Le Patron Est Un Homme Bien, Le Milieu Un Méchant.

Cela ne signifie pas que chanter chanter Rouge et blanc, mais le patron et de gestion les responsabilités respectives des deux parties.

à titre d 'exemple de la société Project Center.

Certains des consultants du Centre de projet ont demandé des factures supplémentaires, ont été acceptées par le Directeur du Centre de projet, ont été coupés chez moi, sont devenus de bons cadres, j 'ai été mauvais, ce qui a eu un effet très négatif.

C 'est une bonne coopération que de venir me libérer de ces principes et de ces systèmes auprès du Directeur du Centre du projet.

Je suis le concepteur du système et c 'est à moi de le modifier.

Tu fais des cadres pour changer le système, mais je la maintenance du système de gestion, tout est à l'envers, comment je peux faire ?a.

Alors que certains cadres de ne pas agir.

Le vrai principe devrait être de cadres de niveau moyen, ils en ont le plus besoin, c'est de parler de principe, de maintenir la dignité de l'institution.

Notre problème, c'est les cadres supérieurs ne parle pas de principe, il n'y a pas de fermeté sur le principe.

Quant à moi pour raconter le principe est bizarre, parce que je n'est pas seulement le propriétaire, et l'opérateur.

Si, je vais parler de principe, les employés ne sont pas comprendre, de ne pas croire, que je tiens à ?a des dizaines de dollars, c'est très gênant.

Si le projet de centre de la personne responsable de la carte, de sorte qu'il est normal, parce que ce n'est pas son argent.

Ce personnel et viens à moi, j'ai dit des dizaines de dollars même si ?a a été, les lots de lui, c'est mieux.

C'est une bonne coordination, c'est ?a.

C'est le patron de faire, officier des "mauvais".

Quand j 'étais Directeur général du Groupe, j' ai fait beaucoup de mal à quelqu 'un.

Parce que je suis le patron, le Président.

Si je suis quelqu 'un de bien, dis que tu cherches le patron, le Président, qu' est - ce que je dois faire de plus?

Il ne s' agit pas de briser les principes, mais de donner l 'impression que les intérêts sont en conflit.