普工供不應(yīng)求 鞋企再陷招工困境

    “到代理商處收賬、繳還銀行貸款、應(yīng)付前來催債的鞋材企業(yè)－－－，本來一到年底這些事情就讓我們忙的焦頭爛額了，而現(xiàn)如今如何保證工人在農(nóng)歷新年前不提前離崗又成了新的困擾我們的問題。”如此無奈的話語出自廣東東莞一家制鞋企業(yè)負(fù)責(zé)人的口中。面對即將到來的年底辭工潮，國內(nèi)不少鞋革產(chǎn)業(yè)集中地的企業(yè)再度“再急”。在12月15、16日舉行的年前最后一屆廣東東莞厚街廣場公益招聘大會上，部分參加企業(yè)對一線生產(chǎn)員工的需求很大，多數(shù)在100～200人不等，有的企業(yè)員工缺口甚至達(dá)500名。     據(jù)介紹，本次招聘會有包括嘉華大酒店、華堅鞋業(yè)集團(tuán)、東莞兆生家具、廣州本田、以純服飾、金瑩鞋業(yè)等知名企業(yè)在內(nèi)的230多家企業(yè)參會，提供了家具設(shè)計師、樣品室面版師、底部全套、業(yè)務(wù)經(jīng)理、一線員工、司機(jī)、繪圖員等近萬個工作崗位，其中，一線生產(chǎn)員工及技工需求最大。“現(xiàn)在普工、技工是有多少要多少，只要是身份證方面手續(xù)齊全，馬上就可以進(jìn)廠上班。”厚街三屯一家鞋廠的招聘人員表示，從1月份起該公司要建新廠，至少需要招進(jìn)四五百名普工，每月工資收入在1100元～1800元不等，不過多日來求職者應(yīng)聘者寥寥。     除了擴(kuò)大生產(chǎn)線需補充新鮮血液之外，年底辭工率高漲也是工廠急招工的一個重要原因。東莞洪梅鎮(zhèn)的一家鞋廠張小姐稱，由于年底將至，不少員工都有提前返鄉(xiāng)的打算，明年元旦過后將會出現(xiàn)員工流失高峰，因此工廠不得不提前招聘員工進(jìn)行儲備。一家鞋廠的招聘負(fù)責(zé)人易小姐對此更是感受頗深。據(jù)她透露，該廠目前有員工人數(shù)2000余人，根據(jù)以往經(jīng)驗，年底員工辭工率通常在20％左右。“還有一些辭工只好壓著不批，否則辭工人數(shù)還要翻番，工廠的生產(chǎn)都要受到影響。”     厚街勞務(wù)大市場營銷總監(jiān)黃京分析認(rèn)為，近兩年普工和技工難招的現(xiàn)實已經(jīng)是不容置疑，而且現(xiàn)在許多一線員工都是“80后”，他們更關(guān)注工廠的生活環(huán)境、娛樂活動等方面，因此一些工廠的一線員工穩(wěn)定性汪強，加之年底時市場上人才流動比前兩個月會有明顯減少，這也是造成目前求大于供的因素之一。     而且，不少工廠招聘代表也表示，在用工較為緊缺的時期，普工的工資也會有一定幅度的增長，增長大概在100元～200元左右。有的工廠還通過改善福利來降低工人流失率。成優(yōu)鞋廠的招聘工作人員稱，往年過年工廠只放5天假，員工往返兩地時間倉促，所以為了爭取寬裕的時間，一些人不得不辭職回家。于是，今年該廠把假期延長到15天，而不回家的員工，工廠也會安排一些娛樂活動。     據(jù)厚街勞動就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)?shù)匾雅c各大勞動力密集地建立了相關(guān)合作平臺，每年異地招聘勞動力的企業(yè)就有近百家，其中普工招聘就占了七成左右。