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    Lululemon:瑜伽服專家

    2009/3/4 0:00:00 來源: 外灘畫報評論(0)10262

    專家

        在中國,不少人愿意攢錢去買一只LV 或GUCCI 包;但在加拿大,女孩們更愿意用攢下的錢去買一條Lululemon 的褲子。加拿大商人丹尼斯·威爾森設計的Lululemon 瑜伽服貼身、舒適而又排氣,被譽為“加拿大第一專業運動品牌”。   Lululemon 被譽為“加拿大第一專業運動品牌”,在北美,它是人們進行瑜珈、健身等的運動服飾首選。在中國,不少人愿意攢錢去買一只LV 或GUCCI 包;但在加拿大,女孩們更愿意用攢下的錢去買一條Lululemon 的褲子。   市場研究公司ThinkEquity Partners的數據顯示,Lululemon 的“ 鐵桿粉絲”會花92 美元買一條該品牌的運動褲。而耐克的運動褲價格約為60美元,Under Armour 公司的產品也不過70 美元。擁有無數忠實“粉絲”的Lululemon 還常年舉辦各種免費瑜珈、普拉緹以及SALSA 舞蹈練習班,普及健康運動的理念與方法。   “它是目前成長最快的公司?!比鹗啃刨J集團的高級分析師保羅·勒賈斯說。Lululemon 目前在全球擁有86 家倉儲式店鋪。今年,該公司計劃在美國新開31 家店面,使總店面增加到69 家,并在未來幾年里將全球的店鋪數量增加至300 家以上。   聯手本地瑜伽高手   1998 年,加拿大商人丹尼斯·威爾森(Dennis Wilson)參加了一個瑜伽班。但他發現,大多數學員都穿著棉滌綸混紡織物做成的運動服,這種服裝既不貼身,也不太排汗。于是,威爾森制作了一種黑色的女用瑜伽鍛煉褲,這種褲子使用的紡織材料既透氣又合身。很快,威爾森在溫哥華創立了Lululemon 公司,公司開設了一個小型設計室、零售店和瑜伽訓練館。   剛開始,威爾森親自負責設計、制作衣服,并根據在這里練瑜伽的人的反饋意見加以改進。至今,他仍擔任公司首席設計師。   因為貼近客戶, 公司成立不久,就在溫哥華本地廣受贊譽。很快,Lululemon 就開始向其他城市擴張。“ 和本地的瑜伽高手聯手是Lululemon 制勝的關鍵?!?Lululemon 公司首席執行官的克里斯汀·戴(ChristineDay)說。   據克里斯汀·戴介紹,在進入一座新城市開店之前,Lululemon 會先和當地的瑜伽教練或者其他健身課程的教練接觸。Lululemon 為這些教練提供一年的免費服裝,而后者則擔任Lululemon的“形象大使”,他們不僅在學生面前穿著Lululemon 的服裝,并負責向公司提供有關設計方面的反饋意見。此外,他們還可以代銷Lululemon,并給予購買者一定的獎品:比如提供免費的瑜伽課程,這些活動都由Lululemon 提供贊助,場所就在普通的閣樓或公寓里。   “像激光一樣精準地服務于瑜伽服這一細分市場”,這為Lululemon 帶來了豐厚的回報。2007 年,公司銷售額躍升了85%,達到2.75 億美元;利潤飆升了300%,為3100 萬美元。   聆聽來自底層的聲音   去年6 月4 日,克里斯汀正式接任公司CEO。她喜歡親自走訪各家店鋪,并從一線員工那里獲得了不少有用的信息。在平常的早餐集會上,她喜歡這樣問手下的員工:“在過去60 天里,我做過的最愚蠢的事情是什么?”   “‘ 聆聽來自底層的聲音’ 是Lululemon 公司文化中最為重要的一部分?!笨死锼雇〗榻B說。在溫哥華,一個十分普通的星期天,克里斯汀正手忙腳亂地在試衣間里幫顧客折褲邊。在Lululemon 公司,這是司空見慣的業務流程。從最高層管理人員、財務會計到設計團隊,公司的每位員工每月都必須至少在店鋪里工作8 個小時。對一家零售企業而言,這種規定是非同尋常的。這是使員工貼近顧客的一種措施,而這些顧客就是正在日益壯大的瑜伽族。   在加入Lululemon 之前, 克里斯汀是星巴克公司亞太地區總監。星巴克是Lululemon 的榜樣,同時也為它提供了前車之鑒??死锼雇≌f:“在星巴克,我們不該這么快地放棄正宗的意大利espresso 咖啡?!?  1986 年,星巴克的首席執行官霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)把克里斯汀招進公司做自己的助理。從記賬到人力資源管理,她把所有的事情都處理得十分妥當,因此得以一路高升。在自傳中,霍華德·舒爾茨肯定了克里斯汀早期的一個想法,那就是這家咖啡連鎖店的咖啡館應該設計成“像姐妹那樣,每個都擁有自己獨特的外觀,但又明顯帶有同一個家族的烙印。”   面臨挑戰   克里斯汀待人十分和藹友善,但她很坦率地承認,如何在公司不斷發展壯大的同時提高消費者的信任度,這對她而言是很大的挑戰:“這不是我們能不能成為大公司的問題,這是我們能不能獲得消費者信賴的問題?!?  之前,Lululemon 曾躲過一劫。2007 年11 月,《紐約時報》的一篇報道指出,Lululemon 沒有如實告知消費者一種服裝布料的成分,這種布料中含有海藻,目的是在鍛煉的時候保持皮膚水分。Lululemon 解釋說,有第三方的測試證實了其服裝中含有一種海藻衍生物,但公司把這種成分從產品標簽上刪除了。   一個更加緊迫的挑戰是庫存問題,庫存問題已經影響到了Lululemon 的利潤率,因為公司必須支付額外的費用以將脫銷的產品空運到店鋪里。分析人士指出,Lululemon 沿海店鋪中的小碼服裝經常斷貨,而中西部地區的店鋪卻經常出現大碼服裝斷貨??死锼雇≌f,公司已采用了一種新的庫存管理系統,并將斥資100 萬美元建立直銷網站??死锼雇》浅G宄诮洕ネ耸沟闷渌闶凵探锌嗖坏漠斚?,她尚有一線喘息的機會來修正錯誤。     更多服裝招商信息,點此進入                                                                                              責任編輯:王曉楠
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