Com.NET.CN Zhongguojigonggonggonggongdezhuangzhengchunshengzhengpassword.Com.NET.CN Zgzgczdzjsjg.Com.NET.CN

C 'est ainsi qu' il est devenu Tang Jun et qu 'il a re?u de nombreuses réactions.

D 'une part, Tang Jun a une valeur exceptionnelle pour voir comment vous la trouvez.

D 'autre part, je voudrais recommander à ma collègue, Xiaoyu, qui est la journaliste la plus intelligente des entreprises chinoises et qui est la plus intelligente et la plus intelligente, ce qui rend notre conversation intéressante et humaine.

Cela m 'a aussi inspiré, et il y aura peut - être beaucoup d' interviews "pfrontalières": Ma "raison commerciale" + l 'humanité de Xiaoyu, peut - être un entretien de haut niveau semblable à "couteau" + Ray "à l' avenir.

En outre, avant d 'interviewer Tang Jun, j' ai demandé à Tang Jun de poser des questions sur son blog, et je pense que cet article répond à vos questions.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\\\

Demandez - lui si quelqu 'un a dit que vous ressemblez à quelqu' un.

Mon nom est Ronald Reagan.

c' à Tang "patron", Cao Qitai lui Microsoft dix choisir un ic?ne, il n'a pas choisi le vieux patron Ballmer,

"On dit que je suis comme lui, j'ai découvert plus tard que je ne lui ressemble un peu: du soleil, de l'humour, optimiste et très bon discours passionné, avec Mme relations est particulièrement bonne.

Beaucoup d'endroits où je au moins dans la cité pour lui, collègue.

Tang obtenu et son auto - évaluation publique semble

Une fois, il va à "la tempête" Programme, il y a le public clairement la question: "Tang le donne un sens trippy moi.

En d'autres termes, il est facile de parler, rusé et profond.

Tang réponse est: "Je suis sobre déroutante.

Parce qu'on lui a posé la question devrait Chen répondre, je n'ai pas de réponse appropriée.

"Tang de type intelligent" reflète souvent sur ce point - il et Reagan comme acteurs, ont clairement

Pendant ses quatre années d 'existence, il n' a pratiquement jamais eu de rendez - vous privé avec Chen Tianqiao.

C 'est un professionnel.

Treize, treize, treize, 10, il est trop sobre.

Ce sentiment de proportionnalité a parfois été délibérément ajusté à un point incroyablement inconcevable, de sorte qu 'il ne ressemblait pas à un homme réel, mais à un homme qui sourit toujours avec courtoisie.

Il n 'a même pas parlé.

"Si quelqu 'un m' a proposé Tang Jun, vous avez un bon mot à dire, je vais le faire en très peu de temps."

Ce n 'est pas un mot.

Une fois, on lui a dit que vous aviez un accent: C 'est - à - dire.

Dès que Tang Jun l 'entendit, il l' a fait exprès.

- son psychopathe à ce stade, que le mantra est une faute à poncer?

pendant de nombreuses années, il a été élaboré et délibérément de meulage de sa personnalité, de sorte que ses camarades de classe de l'Université de vieux me demande: C'est à nous de l'université.

Selon lui, il a un caractère de fac comme artiste: égo?ste, apathie, instabilité émotionnelle, également ancien amour de critiquer les autres.

Mais maintenant, pour Tang, l'expression de ces émotions ont dans le passé, il a pleuré pour la dernière fois à la fête d'adieu de Microsoft en colère, la dernière fois, c'était quand dipl?mé de l'Université a colocataire; sa Secrétaire l'a suivi de plus de dix ans que je l'ai vu en colère, mais ce n'est pas surprenant - sa femme lui a passé plus de 20 ans, je ne l'ai pas vu en colère.

Tang d'obtenir des gestionnaires professionnels que le personnage est réussie

Il a même proposé une théorie "succès 4 + 1" personnage - 1 représentant, quatre autres représentent respectivement: diligence, de passion, d'opportunités et de sagesse.

Si bon caractère, avec quatre autres dans tout réussir.

