江蘇將建農民工維權綠色通道

　　省司法廳召開會議部署“2016春風行動”：3月上旬至6月中旬期間，開展“走進企業”法律服務、保障農民工和困難群眾合法權益、特殊人群幫困扶助、法律服務提質增效等四項活動，進一步提升司法行政服務群眾成效。

　　“2016春風行動”活動內容包括：深入勞務市場、企業、建筑工地等農民工集聚地舉辦法治講座和法律咨詢，建立農民工維權“綠色通道”，暢通農民工法律服務渠道，在農民工聚集地區設立法律服務聯系點、咨詢點，方便農民工就近及時獲取法律服務;全面推行法律援助公示、首問負責、限期辦結等制度，推廣“互聯網+”服務模式，完善法律援助網上申請、網上咨詢業務流程，打造法律援助公眾微信、微博平臺，更好地服務困難群眾;積極協調和聯合有關部門開展以幫扶服刑戒毒人員失學、流浪未成年子女為重點的“黃絲帶”關愛行動，有效防止和消除服刑、戒毒人員未成年子女失學、流浪現象;對未完成義務教育的未成年社區服刑人員，積極協調教育部門幫助其接受義務教育;深入推進縣鄉兩級公共法律服務中心規范化建設，完善服務公開、首問負責、督查督辦、群眾評議等制度，健全12348公共服務平臺24小時全天候服務機制，加快推進公證、法律援助網上在線受理，形成線上線下同步運行的公共法律服務模式。

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　　休息休假權是勞動者的基本權益。在我國，保障勞動者的休息休假權，并不缺少法律依據和政策規定，但總體來看，勞動者休息休假權益的落實雖然向好，但仍存在諸多問題。下面我們來看一下職工都能休哪些假。

　　年休假

　　根據《職工帶薪年休假的條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　探親假

　　探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地、又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。根據《國務院關于職工探親待遇的規定》：探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天;未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天;已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。

　　婚假

　　根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　產假

　　根據《女職工勞動保護特別規定》：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　病假

　　根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

　　工傷假

　　根據《工傷保險條例》：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　喪假

　　根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》：職工的直系親屬(直系親屬包括父母、配偶和子女)死亡時，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假;職工在外地的直系親屬死亡時，可根據路程遠近，另給予路程假。