中國制造優勢漸失 外資鞋企紛紛撤離

 　　在越南，一個服裝工人的月薪只有500元，印度最低可達每人每月250元，孟加拉則為300元左右。但在廣州，聘請一個車工就需每個月2500到3000元的月薪，一些中高端服裝企業更要向工人支付4000元月薪。懸殊的勞動力成本差距導致外資關閉在華工廠的消息接踵而來，已成為擺在中國制造業面前的一個現實問題。

　　據聯合國貿易和發展會議(貿發會議)發布的《2012年世界投資報告》統計，2011年流入東南亞的外國直接投資為1170億美元，比上年增長了26%，而中國的這一增長率同期不到8%。

　　在全球經濟動蕩中，“中國制造”成本的提升使得外資企業紛紛涌向誘惑力更大的東南亞地區。中國這座“世界工廠”正面臨著新一輪的挑戰，“戰火”向東南亞蔓延。

　　發生

　　外資企業撤離中國

　　這應該算是一則舊聞。

　　7月中旬，全球排名第二的體育用品巨頭阿迪達斯宣布將在今年10月關閉其在中國蘇州的自有工廠，需要提及的是，這是阿迪在華的最后一家自有工廠。

　　這則消息迅速引發了輿論的關注，關于中國勞動密集型產業競爭力衰弱的討論鋪天蓋地：隨著人口紅利的消退，以勞務、稅務、原材料為主的采購成本等運營成本大幅度上漲，“中國制造”成本優勢不再，越來越多的企業開始撤離中國。

　　這是外商撤離的一個縮影。統計數據顯示，外商投資企業數和實際使用外資數額均在下降。今年上半年，全國非金融領域新設立外商投資企業11705家，實際使用外資591億美元，同比分別下降13.1%和3%。

　　跨國公司之所以撤離中國，一個較為重要的因素便是中國勞動力成本的上漲。美國波士頓企業管理顧問公司發布的《美國制造業歸來》報告指出，未來五年，在美國制造的產品，生產成本只比中國沿海城市略高5%到10%。這與剛入世前相差幾倍的數字來比，的確相差甚遠。更為重要的是，專家指出美國勞動生產率是中國的4倍，即使中國勞動價格比美國低，但并不一定代表勞動力成本會比美國便宜。

　　隨著中國勞動年齡人口增長速度的漸趨減緩，那些一貫尋求低成本的國際資本開始尋找新的洼地，從這一層面來說，外資的撤離外遷他地或回歸本土并不難以理解。

　　對比

　　東南亞生產成本更低

　　中國制造業的成本優勢明顯減退時，越南、緬甸等東南亞國家卻以其相對更低的薪酬水平承接著中國制造的大量轉移。

　　較有說服力的事件是，阿迪達斯僅向為其生產倫敦奧運會特許商品的柬埔寨服裝廠工人支付每周10英鎊(約合15美元)的工資，即便是阿迪達斯最后糾正當地工人月平均工資為130美元(約合828元人民幣)，這個數字也距離蘇州工廠此前對外招工時所宣稱的“人均月工資不低于3000元人民幣”相差甚遠。

　　為吸引跨國巨頭，越南、印度和孟加拉國等國家還出臺了許多優惠政策。越南最具吸引力的是其稅收優惠，外資企業在越南前3年免稅，第3至5年稅率為5%，其后稅率約為10%左右。

　　與外資撤離中國相伴而生的，是東南亞地區的外國投資正在快速增加。2011年，東南亞各國吸引外資達到1170億美元，比2010年增長了26%。有分析稱，今年東南亞吸引的外資有可能超過中國。

　　不但跨國企業將目光瞄準了東南亞，中國勞動密集型企業也開始外遷，尋求海外代工之路，以降低生產成本。處于虧損狀態的中國最大電商服裝品牌凡客誠品(微博)將部分訂單轉移至孟加拉國，其企業負責人稱這一舉措將節約30%的成本。

　　不可否認的是，因為成本優勢的存在，越來越多的企業將目光瞄準東南亞。