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    Le Petit Veau

    2008/8/8 15:05:00 41731

    Pour les nouveaux venus qui viennent de quitter le campus, l 'entretien est la première fois que l' on entre dans la vie professionnelle.

    Le pouvoir de tuer ou de tuer est entre les mains des agents d 'entretien.

    Dans les deux hommes qui se battent face à face, l 'officier d' entretien qui se bat souvent contre un interrogatoire non amical, ou avec un ton sceptique, aigu, simple et direct, fait reculer votre ligne de défense psychologique...

    Comment un "petit" sur le lieu de travail peut - il devenir "No.1" dans le c?ur de l 'interview?

     

    ?a a marché en douceur.

     

    Le retour du cacao du Canada n 'est pas surprenant pour les candidats étrangers.

    Elle pense qu 'elle parle couramment l' anglais, qu 'elle a des connaissances spécialisées approfondies et qu' elle possède un dipl?me en or chaud, l 'université de la Colombie britannique de Vancouver.

    Ainsi, lors de l 'entretien, le cacao a l' air très confiant.

    L 'agent d' entretien est très satisfait du cacao.

    En fin de compte, elle pense que l 'agent d' entretien annonce certainement qu 'elle est fermée, qui sait que l' agent d 'entretien prend son curriculum vitae et le lit tout à coup, en voyant le nom de l' université, elle dit tout à coup: "il y a deux meilleures universités à Vancouver, la British Columbia University au bord de la mer et l 'Université Simon fissa sur la colline..."

     

    Le cacao se réjouissait particulièrement, car elle connaissait bien les deux universités, et elle commen?a à s' exprimer sans détour en disant qu 'il n' y avait pas de comparaison entre le pouvoir, les atouts et l 'université de la Colombie britannique, où les dipl?més n' avaient pas de travail parce qu 'ils n' avaient pas les moyens de s' intégrer...

    Quand coco a vu le visage de l 'agent d' entretien devenir bleu de fer, elle n 'a pas eu l' occasion de le récupérer.

    Ce n 'est qu' après avoir demandé aux fonctionnaires présents que l 'agent d' entretien avait été dipl?mé de l 'université montagnarde et avait été classé dans la catégorie des ? capacités d' intégration insuffisantes ?.

     

    Avertissement: Bien que les écoles soient bonnes et mauvaises, l 'obtention d' un dipl?me ne signifie pas que les capacités sont renforcées.

    Si vous êtes dipl?mé d 'une grande école, ne le comparez pas aux autres.

    Comme le cacao, c 'est dommage d' avoir heurté le mur sud.

    Parler de connaissances professionnelles est éloquent, d'ailleurs de faire profil bas point, de peur que quelqu'un pense que tu es trop modeste.

    Ne fais pas ce genre de choses d'autres dommages et de gonfler son, sinon l'intervieweur ton personnage a un problème.

     

    Patience.

     

    Normalement être ami s'appelle "pêches minx", entretien portait plus professionnelle, également coupé homogène des cheveux courts, comme un "dame".

    Lors de l'entretien de la moitié de l'intervieweur sur les pêches, la plupart des employés de notre entreprise de recrutement a la possibilité de faire face à des étrangers, un étranger est pris si vous acceptez de maquillage, ou que vous ne le respectent pas.

    Ecoutez les pêches de surface respectueusement, mais aussi dans mon c?ur.

    Quand un enquêteur, alors, elle a mis un sac porté sur le Bureau, ouvre les yeux derrière l'interlocuteur direct, à l'intérieur du fard à paupières, de brillant à lèvres, tels que des produits cosmétiques d'argent, c'est pour les pêches de préparation après la fin de l'entretien et des amis à la barre de divertissement, incroyablement utile.

    Après l'intervieweur stupéfié, jugé trop sérieux, pêches cosmétique est trop brillant, perdu le style de carrière des femmes.

    Les pêches écouter à la moitié de la colère est venu à l'esprit, elle pense que les recruteurs claire et toi, elle a immédiatement frappé le ciel: "vous parle trop de voyous, c'est non, c'est pas ?a, je n'ai pas ce travail n'aurait pas pu vivre?"

    Les recruteurs sont furieux, immédiatement dit "out"!

     

    L'alarme de rappel: l'agression à l'encontre de recruteurs, le plus important est le principe de ne pas être furieux, pas parce que le problème de l'avant est trop forte, et que l'autre trop loin.

    Indépendamment l'un de l'autre personnalité n'était pas amical, ou de tenter de donner un coup de demandeurs d'emploi, de ne pas mettre en colère, sinon même si vous avez d'autres conditions encore bien, vous n'avez perdu le match de l'interview.

    Pour être honnête, certaines entreprises que la compétence professionnelle du personnel plus que tout, comment la culture de la personnalité, et ce n'est pas beaucoup, mais il y a aussi de nombreuses entreprises que l'équipe de coopération plus que tout, si un employé de la personnalité, de la culture ou en vain une demi - journée, alors "aveuglante" est souvent les recruteurs comme éliminé la plupart des candidats ruse.

     

    Si content de voir le lever de soleil

     

    Matil à l'interview, assis est le patron est l'intervieweur "ma?tre" en face, elle a essayé de se calmer.

    La question de l'enquêteur, Matil de base peut répondre à ?a, mais regarde l'intervieweur évasive, elle - même des doutes.

     


    Chaque après de répondre à une question, l'intervieweur juste hocher la tête, puis de poser des problèmes de dos.

    Matil sentir l'intervieweur joue le titre de la tactique de patience, elle a d? lui parler de "la mort d'anti -".

    Enfin, Matil pense que toutes les questions enquêteur a fini est déjà un miracle, peut être admis a n'a pas d'importance.

    Mais en fait, la décision de Matil avait raison, parce que dans 4 jours qu'elle a re?u une lettre d'acceptation.


    L'alarme de rappel: l'intervieweur parfois des demandeurs d'emploi devant "show", l'objectif est de vous donner de la pression appliquée, et de votre capacité à voir régler leurs émotions.

    Certains emplois sont des ? travaux à haute pression ? qui nécessitent beaucoup de patience et de résistance à la pression.

    Par conséquent, lorsqu 'il s' agit d' un agent d 'entretien difficile à gérer, c' est le moment où le demandeur d 'emploi a la capacité d' adaptation, et lorsqu 'il répond bien aux questions, il est souvent facile d' être recruté par l 'unité.

    ZT)


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