教你解心事的職場“八字決”

　　職場八字決巧對煩心事這八個字是“明、信、定、誠、達、平、調、進”。

　　“明”就是要認識自我、明確自我，明白自己喜歡干什么，適合干什么，最看中什么;

　　“信”就是要樹立自信心，克服自卑心理;

　　“定”就是要有明確的定位和目標，了解自己和職業要求的差距;

　　“誠”就是要真誠，保持本色不做作，不掩飾自己的缺陷，不否認自己的過錯;

　　“達”就是要心胸豁達，氣量大。工作的容量要大，眼界要大;

　　“平”就是要保持一顆平常心，擺脫浮躁;“進”就是要有進取心，常給自己施加壓力，規劃好自己的事業，開拓人際關系;

　　“調”就是要及時調整心態，發現壓力源對癥下藥;

　　“進”就是要有進取心，常給自己施加壓力，規劃好自己的事業，開拓人際關系;

　　第一步：從生活細節出發，適當減壓放松。

　　第二步：從工作出發，改善工作效率。

　　第三步：適當調整生活方式和價值觀。

　　工作壓力大，“薪情”不如意，職業倦怠，覺得工作沒有意義，各種職場煩心事都困擾著你，掌握了職場的這八字要決，讓你跟煩心事統統說byebye!

　　相關鏈接：

　　為什么許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協助那些明明被看好卻表現不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。

　　總覺得自己不夠好。這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。

　　這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。

　　在一個越來越強調人際交往和互動的現代社會里，僅僅憑自己的本事去開辟一個新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能了。唯一的做法是。勇敢地說出和實施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語和行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心。

　　非黑即白看世界，這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣。客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果。這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。