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    公司培訓(xùn)協(xié)議該如何擬定

    2016/6/20 22:09:00 來源: 評論(0)58

    公司培訓(xùn)協(xié)議范本

      為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:

      一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí) ,學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 。

      二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。

      三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假

      五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

      七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

      八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān) 元,由公司承擔(dān) 元。

      九、受訓(xùn)員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

      十、在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

      十一、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到

      十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元)作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機(jī)費、住宿費、交通費等)后,退還其保證金余額。

      十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

      ××公司(簽章): 受訓(xùn)員工簽字:

      年 月 日 年 月 日

      培訓(xùn)協(xié)議

      甲方(單位):

      乙方(員工):____________________________________

      甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就甲方送乙方參加 ______________培訓(xùn)事宜,簽訂如下協(xié)議:

      第一條 培訓(xùn)目的:甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,支持乙方參加培訓(xùn) 。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲方與乙方定立此協(xié)議。

      第二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):______________________________________。

      培訓(xùn)地點: _________________。

      培訓(xùn)期限:從 年 月_____日到 年 月______日,共計___天。

      第三條 培訓(xùn)期間的待遇:甲方給予乙方如下方面的待遇:

      1)乙方學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡計算。

      2)乙方受訓(xùn)期間的工資獎金的支付方式:__________________________________。

      3)乙方受訓(xùn)期間,按單位在職員工對待。

      第四條 乙方應(yīng)按甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專業(yè)就學(xué)。如需變更,應(yīng)實現(xiàn)及時通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。

      第五條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。乙方受訓(xùn)期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時,乙方必須事先向甲方主管培訓(xùn)的部門提出書面申請,征得甲方同意。

      第六條 在培訓(xùn)期間,乙方接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按出差補貼標(biāo)準(zhǔn)支付。

      第七條 培訓(xùn)費由甲方承擔(dān)____________元(大寫),乙方承擔(dān)___________元(大寫)。

      第八條 培訓(xùn)結(jié)束,乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回甲方報到。

      第九條 自培訓(xùn)結(jié)束后,乙方為甲方服務(wù)期不少于 年。如有違反,則根據(jù)乙方已服務(wù)的年限按比例抵消,就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補償。(具體見《教育訓(xùn)練辦法》)。

      第十條 對于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容,乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。

      第十一條 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第九條規(guī)定的工作年限期滿時止。

      第十二條 本協(xié)議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容,勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn),必要時,經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后,可對本協(xié)議書或者勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充。

      甲方公章 乙方(簽字)

      年 月 日 年 月 日


    責(zé)任編輯: 金媛媛
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