Il a bon caractère standard et élevé: bon caractère n'est pas difficile de tout caractère de quelqu'un d'autre.

peut - être à cause de ?a, il n'a cessé de corps de correction propre conscience, il a envie de faire partie de l'humanité est constamment de précision

mais quelqu'un l'a dit également, les gestionnaires de système de sécurité et de l'absence de la Chine parce que l'esprit de ressources, ce qui rend leur d? sacrifier son instinct pour compenser le système

Tang dit que son personnage est également spécifique (c?té obscur ce c?té sombre, il n'a pas dit qu'il avait lui - même), deux

L'un est d'éviter tous les rapports négatifs sur lui - même, a ne pas lire, totalement rejeté.

L'un est l'établissement d'un seuil psychologique, tout au plus, je ne suis pas dans ton entreprise, alors je n'ai rien à craindre.

Plus tard, il a partir de Steve Jobs y voir une déclaration.

L'emploi a dit son psychologique de la ligne de base est - - demain pourrait mourir, alors toutes les inventions sont trop vite, et peut ne plus perdre de temps.

regarde ", et je veux un Jobs

Mais il est le fond du problème psychologique de génie, je suis un seuil psychologique des gestionnaires professionnels ".

semble, il semble

Il a même pas de "rupture talent".

Chacun de ses sauts peut obtenir la bénédiction de son ancien employeur, contrairement à de nombreux gestionnaires professionnels dans les deux silos, laissant une inondation.

Mais dans le monde, comment un homme parfait.

Peut - être qu'une relation à long terme avec Tang, il sera possible de réfléchir à sa faiblesse de caractère.

Tang, mais le caractère d'un mot de passe derrière, c'est qu'il a une vision claire de la Chine à faire: objectifs de carrière

Il est difficile d'imaginer que cette cible est produit à la fin de l'année 2005 - Tang carrière quand le plus difficile, c'est Tang de réexaminer leur position: qui suis - je?

Où dois - je aller?

Liu ka à Tang m'a dit que son Achille talon avant, je dois lui dire une chose: don total, en fait, vous avez encore

Ton mantra: Je Tang comment.

De même, on peut trouver ce point.

régulière: Président est PDG je n'ai jamais dire pourquoi j'ai choisi à partir de Microsoft Microsoft, parce que moi et quand le Président de la Chine 黃存義 a

Je suis le Président de la Chine, il est Président de la région.

J'étais avec sa lutte pour le pouvoir sont très claires, un étranger regarde toujours très intense.

J'ai dit un certain nombre de décisions n'a jamais, directement.

plus tard, je suis avec le siège de refléter, Microsoft n'a pas besoin d'un double de l'architecture,

Mais le problème n'est pas de juger de l'architecture des Américains, est un problème tant que envoyé quelqu'un peut résoudre, alors rapidement un changement de Chen.

Chen pour ce jour - là je vais

C'est le 17 ao?t, le Bureau a re?u 黃存義 mon téléphone.

Il a dit qu'il vous savez, sur Internet que Chen pour se joindre à nous.

J'ai hate de voir si c'est sur Internet.

Nous sommes tout immédiatement appeler le QG, quand le siège est avant l'aube, vous attend, la société va envoyer un courrier électronique sur cette question avec tout le monde.

On sait que c'est déjà un résultat.

C'est triste, triste et gestionnaires professionnels, la société américaine.

C'est un grand défi pour la fierté: dans le cadre de consultations préalables pas tout d'un coup, pour une personne.

黃存義 même quelqu'un qui veut prendre sa place ne savent pas, vu à partir de l'Internet.

bien s?r au Siège de me rassurer que Tim (Chen nom anglais) est un homme très bien, vous pouvez parler à

Mais je sais qui n'est pas utilisé, le problème n'est pas 黃存義, ni la question de savoir qui est la question de l'architecture.

Je viens avec Chen a dit que, pour résoudre le problème, ne me quitter, toi aussi, de ne pas y aller pour un Président de la Chine.

En fait, je suis le dernier de Microsoft en Chine, d'après moi, il a annulé.

a cette expérience, j'ai le grand pour "pouvoir" a

Chen a dit que je la Division du travail, j'ai dit que je n'ai pas est assisté, vous, pas pour vous parler Jiangshan pas, vous, je

C'est ma philosophie.

Je crois qu'il n'a pas envie de faire et de ne pas faire quelque chose, ne peut pas faire ces choses est mon pouvoir.

