Ne Sois Pas Le Pire Des Neuf.

1, rencontrent des problèmes de force

Travail rencontrent des problèmes, mais pas de ta directement responsable de la catégorie, mais le patron et connexes, ne n'est élevée, plus la capacité de traitement.

2, tout muet

Face au patron ne sont pas toujours taciturne, c'est pour ton bon à rien.

Le patron espère que le personnel sera en mesure de planifier, de s' exprimer et de fournir autant d 'informations que possible.

Il n 'y a pas d' innovation.

Il ne fait que suivre les ordres de ses supérieurs, il n 'y a pas d' opinion de sa part, ce type de patron n 'aime pas.

Pour aider le patron veut une bonne et efficace pour l'amélioration continue des méthodes de travail, et de l'innovation.

4, dos supérieur

C 'est un grand tabou pour les gens.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Au fur et à mesure

Le statu quo ne pousse plus populaire, je ne veux rien changer.

Mais de nos jours, le développement rapide de la société, si tel n'est pas le temps de recharger seront éliminés t?t ou tard.

6, profit

Dans la société moderne, la contribution et la valeur de la personne n'est pas nécessairement directement avec la hiérarchie des crochets.

Il serait judicieux de donner la priorité aux résultats obtenus et, en fin de compte, de rechercher la gloire.

Refus d 'heures supplémentaires

La longueur jamais dédié indépendamment du temps de travail, ils accompli beaucoup, beaucoup appris en premier lieu.

Le patron plus employés comme ?a.

8, sociable

Dans les grandes sociétés, beaucoup de personnes se limitent à des contacts avec le personnel de leur département et ne sont pas en contact avec des personnes d 'autres secteurs.

Pour savoir que nous sommes tous des membres de la société, liés entre eux, réglementés les uns les autres, il faut au moins savoir qui est le chef de file de la grande entreprise, sa philosophie de gestion, les liens entre votre secteur et l 'ensemble de la société.

Les vacances étant prévues, elles ne peuvent pas changer

La plupart des patrons espèrent que leurs subordonnés pourront à tout moment adapter leurs horaires aux besoins de l 'entreprise.

La société doit toujours faire face à de nombreux imprévus, tels que la fusion d 'entreprises, la publication de nouveaux produits, etc.