Il Faut être Professionnel Sur Le Lieu De Travail.

Le Directeur a demandé au nouveau stagiaire de faire une copie d 'une pile de documents, et le stagiaire a rapidement remis la copie au Directeur.

Après avoir regardé le Directeur, il est très mécontent, dit - il, après tout, les étudiants qui viennent d 'entrer dans la société ne sont pas assez professionnels.

Après la photocopie, le stagiaire n 'a pas assemblé et relié les documents, mais a donné au Directeur un grand nombre de copies en tête, semblant suggérer que j' ai fini la tache de photocopie et que vous vous en occupez.

Il y a aussi un avocat qui interroge son client.

Il a été convenu de se rencontrer au Cabinet d 'avocats à 10 heures, ce qui a entra?né un retard d' un quart d 'heure pour cause d' embouteillage.

Pendant ce temps, l 'avocat était habillé en t - shirt en col rond, en jean et aux pieds en chaussures de tourisme.

Bien qu 'une mallette ait également été portée, l' client est toujours inquiet de voir l 'avocat en tenue devant lui - Est - ce qu' un tel avocat est assez professionnel?

Est - ce que ce genre d 'avocat peut faire un procès?

Un tel avocat peut - il défendre mes intérêts?

Il existe de nombreux exemples similaires qui ne se limitent pas à la profession, à l 'emploi, au sexe ou à la nationalité.

Quelle que soit la forme de l 'expression et quel que soit l' élément de l 'erreur, elle s' articule autour d' un seul sujet - ce qui est professionnel et la manière de le réaliser.

Chacun peut dire quelques mots à ce sujet.

Cela dit, la professionnalisation est toujours aussi constante: premièrement, elle est l 'expression de la civilisation commerciale moderne, l' un des fondements des règles commerciales et des codes d 'éthique et de conduite qui doivent être respectés entre les entreprises et les entreprises, entre les entreprises et les employés et entre les employés; deuxièmement, La professionnalisation est liée à la qualité professionnelle et à l' éthique professionnelle. En tant que travailleur, la connaissance, la compétence et la richesse de l 'expérience sont les exigences les plus élémentaires et l' importance d 'une bonne qualité professionnelle.

La qualité professionnelle est l 'intégrité professionnelle pour le personnel, c' est - à - dire le niveau de professionnalisme, la responsabilité professionnelle, l 'éthique et le professionnalisme correspondants.

La professionnalisation peut donc être interprétée comme une forme d 'éducation, de coutume, de normes et de croyance; quatrièmement, elle est un système et un mécanisme.

La gestion professionnelle est un système fondé sur des normes, des principes et des échelles, qui permet d 'administrer des organisations de grande taille à petite échelle, par exemple des entreprises, selon des méthodes de gestion scientifiques et des méthodes de gestion souples.

La professionnalisation devient donc un outil de gestion efficace.

La professionnalisation, comme la gestion, est en fin de compte une pratique, une expérience et pas seulement une question théorique.

Bien entendu, cela ne veut pas dire qu 'il n' y a pas d 'orientation ni de principes sur la voie de la professionnalisation, mais qu' il ne faut pas être trop (complètement) confiné dans les limites de la théorie.

Par exemple, les 10 codes de conduite en faveur de la professionnalisation proposés par le docteur Zhou yongling dans ? Je suis un professionnel ?, c 'est - à - dire la preuve de la valeur de la preuve, la responsabilité de créer des êtres humains, le règlement des problèmes de compétence, l' importance des détails quotidiens, la patience à l 'égard des clients, le respect des normes de l' entreprise, l 'intérêt collectif, la notion de temps précis et la communication pour résoudre tous les problèmes et les comportements.

Ces résumés de principes ne paraissent pas difficiles à comprendre, mais dans la pratique, en particulier en ce qui concerne l 'application continue, combien d' entre eux peuvent vraiment le faire?

Pour les deux exemples précédents.

Dans le premier cas, la raison pour laquelle le stagiaire n 'était pas professionnel était qu' il n 'avait pas établi de distinction précise entre ? accomplir sa mission ? et ? poursuivre ses résultats ?.

A son avis, le directeur lui demande de faire photocopier les documents, il suffit de les copier, à ce moment - là, sa logique d 'action est ? Je dois accomplir ma mission ?.

Mais en tant que professionnel, il doit comprendre que le Directeur ne veut pas seulement qu 'il photocopie les documents, mais aussi qu' il les relie de manière structurée après la photocopie afin de faciliter la tache du Directeur.

En d 'autres termes, l' assemblage et la reliure sont le prolongement de la Mission et un moyen essentiel de produire des résultats et d 'accro?tre la valeur opérationnelle.

Mais comme le stagiaire n 'en était pas conscient, il pensait naturellement que le directeur lui avait simplement demandé de faire photocopier les documents.

Dans le deuxième cas, l 'avocat n' a apparemment pas tenu compte des détails quotidiens et n 'a guère de notion de temps.

Même si l 'on suppose que l' avocat est compétent et qu 'il est souvent en mesure de gagner des procès, dans une certaine mesure, il donne l' impression qu 'il n' est pas professionnel, du moins pour ce qui est de son comportement, de son comportement, de son apparence et de ses propos, qu 'il n' est pas assez grand avocat, et encore moins qu 'il n' a pas de profession, de rigueur et de professionnalisme.

Il a été dit que les salariés professionnalisés pouvaient créer des entreprises plus compétitives et que les salariés professionnalisés créeraient davantage de possibilités et d 'espace pour leur propre développement.

Ce n 'est pas faux, mais il faut ajouter que l' individu doit triompher de l 'avenir en se fondant sur le professionnalisme et la force de la guerre.

En ce sens, la question de savoir si une personne a ou non un emploi est liée non seulement à l 'évolution de sa carrière, mais aussi à l' existence d 'une marque personnelle et de valeurs fondamentales dans la concurrence sociale, où son importance dépasse largement le cadre du travail pour atteindre le niveau de vie...