Quand Le Travail Se Bat Pour Survivre Et S' Intéresser

Beaucoup de gens vont poser ce genre de questions, un travail est de leur propre intérêt, mais les recettes n'était pas, comment faire?

Ou est le travail très ennuyeux, mais les revenus a également bien, pour survivre doit persévérer, comment faire?

Lorsque le travail entre la survie et l'intérêt de lutte, et si le choisir?

Leur travail est le bonheur

Face à la concurrence féroce de l'emploi sur le lieu de travail, chaque personne doit établir avec le travail est l'idée du bonheur.

Henry Ford Ford a dit: "le travail est quelque chose que tu peux compter, c'est un de confiance peut être tout au long de la vie et de ne jamais tourner le dos à votre ami.

Si l'industrie automobile géant même avec des centaines de millions de dollars, même si l'amour, il nous semble également difficile de trouver n'aime pas la raison de son travail.

Comment va l'amour du travail est un sujet de tous ceux qui ont besoin de comprendre.

D'abord, tu dois avoir confiance absolue sur eux - mêmes, qu'ils doivent être à la hauteur de la tache, et suffisante pour conduire, on peut de manière flexible à l'aide de ce travail se faire plaisir.

Ensuite, vous devez vraiment aimer les produits que vous vendez - que vous soyez ou non marketing.

Si vous êtes une administratrice, vous vendez des services aux gens; si vous êtes une mère, vous vendez l 'amour pour les enfants.

Vous devez vraiment aimer votre produit, si vous ne connaissez pas le produit, comprenez - le; si vous doutez du produit, demandez bien la preuve.

Alors tu vas construire la confiance complète sur les produits, et personne ne peut vous secouer.

- sur le produit, après 100% de confiance, tu dois commencer à agir, de continuer à prendre des mesures.

Vous trouverez, en ce moment, elle - même non seulement a l'amour du travail, et le travail est en train de tomber amoureux de toi.

Intérêt si le travail n'est pas à toi

Si l'approche ci - dessus, tu ne peux pas aimer ton travail, alors, tu dois comprendre, votre survie, c'est vous tout le succès des efforts, à séparer le travail et la cause.

Si votre travail est votre intérêt, alors la meilleure, vous pouvez être focalisé dans votre intérêt, mais aussi de votre travail, mais malheureusement, si, et tu ne peux pas dans votre intérêt de gagner sa vie, c'est de faire un boulot et pas de vous aime mais vous pouvez garantir la vie, revenu et vous faire ce travail de votre intérêt, mais également un choix intelligent, mais aussi de travailler et d'intérêt, une bonne fa?on de travailler et de gestion de carrière, c'est tout.

Xiangyang carrière avait re?u un tel client.

Il était un des dipl?més est de l'emploi, un travail qu'il aimait, mais de revenus n'est pas bien, un autre boulot plus de revenus, ce n'est pas ce qu'il aime.

Et il en tant que seul à la maison, après la remise des dipl?mes doivent assumer la responsabilité de la famille, comment faire?

Avec l 'aide d' un planificateur de carrière pour la carrière de Yang, l 'étudiant a finalement opté pour un emploi mieux rémunéré, mais il n' a pas renoncé à son intérêt, mais il s' est efforcé d 'accumuler l' expérience professionnelle pertinente dans son travail et d 'effectuer les recharges nécessaires, jusqu' à ce que le moment soit venu et qu 'il dispose d' un plus grand capital professionnel, il aura plus de force pour choisir le travail qui l 'intéresse.

Voir le dilemme actuel sous l 'angle de la planification des carrières à long terme

Il n 'est pas difficile de voir dans ce dipl?mé que le choix de la carrière et la planification ne sont pas vraiment des choses d' une certaine durée de la vie, mais plut?t des plans de vie à long terme.

Lorsque vous ne savez pas comment choisir entre la vie et l 'intérêt, nous devons garder à l' esprit que la planification des carrières exige une perspective à long terme.

à tous les stades de la vie, il y a des r?les différents que nous devons jouer et des responsabilités différentes qui peuvent avoir un impact considérable sur la planification des carrières.

Par exemple, l 'étudiant ci - dessus, à ce stade de l' après - dipl?me, il doit d 'abord survivre, c' est plus que de développer son propre intérêt, donc il a finalement fait le choix de travailler d 'abord, puis de s' intéresser ensuite.

Cependant, au cours de sa carrière à long terme, il accumulera peu à peu son expérience et ses compétences, et il aura plus de place pour développer ses intérêts et, en fin de compte, exercer son métier préféré.

Une bonne planification des carrières fait donc partie intégrante de la planification globale de la vie.

Dans la société contemporaine, une personne ne peut se diriger avec précision dans la direction de la vie et fa?onner une vie réussie qu 'en planifiant sa carrière le plus t?t possible, en se reconnaissant elle - même et en étudiant constamment les moyens efficaces de développer son potentiel.

à chaque étape de la vie, vous devez définir le processus et les objectifs de votre carrière comme base du choix de votre carrière et de votre carrière, en accumulant l 'expérience professionnelle pertinente, en tirant pleinement parti des possibilités et des ressources qui s' offrent à vous, et en vous guidant vers le progrès et l' amélioration continus.

L 'Organisation des carrières est graduelle et, si vous avez accompli une étape de développement et que vous souhaitez poursuivre votre développement, vous devez planifier le développement selon la méthode ci - dessus.

La planification et l 'Organisation des carrières ne sont pas non plus immuables.

L 'environnement professionnel extérieur évolue avec le progrès de la société, de sorte qu' il doit évoluer en fonction de l 'évolution de l' environnement professionnel de l 'extérieur.

Les plans d 'Organisation des carrières des personnes de tous ages et de toutes les classes D' emploi sont tout à fait différents.

Il faut penser à la vie au début, puis à l 'intérêt, et à l' évolution de votre statut social et de votre r?le dans la famille, il faut changer votre carrière professionnelle.

洪向陽 Shanghai Management Consulting Co., Ltd, chef de la carrière de Xiangyang urbanistes professionnels, Directeur général, le Groupe d'experts la certification de la formation des planificateurs de fluide le long de la Chine.

Certification de l'Association américaine de type APT psychologique et App - psychologue Press mbti la mesure de division.

A longtemps été engagé dans la recherche et le développement de l'entreprise de gestion de carrière, de consultation et de formation, afin d'aider les entreprises et particuliers pour obtenir le plus grand avantage concurrentiel.