如何利用上班的第一個小時非常關鍵

　　每個人都想要成功，但是真正成功的人卻是少數，那么對于成功人士來說他們有哪些值得我們學習和借鑒的呢?

　　每個人都想自己是成功的，成功的人往往有極高的生產力。那么要做好一天的時間管理，從做這些事情開始。

　　1.他們后退一步，反思。

　　花點時間看看大局非常重要。當開始工作時，人們很容易沖進去，只是做。但是成功的人為了更好列出重要事情，會看看更大的目標。

　　2.他們制訂戰略。

　　成功的人會在上班開始花幾分鐘考慮，他們的職業或者業務應該朝哪發展。很少有人花太多時間在問一些low的問題上，更別說清晨他們的大腦保持清醒的時候。但是追求戰略清晰是一個有價值的目標。若你不知道要去哪兒，你不可能到達目的地。

　　3.他檢查他們的要做事項列表和日歷。

　　你不想在早上的第一件事就讓你喘不過氣，但是快速看看你的要做事項列表和日歷，知道今天要做什么，是重要的。錯過任何早會或者截止日期可能會帶來緊張，而且可能毀了你整個一天。

　　4.他們更新要做事項列表和日歷。

　　沒有計劃，你不能聰明地使用時間，但是計劃一定是可調整的。早晨是最好更新你日程的時間。

　　5.他們承認并為難的項目做計劃。

　　隱隱約約的困難項目常被擱置一邊。第一件事就是要處理你如何面對困難的項目，這樣這些困難的項目就不會纏繞你一天。

　　6.他們不處理“人員沖突”。

　　成功的人知道時間就是一切。如果你需要解決和同事或者老板的沖突，別把這個作為第一件事。你的同事來工作時，很可能不堪重負。所以你要等幾個小時，直到每個人都放松的時候來處理，一般是午飯之后。

　　7.他們寫下需要思考的事情。

　　寫要求有條理。研究發現意志力在一天的開始，早餐后，到達巔峰。就像肌肉，在一天的過程中，當你對分心和難相處的人進行反饋，意志力因為過度使用而變得疲憊。一天的第一個小時是最好的時間，你可以一份精心設計的Email向一個新客戶介紹自己，也可以是方案，或者回報，營銷材料，或者甚至是一篇專欄文章。

　　8.他們問候團隊。

　　好的，成功的老板和員工在意他們的團隊，而且首先他們會問候他們。這種問候也表明同情，而且自然地建立和諧氛圍和友情。這也是他們一天的第一個小時所為，你的行動對于其他人的態度和生產力有特別的影響。

　　9.他們瞥一眼Email。

　　職場有一個著名的指導，就是早上千萬別檢查郵件。這是有道理的。你希望以積極的方式開始一天，不是被動方式。但是可能99%的人都會上班就檢查Email。方法就是瞥一眼，別陷在那些無關緊要的事情里。

　　10.避免分心。

　　最新的頭條，或者辦公室戲劇會引起人們分心，無論你有多定見。當好奇心變得勢不可擋時，本質上專注的專業人士知道什么時候他們正在讓自己游離。

　　11.他們不召開會議。

　　在一天第一個小時不去做的最重要事情是召開會議，除非這件事要求你每一秒的專注和集中。最好把會議安排在能量水平較低的時刻，很多人是中午。當你感到最被激勵去處理項目的時候，做那些要求定睛在高能量水平的項目。很多人感覺早上精力充沛和更有沖勁。

　　12.他們放松。

　　對多數人，這很困難，但是成功的人知道在沖進去之前，有幾分鐘的平安是重要的。這能幫助你更好地處理手頭的問題?；ㄒ稽c時間舒展和深呼吸會有助你在混亂的時候做更好的決策。

　　Taylor認為成功是一種心態，如果你介意早上首先做什么能成功，你可能會重新審視這些優先項，而且繼續在任務上。