關注憲法與勞動者的關系

　　黨的十八屆四中全會明確指出堅持依法治國首先要堅持依憲治國。在我國首個憲法日，也是第14個全國法制宣傳日，為了弘揚憲法精神，講述憲法與普通勞動者的關系，外地到北京務工的牛大叔講述了他的打工經歷，雖然曲折，但因為有憲法和相關勞動法律法規的保護，最終，他的勞動權益得到了維護。

　　1.求職應聘:到北京后，對于牛大叔來說，一切都是新的，可他最關心的是趕緊找個工作。這時他看到了一則招聘廣告：本公司擬招聘文員兩名，限985高校畢業、男性、身高1.75米以上、本市戶籍、身體健康……只有初中學歷、身高只有1.72米的牛大叔沒敢再看第二眼。

　　相關法律:《憲法》規定，公民在法律面前一律平等。婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。《就業促進法》規定，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

　　2.入職上崗:終于，牛大叔找到了一份工作。老板告訴他：“任務是看大門，入職前要交出身份證，交1000元押金;試用期一年，干的好簽合同，干不好，走人……”

　　相關法律:《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得扣押居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物。試用期最長不得超過6個月。建立勞動關系，最遲應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同，未及時簽訂書面勞動合同，應支付雙倍工資。

　　3.休息休假:一年后，牛大叔轉正了。公司老板：“現在人手不夠，你們由每天三班倒換成每天兩班倒，即每天工作12小時，周末和節假日仍然是照常上班……”

　　相關法律:《憲法》規定，勞動者有休息的權利，國家規定職工的工作時間和休假制度。《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周不超過40小時。由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　4.工資待遇:因為每天多工作了4個小時，牛大叔的工資增加了二分之一，表面上超過了北京市最低工資標準。

　　相關法律:《勞動法》規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

　　《勞動合同法》規定，用人單位應嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。根據加班情形不同，單位應當支付150%至300%不等的平時工資。