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荷蘭報告指控印度紡織業(yè)存在“強迫勞動”
據(jù)英國《衛(wèi)報》報道，英國零售業(yè)公司特易購(TESCO)近日表示，在收到證據(jù)稱印度泰米爾納德邦棉紡廠的移民婦女中普遍存在“強迫勞動”的情況后，它在印度南部的服裝產(chǎn)業(yè)供應鏈發(fā)現(xiàn)了虐待勞工的行為。
這家英國最大的連鎖超市品牌表示，其中一條供應鏈與兩個非政府組織一份新報告中提及的某一個紡紗廠有關。荷蘭組織“跨國公司研究中心”(SOMO)公布的這份報告稱，在這個地區(qū)發(fā)現(xiàn)了多個虐待勞工的證據(jù)，包括欺騙、恐嚇和威脅弱勢女工，惡劣的工作和生活條件和過度加班。
特易購的一位發(fā)言人說：“我們非常認真地對待有關我們供應鏈中侵犯人權(quán)的指控......雖然我們不是這家工廠的直接客戶，但我們認識到我們對供應鏈中每個人的責任，并正在與其他品牌合作，并與非政府組織一起調(diào)查并確保改進?！?/div>
在報告中寫道，其中一家工廠的一名工人說：“我們得不到足夠的睡眠，總是要工作，經(jīng)常需要兩班倒，有時甚至三班倒。這讓我們感到疲倦和昏昏欲睡。但不許我們休息。”另一名工人則說：“我一生中的大部分時間都在與機器一起度過。與外界完全沒有聯(lián)系?！?/div>
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報告還稱，數(shù)百名工人別無選擇，只能住在人滿為患而且“不衛(wèi)生”的宿舍里，離開他們的家人幾英里，而且沒有帶薪假期。工人們說，他們的自由受到嚴格限制，還說他們在不工作時也必須留在宿舍，并受到嚴密監(jiān)視。
報告還稱，有印度女工說她們感到不安全，在工廠和住所受到性騷擾。她們描述了男性經(jīng)理、主管、宿舍工作人員和同事不恰當?shù)赜|摸和發(fā)表的性評論，這類事情通常發(fā)生在巨大的機器噪音的掩護下。
報道稱，為印度出口服裝部門提供原材料的泰米爾納德邦紡紗廠，長期以來一直被指控涉嫌侵犯人權(quán)。
該報告的作者認為，在調(diào)查過的29家工廠中發(fā)現(xiàn)的涉嫌虐待行為，可能在泰米爾納德邦紡織行業(yè)其他工廠也存在。該報告點名了包括Next、森斯伯瑞(Sainsbury's)、Gap和宜家在內(nèi)的國際品牌，聲稱這些服裝品牌與所調(diào)查的工廠直接或間接有關。
Next公司表示，相信報告中提到的29家工廠中有6家與其供應鏈有關，并將進行調(diào)查。它還表示將與特易購采取聯(lián)合行動，嘗試阻止整個地區(qū)更廣泛的虐待勞工行為。
宜家則否認與報告中提到的工廠有任何聯(lián)系，一位發(fā)言人說：“報告中聲稱與宜家有聯(lián)系的工廠既不是供應商也不是次級供應商?！币虼?，宜家無權(quán)執(zhí)行其行為準則，也無權(quán)進行相關調(diào)查。
服裝品牌Gap否認其供應鏈與報告中強調(diào)的任何一家工廠有關。Gap公司向《衛(wèi)報》表示：“我們認識到，泰米爾納德邦面料制造部門存在的亟待解決的勞工和人權(quán)問題是系統(tǒng)性的，我們將繼續(xù)與行業(yè)同行和專家組織合作解決這些問題?！?/div>
森斯伯瑞公司(Sainsbury’s)表示，其供應商來自該地區(qū)，但與報告中提到的工廠沒有關系。
另據(jù)《印度教徒報》報道，印度棉紡織出口促進委員會(Texprocil)執(zhí)行主任悉達多·拉賈戈帕爾(Siddhartha Rajagopal)對此回應說，這項調(diào)查的方法是"有缺陷的"，因為樣本量不具代表性。報告試圖"以偏概全"。他補充說，這些發(fā)現(xiàn)毫無根據(jù)，有詆毀印度紡紗業(yè)的動機，在玷污印度的產(chǎn)品供應商在海外市場的形象。
印度南部工廠協(xié)會(SIMA)秘書長塞爾瓦拉朱(K. Selvaraju)說，這項調(diào)查并不代表整個泰米爾納德邦的紡紗業(yè)。該行業(yè)擁有2000多家工廠，雇用了近70萬工人。協(xié)會內(nèi)的工廠定期受到政府幾個部門的監(jiān)管。這項調(diào)查沒有提供有關工廠或工人的細節(jié)，一些較小的工廠中可能有“誤入歧途的違規(guī)事件”，但這并不代表該行業(yè)。
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