在職場(chǎng)如何成為老板重視的4種人

　　作為職場(chǎng)人士，都希望能夠被老板賞識(shí)，那到底怎樣做才能得到領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注呢?今天，教大家如何成為領(lǐng)導(dǎo)重視的4種人。

　　一、成為不可缺少的人

　　可有可無(wú)的人通常在公司里是不被受用的，老板們寵愛(ài)的都是那些立即可用，并能帶來(lái)附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔的時(shí)候，往往不看你本份工作是否做好，也不會(huì)因你過(guò)去的成就看好，而是看重你對(duì)于他的未來(lái)有沒(méi)有幫助。所以要成為公司不可或缺的人，這至關(guān)重要。

　　二、建立關(guān)系蜘蛛網(wǎng)

　　在社會(huì)上，一些專業(yè)能力等硬件強(qiáng)的人未必能出人頭地，其實(shí)成功的人中，不少人是受益于人際交往能力，在職場(chǎng)建立關(guān)系蜘蛛網(wǎng)，也是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。熱情幫助別人，廣結(jié)良緣，保持本質(zhì)的誠(chéng)實(shí)、信用、正直。

　　三、不要將矛盾上交

　　以為資深的前輩告誡，想領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，切記四個(gè)字“不講困難”。老板每天要面對(duì)的事情絕對(duì)比你這個(gè)小職工要多，承受的壓力也更大，如果將矛盾上交或報(bào)告壞消息，會(huì)讓老板的心情變得更糟，還有可能留下“故意添亂，出難題”等負(fù)面印象。

　　四、善于表現(xiàn)，適時(shí)邀功

　　在職場(chǎng)千萬(wàn)不要害怕別人說(shuō)你喜歡邀功請(qǐng)賞，功勞關(guān)系著你的未來(lái)，閑言閑語(yǔ)并不能給你帶來(lái)什么。所以想辦法做個(gè)“有聲音”的人吧!向老板匯報(bào)，說(shuō)結(jié)論，如果時(shí)間允許，作細(xì)談，若是書(shū)面報(bào)告，簽上自己的名字。另外將自己的成績(jī)?cè)O(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳更有效果，會(huì)議發(fā)言也要“浮夸”點(diǎn)，因?yàn)槟鞘钦宫F(xiàn)才華的大好機(jī)會(huì)。