職場命運穿在自己身上

　　都說人靠衣裝馬靠鞍，至少我的職場進階史可以證明這句話是非常靠得住的。

　　剛畢業的時候，我在一家小私企做文員，那時候年紀尚輕，一臉膠原蛋白，理直氣壯地走起萌系路線。粉嫩衛衣和薄紗泡泡裙是標配，再加上蕾絲襪和公主鞋，整體形象就是一個無公害的小蘿莉。大家對我都很友好，完全把我當做小孩看待。具體表現在，領導覺得我不成熟不肯把重要的工作交給我，同事則特別喜歡差遣我，每次我幫他們完成了一堆工作后，他們總會適時贊美我、夸獎我，給了我許多類似家長對一個剛學會打醬油的孩子的鼓勵，就差拍拍我的腦殼，再賞我一包棒棒糖。

　　我在這家公司工作兩年，一點核心業務都沒接觸到，整日干著跑腿兒打雜的活計，眼瞅著年紀越來越大，形象已被固化，基本沒有翻身的可能。

　　后來，我辭職去了一家外貿公司。吸取了上一份工作帶給我的人際經驗，我將那些粉嫩的衣裝全部打包寄給老家的表妹，購置大批量能突顯職業女性氣質的套裝，每天帶著足足的氣場去上班。果然，同事們再不給我小屁孩待遇，盡管我年齡最小，但承擔的任務量和其他同事都是一樣的。我這才明白一件事，當我們與外人接觸時，誰也沒有辦法一眼看透你，而附屬在你身上的衣服、配飾，還有你的妝容等等，便成了面向外界的直接信息源，他們看到你是什么樣的人，便會認為你是什么樣的人。

　　這些年，我在職場中遇到形形色色的人，各自職場命運不同，但從他們的衣著打扮上，一切有跡可循。

　　莎莎是大牌鐵粉，無奈荷包干癟，她便去A貨批發市場買了無數高仿貨，大大的名牌LOGO觸目驚心，成了辦公室里一道“亮麗”的風景線。時間一長，同事們便用口舌給她戴上了“虛榮”的帽子，即便她工作再努力，也難免成為人人可以拿來消遣的職場LOW咖。

　　與莎莎形成鮮明對比的是小潔，小潔招牌形象是棉麻長裙和披肩長發，加之不茍言笑，整個人仙氣十足，讓人不敢親近也不敢造次，在辦公室里很容易被邊緣化，雖然整日勤勤勉勉，但似乎永不得要領，加薪升職的名單里，永遠沒有她。

　　麗麗是典型“男人婆”一個，著裝偏男性化，剪了短發后從背面看更加雌雄難辨，有意無意間，大家似乎也都忘記了麗麗是個女人，完全把她當成漢子使，流血不流淚是她在職場上的唯一出路。

　　……

　　諸多經驗告訴我，職場是個模糊自我的地方，不適合賣萌，不適合扮酷，一切過于風格化的形象不僅不會讓你脫穎而出，反而會絆住你前進的手腳。在職場中，業績是一張密實華麗的“錦”，而剪裁良好、品質優良的衣裝是用來點睛的“花”。有機會錦上添花者，切不可喧賓奪主;如果連“錦”都沒有，那么低調到塵埃里才是比較明智的選擇。