職場(chǎng)解讀：一時(shí)沖動(dòng)說(shuō)走就走

　　小張一直是一個(gè)按部就班的人，但是工作兩年后，突然覺(jué)得很無(wú)趣。畢業(yè)后就被安排在一家國(guó)企工作，雖然工作輕松，但是每天的生活比較枯燥單調(diào)，還要看領(lǐng)導(dǎo)臉色，覺(jué)得太壓抑，所以就裸辭了。

　　職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家表示，有時(shí)候越逃避越容易惡性循環(huán)。“裸辭本身不是問(wèn)題，問(wèn)題是裸辭了狀態(tài)就會(huì)好嗎?”目前，職場(chǎng)上很多人在職業(yè)生涯缺少職業(yè)探索的階段。大多數(shù)人都是按部就班地接受完所有的教育然后就業(yè)。

　　但是在就業(yè)前對(duì)做什么職業(yè)或者什么職業(yè)適合，這件事基本上是沒(méi)什么概念。這就導(dǎo)致了一旦進(jìn)入職場(chǎng)發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)就馬上斷定自己不適合。但是自己到底適合什么職業(yè)又完全沒(méi)方向。

　　要么被困在已有的崗位上怨天尤人，要么進(jìn)入頻繁跳槽的死循環(huán)，折騰幾年之后會(huì)更加迷茫。“初入職場(chǎng)，無(wú)論是進(jìn)入哪種類(lèi)型的企業(yè)都會(huì)遇到職場(chǎng)適應(yīng)的問(wèn)題，很正常。適應(yīng)力本身就是一種很重要的職場(chǎng)能力。”

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　　如今高端人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，在大城市尤其明顯。“草莓人”的心態(tài)和做法，最受影響的是自身職業(yè)發(fā)展，因此職場(chǎng)人尤其是職場(chǎng)新人更要擺正心態(tài)，盡量不做“草莓人”。要接受自己可能因工作沒(méi)做好而受到批評(píng);要知道別人未必是排擠自己。

　　同時(shí)要放低姿態(tài)、從零做起，虛心接受別人的建議，努力改善自己。要有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)自己的職業(yè)技能培訓(xùn)以及社交方面的培訓(xùn)，改善人際關(guān)系，還可以看些職場(chǎng)成功學(xué)之類(lèi)的書(shū)籍。

　　即使確實(shí)是受到領(lǐng)導(dǎo)冷遇、同事排擠，也要以“見(jiàn)怪不怪”的心態(tài)來(lái)坦然接受，告訴自己這是進(jìn)入職場(chǎng)后的“必修課”。遇事要冷靜，注意社交技巧，不要?jiǎng)虞m辭職。同時(shí)學(xué)會(huì)科學(xué)減壓，如培養(yǎng)業(yè)余愛(ài)好，多和朋友交流，多到戶外活動(dòng)。千萬(wàn)不可選擇酗酒、暴飲暴食等有害的方式來(lái)減壓。

　　“草莓人”多是年輕人，一般是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)或工作兩三年的職場(chǎng)新人。“草莓人”從小嬌生慣養(yǎng)，成長(zhǎng)經(jīng)歷一帆風(fēng)順，被家長(zhǎng)寵著，由于成績(jī)好也受老師關(guān)照，優(yōu)越感和自信心都比較強(qiáng)。他們年輕時(shí)尚，會(huì)工作也會(huì)享受生活。

　　職場(chǎng)的這些“草莓人”存在一個(gè)共同特點(diǎn)，就是遇到挫折時(shí)抗壓能力差。他們很難接受自己剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)“我什么都不是”的心理暗示。一旦落在人后或受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事冷落，他們的心理很難平衡，往往不能虛心接受批評(píng)，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)看不起自己或苛求自己，他們有的出言頂撞，有的甚至辭職了事。專(zhuān)家指出，這種情況在“草莓人”剛剛進(jìn)入社會(huì)的兩三年內(nèi)尤其頻繁。