病態思維阻礙個人發展

　　中國有句古話叫 “人窮氣大、馬瘦毛長”，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說不跟老板說話，看見老板繞道，被老板說上幾句就消極怠工等。

　　其實，這就是一種典型的“窮人思維”。你不說話，大把的人跟老板說話;你看見老板繞道，大把的人排隊去拍老板馬屁;你消極怠工，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

　　人才市場中天天轉來轉去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點虧，結果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了，你才有機會補缺。

　　所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理，導致最后被老板和上司雙雙拋棄。

　　職場中有句俗話叫“幫助你成長的往往是你的敵人”。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人。延伸到企業中，最受老板重視的部門或人員大多會越來越無能;在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。

　　所以，在這個層面上，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘、氣量狹小。

　　找借口是很多人的通病，更是最典型的“窮人”思維，職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。找借口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個喜歡找借口的人，除了用一大堆借口似的理由來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的職業訓練及成長機會。

　　感情是一個私有的東西，更是職場之大忌。當今社會，義氣就如同匪氣，感情最后大多是無情。再說，也只有窮得一無所有的人才有時間講感情。而且，在一個沒有安全感的社會里，絕大多數感情最終都會面臨背叛和褻瀆。在工作中、生活中要是講感情，只會讓老板對你警惕，因為你要明白老板的心理，他的心理是利益至上。

　　相關鏈接：

　　1.職場人在辦公室與同事相處的時間比較久，建立起一種有別于愛情、親情的職場關系是必要的。但如果一開始就帶著趨利性、目標性去找職場伴侶，肯定是盲目錯誤的，說不定會適得其反。職場伴侶也需“緣分”和“磨合”。

　　2.因為工作關系，職場伴侶溝通交流的機會很多，這樣難免會有磕磕絆絆，碰撞與矛盾正是測試你們是否真正默契的最佳時候，共同面對難關會提升你們的工作能力。

　　3. 由于同事之間還存在著利益關系，很難做到舍己為人。在面對利益劃分時，要多溝通商量，盡量保持你們這個二人團隊的利益。

　　4. 與“工作配偶”關系太過親密，其他同事可能產生反感，擔心你會把與所有人的互動和對方分享，或者是產生“小團隊”。因此，還是要注重整體環境的和諧，經常和其他同事交流想法。

　　5.職場伴侶有發展成為職場情侶的極大潛質，人在職場，還是該注重職業規則和效率，也要注重分寸。對異性采取大方、不輕浮的態度是工作交往中一個很重要的原則。在男女交往中一定要掌握界限，否則就可能危及雙方家庭，沖破了道德的底線。

　　更多相關的資訊敬請關注世界服裝鞋帽網吧。