Fidèle à Toi - Même, Patron?

Cependant, les patrons, lorsqu 'ils regardent les employés, veulent que les employés soient fidèles, peut - être que l' objet de la loyauté est flou.

Lorsque des entreprises d'heures, on peut dire que la loyauté, dit le patron, c'est la loyauté à mon patron, quelqu'un d'autre pour creuser, tuant de ne pas y aller, mais aussi à "lire le patron, écoutez - le patron, employé de" bon patron.

Et la stricte application de la directive pour le patron, patron responsable.

Mais les grandes entreprises, en parlant de la loyauté, c'est loyal envers qui?

Qui est responsable?

C'est la loyauté à la société, fidèle à son patron, fidèle à lui - même?

Je crains que beaucoup d'employeurs et de gestion qui, même sans le penser clairement le problème, encore guider le personnel, il sera très difficile d'atteindre l'objectif.

Tout d'abord, comme professionnel, d'être fidèle à toi - même.

Si un employé ne sont même pas de loyauté, comment est - il possible de loyauté envers la compagnie?

Et la fidélité à soi - même, c 'est d' être fidèle à ses valeurs et à ses propres normes de vie.

Un homme sans principes, un caméléon, est irresponsable de son avenir et de son avenir.

Il faut avoir un but, savoir ce qu 'il veut.

Un employé n'a pas de but, son patron est très douloureux, mon patron dit: Fais - le, bien, je vais vous donner une augmentation.

Il a dit: Je ne suis pas l'amour de l'argent, l'argent, le travail est pour passer le temps.

Ou dit: l'argent c'est chose, presque, trop et il n'est pas nécessaire, je ne veux pas d'argent.

Le patron a dit: bon travail, je vous donne une promotion.

Il a dit: Je suis maintenant bien employé, je suis promu à la direction, il faut s' occuper des gens, c 'est trop difficile, je me débrouille bien.

Alors le patron mord les dents et dit: bon travail, je te donne la chance d 'apprendre et de grandir.

Il a dit: Je suis tout à fait capable de travailler, je n 'ai pas besoin d' étudier, je suis trop fatigué, on verra.

Comment gères - tu ces employés?

Qu 'est - ce que le patron fait de lui?

On peut dire qu 'il profite du travail et de la vie.

Mais est - ce qu 'il est qualifié pour cela dans la société d' aujourd 'hui?

Comment quelqu 'un qui n' a pas de but, qui n 'est pas fidèle à lui - même, peut - il être fidèle à l' entreprise?

C 'est pourquoi le patron doit d' abord apprendre à ses employés à devenir des personnes responsables de lui - même, avant de pouvoir être responsable de l 'entreprise pour le patron.

Deuxièmement, il faut être fidèle à la ? Constitution ? des entreprises et appliquer les régimes prévus par la ? Constitution ?.

Pourquoi ne pas être fidèle à la compagnie?

C'est un concept abstrait de la compagnie, ce n'est pas un être vivant, représentant de la société est le patron, mais le patron et le personnel à travers de nombreuses couches de loyauté, que ne peut pas atteindre.

Le patron en compagnie de l'élaboration de règles, un système de culture d'entreprise, de l'éducation et de la formation, quelque chose de proposer des règlements.

La loyauté des travailleurs à ces "Constitution", d'agir conformément à ces principes et méthodes, c'est la loyauté à la société, fidèle à son patron.

C 'est pourquoi beaucoup de patrons mettent l' accent sur la culture et le système d 'entreprise.

En parlant de loyauté envers ses supérieurs.

Le patron est nommé par son supérieur et, en fin de compte, par son patron.

Bien s?r, ce patron de faire, dans le cadre des privilèges au patron, tu es loyal son patron, c'est la loyauté à la société.

Dans de nombreuses entreprises, avec l'homme de plus important que ?a.

Donc quelqu'un choix toujours fidèle à un patron, qu'il est le bien et le mal, et c'est compréhensible.

Mais du point de vue de la gestion de l'entreprise, ce n'est pas bon signe, si le patron de démissionner, va prendre un grand nombre de "ses", causé de grandes pertes pour la société.

Alors comme patron, continue de souligner la culture d'entreprise, le système de la compagnie, la société de "Constitution", devrait être aveuglément fidèle à votre patron, de restriction.

Alors, le personnel doit d'abord être fidèles à eux - mêmes, et fidèle à la société de "Constitution", quand le patron travaille dans le cadre de son mandat, doit également être fidèle à son patron.