GUCCI與員工的“血拼”勞動部門已介入調(diào)查

　　日前，各大媒體報紙報道了深圳古馳(GUCCI)管理事件。記者獲悉，深圳勞動部門已經(jīng)介入調(diào)查，全國總工會則于昨日上午回應稱，如果員工所述情況屬實，深圳工會組織將會同深圳的政法部門予以查處。

　　記者獲悉，深圳勞動部門前日已前往位于萬象城附近的深圳GUCCI旗艦店進行調(diào)查。據(jù)羅湖區(qū)人力資源管理局勞動監(jiān)察大隊大隊長王麗君透露，他們在對GUCCI深圳店一名邱姓副主管進行詢問時，該主管稱他們并沒有以GUCCI的名義在深圳設立分支機構(gòu)，深圳GUCCI旗艦店實際工商注冊名稱為華潤(深圳)有限公司第十三分公司。報記者向深圳桂園工商所求證后得知，該主管所述情況屬實。

　　昨日上午，中華全國總工會保障部部長鄒震接受媒體采訪時表示，如果這種情況存在的話，(古馳旗艦店)真的是“血汗工廠”的話，一定要停，這是對于勞動者基本權(quán)利的不尊重。“這種行為一旦查實，我們深圳工會組織會同深圳的政法部門(對GUCCI)予以查處，該怎么處罰就怎么處罰。這種行為肯定是不行的。”

　　昨晚10時，古馳中國公關部經(jīng)理黃先生給記者發(fā)送了GUCCI的正式聲明郵件。

　　郵件中說，古馳公司對近日媒體的相關報道十分關注，也注意到少數(shù)幾位前員工投訴的媒體報道。古馳不允許也不會容忍投訴中所陳述的不當行為。古馳已經(jīng)對相關投訴做過詳盡的調(diào)查，并采取了一系列措施，包括撤換有關的管理人員及店鋪主管、建立和公司高層直接而保密的對話渠道，加強對店面管理團隊的培訓，重申公司的人事管理原則及持續(xù)改善所有店鋪的員工福利與工作環(huán)境。

　　聲明還表示，除此之外，古馳還積極聘請公司外部顧問，對運營進行全面系統(tǒng)的評估。GUCCI不斷投入并加強企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、員工的福利和培訓、人才的引進與培養(yǎng)，以及其它管理系統(tǒng)。