• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    "Droits" 12351 "De L'Union Nationale Des Procédures De Fonctionnement

    2008/1/9 17:12:00 41864

    Ligne téléphonique ? 12351 ? pour les droits des travailleurs


    Beijing Municipal General Union


    Touche 2. Saisissez le champ d 'application.


    Demande l'adresse de communication 3 touches


    Concernant la politique en matière de droit du travail 4 - clé de consultation


    L'appel de la touche 0 avec le personnel



    Champ d'application:



    La législation du travail pour les travailleurs, de consultation et d'autres aspects réglementaires et politiques;


    Les travailleurs qui ont besoin d 'aide et de résolution des difficultés de la vie;


    Les plaintes, plaintes et plaintes déposées par les travailleurs pour atteinte à leurs droits et intérêts légitimes;


    ? Les rapports du personnel sur les incidents d 'urgence et les incidents majeurs en matière de sécurité;


    D 'autres réponses concernent les droits et intérêts légitimes des travailleurs.



    Adresse postale:



    La Fédération des syndicats adresse: Pékin la porte sur la 10e rue, Code Postal: 100865



    Concernant la politique de la loi du travail de consultation:



    Appuyez sur 1 de liaison de contrat de travail et contrat collectif


    Appuyez sur le 2 le temps de travail et les congés


    Appuyez sur 3 touches de salaire


    La santé et la sécurité au travail par 4 touches


    Les travailleuses et les mineurs à la protection spéciale conformément à la clé de 5


    L'assurance sociale et de protection sociale, en fonction de la clé


    Conflit de travail par une touche 7


    Presse la touche de retour




    Et le personnel de la procédure d'appel pour:



    (A) l'entrée d'informations



    Après l 'accès à l' appel, le nom de l 'appelant, l' unité de travail, l 'adresse de la famille et le numéro de téléphone correspondant, les principales questions et les principales demandes sont enregistrés manuellement, puis classés en fonction des questions, et les réponses directes sont communiquées ou pmises.


    Transfert aux syndicats provinciaux et municipaux compétents;


    ? Les syndicats provinciaux s' occupent directement des questions en suspens;


    Les syndicats locaux et municipaux mènent des enquêtes pour résoudre les problèmes;


    Les autorités locales de gouvernement et à coordonner, d'enquête et de résoudre le problème.


    2, les états Membres concernés (y compris des unités de gestion général chaque fonction de service et de l'industrie de l'Union).


    3, à consulter les dirigeants électrique - révision après se faire;


    4, reflète la situation - pas régulièrement à l'Union dans les provinces de son exposé.


    5, de consultation, de réponse.


    6, se faire:


    (1) en ligne par l'intermédiaire d'un e - mail.

    Le personnel de génération automatique d'appels téléphoniques de pfert unique à l'Union, dans "les provinces 12351" courrier électronique;


    Par télécopie du téléphone à l'Union générale d'enregistrement dans les provinces;


    3) par téléphone directement vers les provinces reflètent la situation générale de l'Union.


    L'enquête a été pféré les appels de traitement des travailleurs, le travail de suivi.

    En particulier des appels à plusieurs reprises reflètent les problèmes c'est vrai mais n'a pas de résultats, afin de pousser les autorités aider à résoudre.


    Le Bureau de l 'inspecteur général a été renforcé par l' enregistrement des questions critiques ou critiques ayant fait l 'objet de directives.

    Les résultats sont communiqués dans les deux mois à compter de la date de réception par l 'Union générale provinciale et l' unité affiliée, respectivement, et tous les renseignements sont communiqués en retour.



    Ii) demandes d 'informations



    Conditions d 'entrée;


    Accès aux dossiers;


    Impression des enregistrements.



    Iii) Statistiques de l 'information



    Les statistiques relatives aux lignes téléphoniques d 'urgence sont classées en cinq grandes catégories (conseils, recours, plaintes, incidents graves et autres), dont 25, dont un contrat de travail correspondant à sept types d' entreprise.

    Pour chaque appel, le système doit indiquer le type de problème et traiter les observations afin d 'analyser les informations statistiques.



    Iv) Analyse des états financiers



    Formulaire d 'enregistrement du jour;


    Tableau statistique des classifications mensuelles;


    Tableaux statistiques trimestriels - Récapitulation des rapports nationaux;


    Tableaux statistiques ventilés par année;


    Tableaux statistiques des effectifs régionaux;


    Tableaux statistiques des classifications sous - régionales;

    • Related reading

    Fédération Nationale Des Syndicats De Chine

    Réglementation
    |
    2008/1/9 17:10:00
    41775

    Organisation Syndicale Nationale De Chine

    Réglementation
    |
    2008/1/9 17:10:00
    41883

    Les Unités De La Fédération Nationale Des Syndicats Chinois

    Réglementation
    |
    2008/1/9 17:08:00
    42074

    Droits Et Obligations Des Syndicats

    Réglementation
    |
    2008/1/9 17:07:00
    41882

    Le Critère De La Nature Et De L'Activité De L'Union Européenne

    Réglementation
    |
    2008/1/9 17:07:00
    41748
    Read the next article

    Congés Payés Du Règlement

    Le premier article afin de sauvegarder les droits de congé, de susciter l'enthousiasme de travailleurs, selon le droit du travail et de la loi sur la fonction publique, l'adoption de ce règlement.Article 2. Les employés d 'institutions, de groupes, d' entreprises, d 'entreprises, d' entreprises privées, d 'entreprises privées, de commer?ants indépendants, etc., qui ont travaillé pendant plus d' un an sans interruption bénéficient d 'un congé annuel payé (ci -

    主站蜘蛛池模板: 国产福利一区二区三区在线视频| 女人双腿搬开让男人桶| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| **真实毛片免费观看| 无遮挡一级毛片视频| 人与禽交zozo| 青青青国产依人精品视频| 天天色天天操天天| 久久综合精品国产二区无码| 真实国产精品视频国产网| 国产精品你懂得| 三级韩国床戏3小时合集| 欧美人善交videosg| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 5g996未满十八| 无码av天天av天天爽| 亚洲成人第一页| 美女把尿口扒开让男人桶 | 好妈妈5高清中字在线观看| 亚洲人成在线播放网站| 精品人妻久久久久久888| 国产永久免费观看的黄网站| rbd奴隷色の女教师4| 日韩免费在线观看视频| 亚洲综合男人的天堂色婷婷| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 国内精品国语自产拍在线观看55| 久久99精品国产免费观看 | 国产精品情侣呻吟对白视频| 久久99热精品免费观看牛牛| 欧美人与动人物牲交免费观看| 别揉我胸啊嗯奶喷了动态图| 黑人大长吊大战中国人妻 | 色综合久久久久无码专区| 国产精品视频网站你懂得| 一级黄色免费毛片| 日韩成人精品日本亚洲| 亚洲欧美成人影院| 精品国产区一区二区三区在线观看| 国产片免费福利片永久| a级毛片高清免费视频在线播放|