重慶：服企老板懸賞10萬月薪攬設計人才

　　隨著重慶市打造西部服裝之都的步伐，加上渝派服裝開始向高端品牌化發展，重慶服裝企業對高端服裝設計人才的需求也逐步加大。昨日，記者從重慶市部分獵頭公司了解到，不少在沿海城市服裝企業工作的高端服裝設計人才，將眼光瞄準了重慶，希望到重慶的服裝企業發展。為吸引人才、留住人才，重慶市已有服裝企業開出10萬元月薪。

　　渝企渴求高端人才

　　來自重慶市經信委的調查數據顯示，全市服裝行業的工業總產值從1997年的43億元增長到2009年的175億元，年增長率由10%遞增到25%以上，從業人員由12萬人發展到22萬人。目前，全市服裝行業總產值已達數百億元。

　　“規模是上去了，但人才吸納不足、企業管理落后的問題又擺在了面前。”渝派服飾協會副會長程其飛表示，不少渝派服裝企業已決定搬遷到巴南木洞的服裝生產基地，屆時，渝派服飾協會旗下300多家企業將從過去的零散作坊提檔升級為規?；a的企業，如果仍按現在配備的服裝設計和企業管理人才，這些企業勢必跟不上發展要求。

　　朝天門某女裝品牌老板胡夢透露，之前她想過找本市高校合作，但企業自己培養人才周期較長，而他們對高端服裝設計和企業管理人才的需求很急。

　　另一家品牌女裝老板王勇則表示，渝派女裝企業大多很分散，工作環境不夠理想，經常是他們愿意花高薪，但人才不愿意來。“即便請來了，由于條件艱苦，干不了幾個月人家就要走。”王勇說。

　　來自渝派服飾協會的統計數據顯示，目前該協會旗下企業的服裝設計和企業管理人才，按300家企業每家至少配備5～6人計算，人才缺口在1000～1500人。“這還是保守估計。”程其飛稱。

　　發展受限

　　廣東設計師來渝打工

　　幾經周折，記者聯系上了剛到重慶市一女裝企業上班的廣東服裝設計師楊凱。

　　“我是5月份通過重慶一家獵頭公司幫忙聯系到的新東家。”楊凱告訴記者，他之前一直在一家專做外貿服飾的企業當設計師。從去年年底開始，沿海地區外貿服飾行情逐漸轉冷，由于無訂單可接，老板只好把工廠關了。

　　“之所以來重慶，就是看好重慶服裝行業的發展前景。”楊凱透露，去年他通過新聞了解到重慶正在打造服裝之都，了解到渝派服裝企業開始從過去的零散經營向規模品牌化發展，這些消息讓他動了心。“而且，在廣州市場，渝派服裝的口碑已經建立起來。”楊凱說。

　　“從今年4月到現在，僅我們公司收到的服裝方面人才的簡歷就有兩三百份。”重慶尚賢人力資源顧問有限公司總經理陳茂介紹，在此之前，從來沒有沿海城市的服裝設計和服裝企業管理方面的人才，找到她的公司希望跳槽到重慶服裝企業。詳細詢問了這些人后，陳茂了解到，隨著重慶木洞輕紡服裝城的規劃開始實施，加上之前江蘇、浙江、廣東等沿海地區不少服裝企業因外貿接單不力而經營受困，這些地區的服裝類人才開始將未來的發展方向轉向重慶。

　　陳茂透露，從簡歷來看，服裝設計師對月薪的平均要求是5000～8000元;管理類人才，如服裝廠廠長一職，對年薪的要求平均為20萬～40萬元，高管則在15萬元/年左右。

　　“和去年這個時候比，主動上門找我們牽線的服裝設計類人才，占我們公司接到的簡歷中想來重慶發展的總人數的20%。”重慶威瑯人力資源服務公司副總經理陳志高表示，隨著我市打造內陸開放高地和長江上游金融中心的進程，重慶已經成為許多外地人才首選的發展之地，一些之前在外地發展的重慶人，也紛紛回流。

　　舍得投入

　　重慶老板開出10萬月薪

　　“重慶的服裝企業主要生產女裝，以時尚新穎、款式變化快享譽全國。”渝派服飾協會旗下一服裝老板鄧毅表示，如今各企業開始向高端品牌化發展，沿海地區高端設計人才的加盟，對企業來說當然是件好事。

　　程其飛則表示，無論是待遇、受重視程度，還是發展前景，重慶對沿海地區的高端服裝人才都具有很大的吸引力。尤其是在人才吸引上，重慶的服裝老板都舍得投入，如今，在重慶工作的服裝設計師，工資待遇遠高于沿海地區。比如，有一年工作經驗的普通服裝設計師，月薪就在1萬元左右。“高端人才這塊，工作經驗在2～3年的，月薪已經開到10萬元。”程其飛說。

　　渝派服飾協會秘書長李勇表示，渝派服裝的高端品牌化發展，也為人才提供了非常廣闊的發展空間。未來，隨著企業陸續搬入木洞輕紡服裝城，工作條件也將大大改善。

　　來自巴南麻柳沿江開發區管委會的消息，該開發區將為進駐服裝城的服裝企業提供稅收等多方面的優惠，2～3年內吸引1000家企業進駐，帶動20萬人就業，力爭到2015年，推動木洞輕紡服裝城成為中西部最大的服裝產業集群，實現年產值上百億元。

　　重慶市正籌建設計師協會

　　“重慶服裝雖然賣得好，但像依緹、歐碧倩這樣有影響力的大品牌還太少。”在去年的第七屆重慶國際服裝節新聞發布會上，市政府副秘書長馬明媛曾指出。據市經信委統計，重慶有3820家服裝企業，95%是本地企業，但上億規模的并不多。

　　“走品牌化發展道路，要求企業加大對高端人才，特別是服裝設計人才的引進。”市經信委輕紡處處長蔣愛民在接受記者采訪時表示，為了給服裝企業和高端人才搭建一個平臺，建立快捷、穩定的聯系渠道,輕紡處正在牽頭組織籌建我市首個服裝設計人才協會。蔣愛民表示，我市作為國家在西部的定點服裝基地，最終目標是建成西部服裝之都，“這需要我市打造更多的高端服飾品牌”。