Nouveau Modèle De Gestion Du Xxie Siècle: Du Roi De Penser à Serviteur De Patron

Dans la Chine impériale des milliers d'années de l'histoire, la phrase très populaire: l'empereur fait l'année prochaine, à la maison.

Trois mille ans sur presque tout le coeur de la Chine se cache un rêve de l'empereur.

Quel rêve tas de quel type de sol, le sol est de ce genre de jonction

Sur 3000 ans, nous avons vu le vrai roi n'est pas si facile quand: Ma?tre, le sang de milliers de kilomètres.

Toutefois la fortune de puissance comme des rois mais peut être facilement de simulation: 30 années de réforme et d'ouverture, la taille de l'entreprise, comme la taille de la mentalité de la taille du Royaume - Uni, comme le pompage, le patron de porte sont rois.

est - empereur

Du point de vue de la gestion interne de l'entreprise, c'est "Je suis la mentalité de la vérité, les normes de gouvernance et des systèmes".

Parler le mot ce patron, d'autres ne peuvent pas être interrogé; action Weifu 自專, subordonnés comme des éléments de retenue; Chang utilisant des cis - je, je suis contre la porte.

sur le marché et, lorsque le "roi", "roi" en tête à tête, "monter"

Ainsi, un godet, auteurs "loup" culture, inévitablement sur le paysage commercial de la Chine.

- culte "Wolf Totem" entrepreneurs sto?que impitoyable, mortel, afin d'atteindre l'objectif, sans scrupules; la formulation "loup cible" les entreprises n'est pas droit, coeur, seulement prendre alors face à la pollution de l'environnement sont eux - mêmes pas la vente d'alcool de riz, de cigarettes de contrefa?on du lait empoisonné part, une entreprise ; ateliers et serein, la construction de "loup empire" entrepreneurs coeur manque de justice et de compassion, ils en tant que peut leur succès "empereur br"

années, ces entreprises non seulement la pollution de l'environnement, de la pollution pollution de c?ur et de 30 ans de l'histoire de la Chine de produits commerciaux, mais aussi de laisser un scandale international continue de produits, 35 entreprises chinoises en jeu dans l'entreprise, la table d'affaires chinois en dessous

en général dans le développement durable et l'harmonie sociale, le monde d'aujourd'hui, le consensus Shanxi noir de mines des événements, un événement de pollution, etc. le lac Taihu est sévère, on doit réfléchir

Ils nous voient, les empereurs et "culture de loup", c'est un poison mortel un agent entreprises fausse la prospérité et la route de l'héritage n'est pas cent ans.

Chine l'esprit d'entreprise au sein de l' entrepreneurs que l'esprit de développement économique de la Chine de lait maternel, et le marché apporte de la liberté et de l'égalité de l'esprit humain, est la meilleure digestion

3000 a près de ans de l'histoire de la dictature, la société est la monarchie, et la couche de base est "

Tout le monde dans cette culture traditionnelle de grandir, d'esprit vont plus ou moins avec l'idéologie impériale "gènes", l'Entrepreneur ne fait pas exception.

privées de la plupart des entrepreneurs chinois, on peut trouver l'empire de rêve, pas de ce que Jack Welch, Warren Buffett ou Bill Gates a inspiré la Chine impériale est plus politique à partir de leur patrimoine culturel

chinois a toujours pas quand le roi, lorsque

économie de marché de la société moderne qui fournit un peut donner à chacun la possibilité de trouver ?a: C'est de faire de l'entreprise, de sensation à l'intérieur de l'entreprise peut trouver un pouvoir absolu.

un c'est très

L'économie de marché dans les pays occidentaux, c'est de nier l'impériale règle absolue, dans les conditions de la libération et le développement.

Alors que l'économie de marché de la Chine est très étrange, dans un certain nombre de personnes de mener une telle évolution particulière de l'idéologie de pensée, d'obtenir une force d'entra?nement.

La caractéristique de la l'économie de marché, la sélection de système est passif, de haut en bas de la réforme, même si tous les système et procédé de distribution, de grands changements d'attitudes sociales

Les résultats de ce concept immuable, les entrepreneurs devient naturellement l'empereur lui - même à l'intérieur de l'entreprise.

anciens empereurs une technique est d'abord et avant tout de la Royal de l'opération, comme dit aujourd'hui est un

- C'est aussi un important des entrepreneurs désireux de l'idéologie: premier

Les entreprises en phase de démarrage et de commencer, la grande majorité des entreprises privées, la forme de l'entreprise familiale.

