hold住職場戀情 別跟王寶強一樣賠了夫人又折兵
在工作之后,總覺得交往圈子變得極為有限。職場戀情也不可避免。辦公室戀情有利有弊,沒必要為了避免辦公室戀情錯過適合自己的人,也沒必要光顧著戀愛失去工作。4招讓你在戀愛和工作之間取得平衡。
在辦公室,上下級關系和同事關系就概括了所有的關系,所以職場戀情大多都是發展在上下級和同事之間。你和你的他是上下級還是同事?兩種關系會怎么影響工作?大多數職場戀情都避免不了以下三種類型。
A 類型
適宜戀愛對象:領導,成功人士,成熟男性
獲益:和成熟男人相伴,不僅能夠獲得寶貴的職場與人生經驗,幫自己獲得成長,還可以找到被關心、被呵護的積極心理體驗,個人的整體層次都會因此而獲得提升。當然,直白點說,這也是在蕓蕓的職場眾生中盡快上位的不二法門了。
注意:“成功”總是和“成熟”密不可分。如果你不想浪費幾年的青春在無休無止的關系糾結中,和成熟的成功男人建立關系之前,先確認一些現實的議題--他結婚了嗎?或者,他真的已經離婚了嗎?
建議
傳統的“男上女下”戀情依舊比較容易被人接受。但是由于同在職場的旁觀者利益會受到一定威脅,女主角會成為議論焦點,男主角的領導力也容易被打折扣。建議用坦誠避免八卦,用公正維持威信。另外,女性本身容易對戀情產生太多幻想,對于作為上司的他更是憧憬連連,但“越是親密的人越多看到對方的疲憊”。在職場之外,記得他是你的男人而非超人。
B 類型
適宜戀愛對象:同事,團隊伙伴
獲益:俗話說,男女搭配,干活不累--在同一個目標任務面前,男性與女性之間的差異,剛好能夠彌補對方的缺憾。而在同一片職場領域下打拼的伴侶組合,更是堪稱天下無敵。在相互鼓勵,共同進退之中,和那些單打獨斗的比起來,事業發展可謂提速不少。
注意:那句話怎么說來著:只能共患難,卻無法同享福。由戰友伙伴關系升級為愛人的結合,在打拼的過程中堅不可摧,卻在抵達目標時紛紛瓦解。沒錯,目標既是征服的對象,同時也是愛情紅線本身。
建議
戀人之間會形成一定的“共生人格”,正是這部分的存在讓人感受到自己被理解和支持。但是這部分人格過大,會直接影響雙方的個人發展。同是團隊伙伴戀人很容易受此影響,比如當一方受到傷害,另一方也會覺得被攻擊,自然容易感情用事。在職場中盡量保持自我獨立意識,避免感情用事;在生活中保持自己的交際圈,避免雙方“相看生厭”。
C 類型
適宜戀愛對象:下屬,新人
獲益:“小弟”帶有一定崇拜意味的關注和情感投注,往往能夠有效激活“大姐頭”的女性荷爾蒙。因此,如果你想在步入熟女的行列之時再多激發一些性感與魅力,那么找個看上眼的“新人”戀愛絕對是首選。
注意:當原本處于“依戀”位置的男性逐步走向成熟,他不再需要這樣一位幫洽自己成長的“替代性母親”,你原本的好便會展露其陰影的一面--經驗成了老套,建議被當做嘮叨,呵護變成控制……
建議
都說男人是酒,越久越香。等待將是這種戀情女主角的主旋律,揠苗助長不僅是傷害對方的有效方式,更是消滅感情的絕佳利器。男人是需要依賴和欣賞的,如果你不夠“小女人”,千萬不要埋怨對方不夠“大男人”,不懂得放棄一些決策權的女人是得不到一個足夠有魄力的男人的。
很多人都不喜歡職場戀情,站在公司的角度而言,辦公室戀情很容易影響到員工的個人情緒,進而影響到工作。如果其中一方為管理人員,這種影響就會被加倍放大。有什么方法可以在工作和戀愛之間取得平衡?畢竟找個合適的人不容易。
下面的幾個職場戀愛小細節,幫你hold住職場戀情。
不是所有的公司都能接受職場戀情的存在,你若不想被上司知道你們的戀人關系,請保持低調吧,除非你真的很想挑戰公司的硬性規定到底是否有用。低調的戀愛態度,對你們兩個人都有好處,要知道,人怕出名豬怕壯,一不小心被老板知道,對你的工作可不會有任何的好處噢。
戀愛中的的兩個人,不可能一直順風順水的,偶爾的小拌嘴小吵架會影響你們一天的情緒,甚至讓你們在職場面對另一半是也沒好臉色。親愛的,辦公室就是“辦公事”的地方,收收你的私人情緒,可不要讓其耽誤你們的工作噢。
上司最擔心職場戀情出現后會耽誤當事人的手頭工作。若是真的被上司知道你們的感情存在,不妨努力提高工作效率,在工作中做出一番小成績,又或者讓領導看到你的努力態度,能很大程度上化解上司對你工作的擔心。
辦公事一般遵循嚴謹、認真、有秩序的態度。我們能理解年輕人年輕力盛時恨不得24小時都粘著對方的心情。在這樣一個有條有序的辦公場所,和對方來個挑逗的話語刺激,又或者行為上的親昵,在你們看來可能沒什么,但在同事眼中,真的有些不符合規矩噢。
辦公室戀情最重要也是最難的一點,就是盡量把工作和戀愛分開。如果可以的話,地下情是個不錯的選擇。等到確定要踏入婚姻殿堂的時候再公開,可以給同事一個驚喜,也避免了戀情變成同事八卦的主題。
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