職場第一年，要從夕陽產業開始

　　針對剛畢業的職場新鮮人，或是30歲上下想換工作的人士，我想給予一點建議。無論是大型企業或中小企業，具有最大附加價值的，就是正在急速成長的最尖端產業。以現今的情形而言，有希望獲得超出自己能力以上高額薪資的，應該不外乎IT、金融或投顧產業。

　　公司如果轟轟烈烈地倒閉，是很幸運的機會。如果真心想要鍛煉職業技能，建議下定這樣的決心，進往夕陽產業工作。

　　但是，30歲之前禁止踏入這些產業!因為，30歲前，雖然收入會比同年齡層的所有朋友都多，但是到了30多歲時，應該成為最大本錢的自己卻滿是缺漏，而生活水平又無法降低，類似這樣的悲劇頻仍發生。

　　熱門產業處于開創期時，尚未形成完整的企業模式，既缺乏專業的教育知識，也沒有累積出經營智慧，在這樣的產業怎么能夠學到東西?而且，急速成長中的企業有時會一口氣大量招聘員工，因此就算是錄用，也不代表自己的價值獲得肯定。換句話說，許多情形下，這家公司并不是真的需要你，只不過是認為“反正想先招聘一百人，就挪出其中的一個名額”，才讓你進入公司。

　　如果一心向往進入最尖端產業工作，建議選擇“剛開始成長、人數相對較少的時機”。如果是在員工未滿十人的時候進入公司，一旦公司急遽成長，活躍于第一線的機會就會來臨，說不定還可以分配到公司的股票。相對來看，Google之類的最尖端產業早已發展成熟，如今才加入的話，除非有出類拔萃的能力，不然極難獲派到第一線工作。

　　清楚了選擇最尖端產業的長處、短處，以及風險后，試著思考一下工作應該選擇何種產業。

　　我的建議是選擇夕陽產業。瀕臨倒閉的公司才會積累許多的經營智能。所謂的夕陽，代表曾有過發光發熱的歷史，因此才能夠西斜。

　　我在SEGA任職的那段時期，優秀的店長必定會被派去負責新店的開張營業，或是虧損店鋪的關閉收尾工作。從店鋪倒閉的經驗中，真的能夠學到許多事情。SEGA的干部應該也都明白，擁有開始與結束的兩種經歷，日后必定能夠派上用場。

　　公司倒閉是很寶貴的機會，能讓人站在經營者的角度，學到公司的運作架構。導致公司倒閉的致命錯誤是什么?是資金的問題?經營者的判斷有沒有差錯?犯下錯誤時采取的因應作法是什么?此時也能學到被逼入絕境者的心理。

　　1997年，山一證券公司自行宣布解散，許多離職者都是優秀的人才。這些轉換工作的金融人士熟知財務與企業，而且看過公司鼎盛與衰敗的樣子，因此當然會變得優秀，而且他們還有著危機意識，知道“公司總有一天會倒閉”。