à partir de la structure de propriété, avec les "pays de l'ancienne monarchie autocratique de népotisme" est la même.

Deuxièmement,

Analyse de spécialistes 郭梓林 comme ?a, "le co?t de la culture locale d'idées relativement faible, pas une zbm, de ne pas dépenser de l'argent, vous pouvez facilement à partir de romans, conte, l'histoire les le?ons de l'histoire.

Selon le point de vue de l'économie, l'agencement de structure d'un établissement de tissus et système associé, si on peut obtenir à partir de l'héritage est relativement bon marché; que l'introduction d'un nouveau système, le co?t est souvent plus élevé.

Bien s?r, les entreprises de cro?tre et de se développer à un certain stade, ces organisations ont un goulot d'étranglement pour le développement futur de l'entreprise.

Mais ces deux bases de croissance de l 'esprit d' empereur seront progressivement éliminées par le développement de l 'économie de marché, peu à peu remplacées par l' esprit de marché, qui finira par devenir un nouveau lait maternel spirituel pour les entrepreneurs chinois.

En ce qui concerne les droits de propriété, de plus en plus d 'entreprises privées modifient la structure d' une participation unique et s' orientent vers la privatisation.

Selon l 'enquête, plus de 90% des décisions relatives à des questions d' importance critique sont prises par des conseils d 'administration et des assemblées d' actionnaires.

L 'évolution de la structure des droits de propriété modifie les mentalités et les comportements des chefs d' entreprise et les rend plus sensibles à l 'esprit du marché et aux règles du marché.

Le co?t de l 'autoritarisme et du pouvoir est de plus en plus élevé.

L 'intégration d' un plus grand nombre de cadres professionnels ayant fait des études occidentales, ainsi que l 'excellente capacité d' apprentissage des entreprises chinoises, peut rendre la gestion occidentale de moins en moins co?teuse.

Cela inciterait également les entrepreneurs chinois à opter pour la gestion occidentale et l 'esprit de marché.

en outre, le premier avec le temps, la plupart des générations de ma?tres d'entreprises seront confrontés à des problèmes est le successeur, et c'est tout le roi

En revanche, le système occidental moderne fondée sur le marché et de la démocratie de base plus stable de la succession.

plusieurs aspects de l'empereur cassé des entrepreneurs chinois pousse, l'esprit de lait,

Du point de vue de l'histoire de l'Europe et les états - Unis, le développement de l'économie de marché apporte de l'humanisme de la liberté et de l'égalité, de l'innovation et de la liberté et de l'égalité et de stimuler l'esprit d'entreprise et l'esprit d'aventure, qui, en fin de compte, de promouvoir le développement de l'économie, c'est l'idéologie impériale le meilleur agent de digestion.

L'évolution du concept de marché social et économique de la Chine, doit également être conforme à cette tendance.

L'empereur grand mal gestion 5 impériale d'idées à l'intérieur de l'entreprise, la prévalence sur la gestion, a inévitablement de nombreux

je c'est - à - dire le monde des Louis XIV a dit:

C 'est peut - être l' instinct de tout le monde d 'être empereur.

C 'est vrai pour beaucoup de sociétés chinoises, non seulement les patrons ne peuvent pas être contredits, mais ils sont même considérés comme des "desseins" et des dogmes de l' entreprise.

Treize, treize, treize, treize, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix, dix

Dans ces conditions, le patron pense souvent que le salaire de l 'employé provient de sa récompense, ce qui fait fi de la valeur du travail de l' employé.

Même les préférences personnelles et l 'aversion du patron déterminent le sort d' un employé dans l 'entreprise.

Le rêve de beaucoup de boss est de devenir un Dieu Erlang, en ouvrant le troisième ?il, qu 'on ne voit pas.

Au sein de l 'entreprise, il n' y a rien de plus que ce que les subordonnés disent derrière eux, et pour cela, le patron doit créer son propre "troisième ?il".

Dans beaucoup d 'entreprises, la puissance des oreilles est absolument invisible et les dirigeants à tous les niveaux ont leurs propres oreilles.

Cela est d? à la méfiance entre les dirigeants et leurs subordonnés.

La plupart des subordonnés ont mis en place un style de travail qui consiste à ne pas dire à la Conférence et à creuser derrière les poitrines, ce qui n 'est pas facile à communiquer, ce qui entra?ne souvent des distorsions dans les décisions des patrons.

Treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, dix, neuf, neuf, dix, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf, neuf

Beaucoup de patrons aiment bien s' habiller en chien, y compris leur propre système d 'entreprise.

Selon lui, le système est un chien qui ne mord que les autres et ne se mord pas soi - même.

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De nombreux chefs d 'entreprise voient la corruption dans le système d' entreprise et envisagent souvent d 'améliorer les mécanismes de contr?le ou de les appliquer plus strictement, mais ils ne pensent jamais qu' ils font partie de l 'entreprise et qu' en tant que membres de celle - ci, ils devraient également respecter le système d 'entreprise.

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Ou comme l 'article 22 de la loi militaire: ? Vous vous mettez dans la société de tout votre c?ur, et vous vous rendez compte que vous n' y êtes pas encore pleinement engagé ?.

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Chine entreprises trop respecté "sacrificiel de la valeur et de la notion d'intérêt personnel", souligne l'intérêt collectif ne peut pas opposition est l'idéologie de la coexistence "

Cinq régime féodal tout le monde pense que "siège", "ne serait pas 久居人下" est dans la Chine ancienne a comme compliment, si riche de l'héro?sme, a inspiré de nombreux héros de monter ou de bandits.

Dans la société, l'idéal de beaucoup de gens aussi sec, après de nombreuses années d'expérience et de ressources sur une flaque pour faire sortir, ou simplement le secteur de son contr?le, laisse Corporation, imperméable à l'eau sur l'aiguille.

Ltd régime féodal causes est

Certains sont au stade initial de la compagnie, qui peut trouver des projets, qui peut provoquer une flaque de faire ?a, parce que le projet; certains sont partout dans la branche de former leurs forces et le séparatisme; soit parce que le contr?le des ressources importantes, un séparatisme.

"Saint externe de loup" que la Chine le patron Hayward dans l'entreprise le bossage extérieur, lorsque les deux ont conscience de l'empereur se rencontrent, "et" devient "Saint Loup externe

C 'est sans aucun doute un désastre pour le commerce chinois.

Dans la culture traditionnelle chinoise, le "Roi du Saint - esprit" est une quête universelle qui dit qu 'un homme doit d' abord se régénérer, puis se mettre au Sommet de la société et même être roi male.

Cependant, nous avons découvert que lorsque les deux patrons, tous deux consciencieux de l 'empereur, se rencontraient au centre commercial, le ? roi de l' intérieur ? devenait le ? loup de l 'intérieur et de l' extérieur ?.

Le loup treize, incarné par de nombreux contes de fées et fables du mal, de la ruse et de la cruauté, est maintenant admiré comme un héros et une étoile, ce qui crée une culture.

Il y a des loups dans le costume, des loups dans les chansons, des loups dans les films, les annonces...

Le loup est un exemple pour ceux qui veulent réussir.

D 'autres le vénéreront comme un totem, et diront qu' il s' appellera le loup, qu 'il se comparera au loup, que son équipe sera l' équipe du loup, qu 'il agira comme un loup, qu' il se ha?ra de ne pas avoir la peau du loup, et qu 'il aura des crocs.

Après le totem du loup, la route du loup, l 'ame du loup, le loup cool, le cercle de loups qui nous entoure s' est formé, et enfin un "livre fantastique" est sorti de la pensée comme un loup.

La Chine semble être le chacal.

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Il s' agit d 'une métaphore de la concurrence entre entreprises, mais certains entrepreneurs locaux se pforment en loups, alors que les sociétés pnationales appelées loups ne se comparent jamais aux loups.

Dans la nature, l 'animal peut s' adapter à l' environnement et survivre avec force.

Le lièvre malin trois cavernes et courageux, les fourmis sont petites, mais les éléphants sont très unis, le Qi n 'est pas faible, les oiseaux peuvent voler, les poissons savent nager...

Pourquoi n 'y a - t - il pas d' autres animaux qui ne sont pas aussi chauds que les loups?

Le fait qu 'il soit conforme à l' état d 'égo?sme et à l' état d 'urgence de l' homme moderne, c 'est - à - dire que tout le monde veut être un empereur qui se concentre sur lui - même et qui donne des ordres.

Qu 'est - ce que c' est?

L 'égo?sme, l' avidité, quand on voit la proie, on pille sans pitié la nourriture, parfois même ses semblables.

13, 10, 13, 10, ce genre de loup dans la société.