企業轉型帶動設計人才增長 服裝人才需求同比增長42.4%

　　中國經濟快車減速、輔料漲價、人力成本增加等多種原因致使服裝行業不少企業減速前行。今年兩會期間，全國人大代表提出《關于減輕紡織行業稅收負擔的建議》，建議將紡織行業納入試點范圍。在政府的積極支持下，服裝企業除了繼續傳統服裝加工、打造自主品牌外，各企業開始招兵買馬，為創造中國自己的時尚品牌做準備。

　　據英才網聯旗下服裝英才網數據顯示，截至2012年9月，服裝行業人才需求相比去年同期增長42.4%，其中服裝行業設計類人才和銷售類人才增長較快。設計類人才需求量相比去年同期增長58.4%，銷售類管理類人才需求同比增長41.9%。

　　企業轉型帶動設計人才增長，設計師助理同比增長69%

　　在利好政策的扶持下，不少企業開始尋找新的出路，創造自己的時尚品牌，,企業在高標準招收成熟設計師的同時，更注重新一代時尚品牌設計師的培養。據服裝英才網數據顯示，設計師助理同比增長69%，首席設計師同比增長50.3%，女裝設計師同比增長59.2%。

　　服裝英才網職業指導專家表示，作為一名以時尚為先決條件的設計師，首先必須具備敏銳的時尚感，較高的審美力，以及創新能力。時尚潮流是時刻變換的，設計師需邊學習邊輸出自己的服裝作品，進而來詮釋個人時尚觀。服裝設計最終是以銷售為目的的，所以時尚創新也不能一味追求另類，設計師還需結合市場需求，設計出符合受眾品味的服裝作品，為企業帶來更多的消費者。

　　另外，服裝英才網負責人也表示，中小服裝企業做時尚品牌難的不是搞清楚要什么，而是弄明白自己不需要什么。因為一方面品牌建設是一項長期的、需要持續投入的工程;另一方面，中小企業資源相當有限，面臨現實的生存壓力。因此中小企業的時尚品牌建設重在兩者的平衡。

　　服裝銷售線上線下互動，銷售經理同比增長翻番

　　服裝電子商務是互聯網行業升起的新星，據《2011年中國服裝網絡購物行業研究報告》顯示，服裝電商2010年以來更是得到了快速發展，其市場規模在2010年為1052.4億元，與前一年相比增幅達111.2%;2011年則達到了2049億元，增幅達94.7%。根據預計，到2014年，中國服裝電子商務市場整體規模將達到5195億元，屆時在整體電子商務市場中的占比將達到27%。不少傳統的服裝品牌企業開始看重電商的前景，紛紛加入電商行業，使得傳統的電商迫于壓力，同步開設實體店供顧客體驗，實現線上線下統一銷售。這一趨勢帶動了服裝銷售人才的需求。據服裝英才網數據顯示，截至2012年9月，服裝行業銷售經理同比增長100.5%，銷售業務員同比增長53.4%，店長同比增長49.4%。

　　服裝英才網職業指導專家表示，店面銷售人員與網絡銷售存在相當大的區別，店面銷售可分為三等，分別是銷售產品、銷售文化、銷售自己。如何逐步達標，需從以下幾個方面各個突破：1、熟悉了解產品，找出商品所存在的特殊行，滿足顧客的需求;2、對產品和自己要有十足的信心;3、注重服務態度以及責任感;4、明確目標和計劃，勇敢地踏出第一步;5、個人成長是關鍵，不斷學習可以大幅度減少犯錯和縮短摸索時間。