Les gestionnaires dans les entreprises privées a échoué, c'est parce que le pouvoir, ils doivent "?a m'appartient beaucoup de décidé

Une fois à plusieurs gestionnaires professionnels avec ma plainte: Nous avons signé l'accord, j'ai le droit de gouvernance financière, le propriétaire, le droit de contr?ler mon est de 10 millions de dollars, les résultats à même de 100 maxdo pas.

J 'ai dit que tu ne connaissais pas trop les entreprises privées.

Il s' agit d 'une entreprise privée chinoise qui va signer 10 millions avec vous, mais il y a encore le droit d' approbation finale.

Ne jouez pas au jeu de mots avec lui, les entreprises privées chinoises n 'ont pas de jeu de mots.

La première chose que vous devez faire, c 'est de le rassurer: Je ne suis pas venu pour vous disputer le pouvoir.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \

Vous ne voyez pas qu 'il vous a donné le titre de directeur, en fait il est le plus important de la société.

Il s' agit d 'une administration centralisée et impériale, un peu comme la politique traditionnelle chinoise.

Tu devrais voir le pouvoir dilué et même le laisser tomber.

Les entreprises étrangères ne sont pas les mêmes.

Les entreprises étrangères sont centrées sur le pouvoir, et surtout sur le pouvoir, et les petits employés des entreprises étrangères ont le pouvoir, et un petit fonctionnaire de l 'immigration des états - Unis a plus de pouvoir que quiconque.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\

Le premier est le pouvoir dont je viens de parler.

Le deuxième est la communication.

La relation entre le Directeur professionnel et le patron, je pense que la communication est la meilleure.

Je n 'ai pas rougi une seule fois depuis 4 ans avec Chen Tianqiao.

Je lui parle en cas de problème, il vient me parler, la communication devient un accord entre nous deux.

Qu 'est - ce que ?a peut faire?

A quoi sert la communication?

Ce qui a réussi, c 'est que les deux hommes sont bons, que personne ne peut blamer qui ne réussit pas.

Parce que beaucoup de décisions ne sont pas claires à la fin de Chen Tianqiao ou Tang Jun.

Je l 'appelle la décision des biscuits serrés, un biscuit qui contient des ingrédients de Tang Jun et de Chen Tianqiao.

Si c 'était ma décision, on aurait dit que c' était quelqu 'un d' extraordinaire.

Mais n 'oublie pas que le succès n' est pas important, l 'échec est le plus important.

Il y a un moyen le plus simple d 'éviter les échecs, c' est de faire en sorte que toutes vos décisions se recoupent.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Le plus important, c 'est que ce n' est pas ta décision.

Parce qu 'il y a encore des dirigeants d' entreprises étrangères, j 'ai décidé de bien faire je peux encore améliorer, mais il n' y a pas de place pour la promotion dans les entreprises privées, c 'est fini.

Tang Jun est à la fin, il n 'est pas nécessaire de montrer devant Chen Tianqiao combien il est capable.

Vous ne faites pas d 'erreurs est le plus grand talent, mais vous ne pouvez pas laisser quelqu' un dire comment dépenser autant d 'argent pour trouver cette personne.

C 'est très délicat.

Le troisième mot clef est l 'intérêt.

Pourquoi beaucoup de cadres professionnels choisissent - ils enfin de créer leur propre entreprise?

Parce qu 'il a constaté une répartition inégale des intérêts.

Il voit que les chefs d 'entreprise gagnent autant d' argent, et il ne pense pas que les chefs d 'entreprise ont beaucoup de pouvoir.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Comment un directeur professionnel peut - il faire valoir ses intérêts?

Je ne pense pas qu 'il y ait deux sortes de gens qui se disputent des intérêts et des valeurs avec les autres.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\

De plus, les gens au Sommet de la pyramide ne pas avoir à faire ?a à votre patron.

Tu lui as donné ce ballon pour qu 'il prenne sa décision.

Tu l 'as proposé, et il pense que tu es comme ?a?

Il a déjà une balance dans son coeur.

Bien s?r, il y a des implications.

Par exemple, quand j 'ai parlé à Chen Feng Shu, j' ai dit que j 'étais en pleine expansion depuis quatre ans, que j' étais dans le passé à faire des options, mais que les options ne m 'attirent plus beaucoup, et que vous ne pouvez pas utiliser les options pour me rémunérer.

C 'est pour ?a que j' ai un milliard de dollars de contributions à Xinhua.