公司不出庭 照樣能裁決！

　　農民工黃勝銀向本報記者反映，稱他在工作中受傷，用工單位拖欠其醫療費。他遂向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁開庭，公司的負責人卻拒不出庭。“我該如何向公司討說法呢?”

　　2016年9月20日，黃勝銀應聘進四川某展覽工程有限公司，從事廣告架搭建、拆卸等工作。雙方未簽訂書面勞動合同，單位也未為其購買社會保險。根據公司安排，2016年10月27日凌晨1時30分，他到武侯區某商城搭建廣告架布展，他在汽車上卸展柜、展架時，不慎從車上摔下，不省人事。后經醫院診斷為肝肺拉傷、肋骨骨折等。治療期間，公司老板墊付了1.25萬元醫療費后，便拒絕支付任何費用。至今還拖欠醫療費2444元。

　　“公司不但拖欠我醫療費，我的工資也一直拖著!”四處奔走的黃勝銀氣憤不已。去年12月22日，他撥打了成都市市長熱線，相關工作人員建議他做工傷認定。在武侯區相關部門的幫助下，去年12月26日，黃勝銀依法向武侯區勞動人事爭議仲裁委員會申請確認勞動關系。

　　記者從該公司去年12月4日寫給武侯區相關部門的《關于臨時工黃勝銀事故經過說明》中了解到：一、黃勝銀系公司臨時聘請的職工，不是公司正式職工;二、黃勝銀的受傷因其野蠻操作，不聽從安排造成事故;三、公司墊付醫療、陪護、生活、借支等費用共計1.7萬元。住院一個月后，醫生稱其可以出院休養，但他要求公司支付8萬元方可出院，況且公司也沒這么多錢。

　　今年1月18日，在武侯區雙楠派出所的協商下，公司支付了黃勝銀2320元工資后，他決定先回家過年，節后再向公司討說法。今年2月13日13時，武侯區勞動人事爭議仲裁委員會公開開庭，黃勝銀和法律援助律師準時到達，然而四川某展覽工程有限公司的負責人卻遲遲不出現。當日16時，仲裁員詢問了黃勝銀有關情況后表示，公司不出庭，一樣能缺席裁決。

　　對此，記者采訪了四川法銀律師事務所律師胥強。他表示，只要仲裁委在開庭前依法向被申請人送達到了書面開庭通知，被申請人收到書面通知后，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁決。對于缺席裁決，被申請人如果不服，可在法定期限內向法院提起訴訟。“只有確認了雙方存在勞動關系，黃勝銀才可以申請工傷認定，就算其單位沒有為其購買工傷保險，仍將依法承擔相關工傷保險費用。”胥強說。

　　根據規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。

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