三招職場錦囊助你攀登事業高峰

　　很多女性在職場中地位是變化莫測，這也就是女人在職場上風云中也是瞬間轉換的。我們可以今天看到某位女性升職了，可能明天她就會被降職處理。其實，除了要有一定的人際關系，還有處理人脈的時候需要掌握一些職場錦囊，這才是關鍵所在。

　　打造人際關系之一：學會少說別人的隱私。

　　不要說別人的隱私，這是最為關鍵的一個問題。其實沒有人是沒有秘密的，所以我們要學會對他人的隱私過分關注的行為無疑令人討厭。再有八卦的新聞，同事再有什么事情發生也不要充當廣播。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。也許有許多情況是在無意間發生的，偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。

　　打造人際關系之二：算計他人之心不應有。

　　這一點最為重要的是，我們不要算計他人。這種小人之為是很受大家所唾棄的，是一種非常不人道的職場行為。如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、的陰險小人。

　　打造人際關系之三：我們堅持自己的觀點。

　　堅持自己的觀點，這是最為體現主見的一個體現所在。其實，我們和周圍的人會出現一些激烈的爭執這都是很常見的事情。。因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

　　小編碎碎念：如何打造人際關系呢?其實，我們以上這些職場錦囊，很多時候，女人都是在職場中可以運用的。當然，這也是因為和很多人的利益有直接或者間接的聯系，因此，我們才需要注意很多事情。如果您對此感興趣的話，也可以看看有關人際關系的方面地文章哦，我們相信你一定可以找到適合自己的人脈網哦。