職場にこもって戀をするのは王寶強と同じように奧さんに損をしたり兵を折ったりしてはいけない。

仕事をしていると、なんとなく付き合いの輪が極めて限られているような気がします。職場の戀も避けられない。オフィスの戀にはメリットとデメリットがあり、オフィスの戀が自分に合った人を逃すことを避ける必要はなく、戀に夢中になって仕事を失う必要もありません。4つの方法で戀愛と仕事のバランスをとることができます。

オフィスでは、上下関係と同僚関係はすべての関係を概括しているので、職場の戀愛の多くは上下関係と同僚の間に発展しています。あなたと彼は上司ですか、同僚ですか。2つの関係はどのように仕事に影響しますか？多くの職場の戀愛は以下の3つのタイプを避けることができません。

　　Aタイプ

戀愛対象：リーダー、成功者、大人の男性

利益を得る：成熟した男と一緒にいて、貴重な職場と人生の経験を得ることができるだけでなく、自分の成長を助けることができるだけでなく、関心を持って、保護された積極的な心理體験を見つけることができて、個人の全體的なレベルはそれによって向上します。もちろん、率直に言って、これも蕓のある職場の衆(zhòng)生の中でできるだけ早く上位になる可もなく。

注意：「成功」はいつも「成熟」と密接に區(qū)別できない。もしあなたが數(shù)年の青春を無駄にしたくなければ、休みのない関係の葛藤の中で、成熟した成功した男と関係を築く前に、現(xiàn)実的な議題--彼は結(jié)婚したのか？あるいは、彼は本當に離婚しましたか？

　　推奨事項

伝統(tǒng)的な「男上女下」の戀は依然として受け入れられやすい。しかし、同じ職場での傍観者の利益が一定の脅威になるため、ヒロインは議論の焦點となり、主演男の指導力も割引されやすい。率直にゴシップを避け、公正で威信を維持することを提案します。また、女性自身は戀に幻想を抱きやすく、上司である彼に対しては憧れが盡きませんが、「親しい人ほど相手の疲れを見ている」ということです。職場の外で、彼はスーパーマンではなくあなたの男だと覚えています。

　　Bタイプ

戀愛対象：同僚、チームメイト

利益を得る：俗に、男女の組み合わせ、仕事は疲れない--同じ目標任務の前で、男性と女性の間の違いは、ちょうど相手の欠點を補うことができる。同じ職場の分野で戦っているパートナーの組み合わせは、天下無敵と言える。互いに勵まし合い、共に進退する中で、一人で戦っている人たちに比べて、事業(yè)の発展は加速度が高いと言える。

注意：その言葉は何と言いますか：苦難を共にするしかないが、一緒に幸せになることはできない。戦友のパートナーシップから戀人の結(jié)合に昇格し、奮闘する過程で堅固であるが、目標に到著すると次々と瓦解した。そう、目標は征服の対象であり、愛の赤い糸そのものでもある。

　　推奨事項

戀人同士は一定の「共生人格」を形成し、この部分の存在こそが自分が理解され支持されていることを感じさせます。しかし、この部分の人格は大きすぎて、雙方の個人の発展に直接影響を與える。同じチームメイトでも戀人はその影響を受けやすく、例えば一方が傷つけられたとき、もう一方も攻撃されたと感じ、自然と感情的になりやすい。職場ではできるだけ自分の獨立意識を維持し、感情的にならないようにします。生活の中で自分の交際圏を維持し、雙方の「顔を見て嫌になる」ことを避ける。

　　Cタイプ

戀愛対象：部下、新人

利益：「弟」は一定の崇拝的な関心と感情の投入を持っており、往々にして「お姉さん」の女性ホルモンを有効に活性化させることができる。そのため、熟女の仲間入りをしたときにもっとセクシーさと魅力を引き出したいなら、目を見る「新人」の戀を探すのが絶対的です。

注意：もともと「未練」の位置にいた男性が徐々に成熟していくと、彼はもうこのような自分の成長を助ける「代替性の母」を必要としなくなり、あなたのもともとの良さはその影の一麺を現(xiàn)します--経験は古いものになり、小言にされ、製御になることをお勧めします……

　　推奨事項

男は酒だと言われていますが、長くなればなるほど香りがよくなります。このような戀のヒロインを待つ主なメロディーは、相手を傷つける有効な方法だけでなく、感情を消滅させる絶好の利器です。男は依存して鑑賞する必要があります。もしあなたが「小さな女」でなければ、決して相手が「大きな男」ではないと文句を言ってはいけません。いくつかの決定権を放棄した女は十分な迫力のある男を得ることができません。

多くの人は職場の戀が好きではありません。會社の角度から言えば、オフィスの戀は従業(yè)員の個人的な感情に影響を與えやすく、仕事に影響を與えます。どちらかが管理者であれば、この影響は倍に拡大されます。仕事と戀愛のバランスをとる方法は何ですか？結(jié)局適當な人を探すのは容易ではない。

次のいくつかの職場戀愛の詳細は、職場の戀を支えてくれます。

すべての會社が職場の戀の存在を受け入れるわけではありません。上司に戀人関係を知られたくないなら、低調(diào)にしてください。本當に會社のハードな規(guī)定が役に立つかどうか挑戦したい限り。低調(diào)な戀愛態(tài)度は、あなたたち二人にとってメリットがあります。人は有名な豚が丈夫であることを恐れて、うっかりボスに知られるのを恐れて、あなたの仕事には何のメリットもありませんよ。

戀愛中の二人は、ずっと順風満帆ではありません。たまに口げんかをすると、あなたたちの一日の感情に影響を與え、職場で別の半分に直麺しても顔色がよくありません。ハニー、オフィスは「仕事」の場所です。プライベートな気持ちを受け取って、仕事を遅らせてはいけませんよ。

上司は職場の戀が出てから當事者の手元の仕事を遅らせるのではないかと最も心配している。もし本當に上司にあなたたちの感情の存在を知られたら、仕事の効率を高めるように努力して、仕事の中で小さな成績を出して、あるいは上司にあなたの努力態(tài)度を見せて、上司のあなたの仕事に対する心配を大きく解消することができます。

事務事は一般的に厳格で、まじめで、秩序のある態(tài)度に従う。若者の若者が24時間も相手にくっついているのを恨んでいる気持ちが理解できます。このような秩序ある事務所では、相手と挑発的な言葉で刺激されたり、行為上の親しい人になったりして、あなたたちから見れば何もないかもしれませんが、同僚の目には、本當にルールに合わないものがありますよ。

オフィスの戀が最も重要で最も難しいのは、できるだけ仕事と戀を分けることです。できれば、地下情はいい選択です。結(jié)婚の殿堂に入ることが確定したときに公開することで、同僚に驚喜することができ、戀が同僚のゴシップのテーマになるのを避けることができます。