• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Une Femme Chef, 2 Hommes Affiliés à L'équipe De La Manière De Procéder à La Création De La Nouvelle équipe? Consulter!

    2008/8/13 17:45:00 41802

    En raison de la société de développement, va ouvrir de nouveaux projets (Marketing), la société a décidé par le service à la clientèle (achat de nature), j'ai nommé chef du nouveau projet du Groupe de travail, les ventes de nouveaux postes, et de l'équipe de construction sont contenus de travail.

    Maintenant les membres de l'équipe de projet à un gang, c'est deux hommes, l'un de mes collègues a passé, il y a un an et demi une fois dans le Groupe de collègues avec un projet de vente de 3 mois (en raison de la tension, un projet de pfert provisoire je vais de vente), sa capacité de vente depuis le début de la croissance de la société de vente de pointe, arrêté il y a 2 mois, maintenant, de retour au travail,; l'un est le recrutement de nouveaux employés B, un homme de 30 ans d'expérience dans la vente de téléphone. Pour un an.

    Les problèmes: 1, parce que je suis le personnel du Service de pfert de travail n'est pas encore en place, toujours au travail, le service à la clientèle de traiter au leadership avis, permettez - moi tout d'abord de traitement de service à la clientèle à main, les questions de l'équipe de projet par a. Inconnu Gang le temps de pfert de personnel, comme le recrutement de conditions.

    2 le nouveau projet établi, eu une réunion en raison de la société a et le contenu associé est familier, l'attitude de l'air

    Parce que la première fois face à une équipe de vente leader d'un tel environnement, douté de très nombreux, que sur les points suivants, conseils,

    Que dois - je faire de mon ancien collègue, du nouveau groupe a, et de sa position dans l 'équipe?

    2, les différents types d 'expérience de gestion et de nombreux concepts, quel est le plus important pour la phase initiale de cette nouvelle équipe de vente?


     

    • Related reading

    Le Niveau Le Plus élevé De Lèche - Cul

    Collègue
    |
    2008/8/11 15:25:00
    41767

    HR Comment Faire La Gestion Interne De La Marque

    Collègue
    |
    2008/8/9 14:49:00
    41770

    Créer Une Bonne Culture D 'Entreprise

    Collègue
    |
    2008/8/9 14:48:00
    41784

    Que Doit Faire Le Nouveau Directeur De Secteur?

    Collègue
    |
    2008/8/9 14:47:00
    41785

    Le Petit Veau

    Collègue
    |
    2008/8/8 15:05:00
    41731
    Read the next article

    Fidèle à Toi - Même, Patron?

    Mais c'est le patron, en vue de personnel, que la loyauté des travailleurs, à la loyauté à l'objet est floue.Lorsque des entreprises d'heures, on peut dire que la loyauté, dit le patron, c'est la loyauté à mon patron, quelqu'un d'autre pour creuser, tuant de ne pas y aller, mais aussi à "lire le patron, écoutez - le patron, patron de bons employés & quot;.Et la stricte application de la directive pour le patron, patron responsable.Mais les grandes sociétés, en ce

    主站蜘蛛池模板: 国产在线19禁免费观看| 年轻帅主玩奴30min视频| 性欧美18-19sex性高清播放 | 99久热任我爽精品视频| 污网站视频在线观看| 国产精品色拉拉免费看| 五月天色婷婷丁香| 你懂的视频网站| 日本最新免费二区三区| 又大又硬又爽免费视频| 久久99精品久久久久久综合| 精品国产免费观看久久久| 成年女人免费v片| 人气排行fc2成影免费的| 无遮挡1000部拍拍拍免费凤凰| 日韩一区二区三区北条麻妃| 另类专区另类专区亚洲| 91香蕉短视频| 日本邪恶全彩工囗囗番3d| 午夜精品久久久内射近拍高清| 一级毛片直接看| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产成人午夜片在线观看| 中文天堂在线视频| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国内精品久久久久伊人av| 久久躁狠狠躁夜夜AV| 黄瓜视频芭乐视频app下载| 成人免费福利电影| 亚洲欧美国产中文| 2023悦平台今天最近新闻| 欧美三级中文字幕完整版| 国产99久久久国产精品~~牛| 99久久免费看国产精品| 日韩人妻高清精品专区| 免费少妇a级毛片人成网| 日本高清视频色wwwwww色| 小婷又紧又深又滑又湿好爽| 亚洲中文字幕在线观看| 精品国产乱码久久久久软件| 国产精品三级在线观看|