Mes Collègues De Travail M 'Ont évincé, ABC.

Mes collègues se joignent à moi.

La vérité n 'est pas aussi simple que l' imagination.

Le premier emploi que j 'ai trouvé à Beijing a connu un revers.

Comme je viens de terminer mon dipl?me Il y a moins d 'un an, je ne connais pas beaucoup de processus de l' entreprise, parfois je commets des erreurs, mais j 'ai fait de mon mieux pour m' adapter au travail et à l

    請問專家，面對同事的排擠我該如何是好？

Si vos collègues vous ont toujours évincé, il faut trouver la raison.

Deux points méritent d 'être relevés: premièrement, la sensibilisation.

Parce que certaines personnes ont une intelligence relativement faible, des collègues ou des supérieurs qui ont dit des choses à plusieurs reprises, si vous ne comprenez pas et ne vous adaptez pas rapidement, ils ne voudront certainement pas vous parler plus souvent, à ce moment - là, il est essentiel d 'améliorer leur intelligence et leur compréhension; et deuxièmement, de renforcer les capacités de communication.

Et les collègues ont beaucoup de communication, d 'apprentissage et d' amélioration de leurs capacités de travail.

老板給我的許諾從不兌現(xiàn)

Une lettre de M. Wang   dire: "il y a quelque temps de travail, je suis dans une entreprise de Pékin, parce que j'ai accompli un grand plan d'activités, le patron me regarder différemment.

Dans ma précédente à une proposition écrite selon le patron, il a décidé de me construire un marché, je fais le gestionnaire, responsable de la gestion de clients et des activités sur le marché.

Je pense enfin temps que son talent, mais depuis que le patron promesse orale n'a pas parlé de choses directeur marketing, je me sens très perplexe, je ne sais pas, c'est le patron de mettre ce truc oublié, ou non, je cherche le patron de demander, mais je ne sais pas comment ouverture, j'espère obtenir l'avis d'expert.

L'expert de la  : face à ce genre de chose, mieux vaut ne pas directement voir le patron m'a demandé, c'est peut - être des problèmes inutiles et embarrassant.

Votre suggestion selon la situation actuelle de la société de patron pour écrire un rapport, que le patron lui - même à envisager la nécessité de créer un marché, s'il par votre rapport capable de reconna?tre la nécessité de créer un marché, alors naturellement envisager de qui est responsable de la gestion du Département.

La réponse au rapport ont généralement un patron, ?a peut être le patron a promis en noir et blanc comme preuve, s'il pense vraiment que tu pour ce travail devrait être souligné dans l'approbation, et de ne pas insister.

  我想盡快融入同事圈子

Je viens de finir mes études, faute d 'expérience professionnelle, je cherche beaucoup de travail, ce n' est pas facile de trouver cette entreprise qui est maintenant Secrétaire d 'administration.

Au début, j 'ai été prudent, tous les jours en avance sur la société, nettoyant la table, nettoyant les poubelles sous la table de mes collègues, rangeant les journaux, et j' ai essayé de faire bonne impression aux dirigeants et aux collègues.

Mais dans la société pendant huit heures, à l 'exception de regarder les documents de l' entreprise est de lire les journaux, mes collègues sont occupés, je n 'ai pas le temps de me soucier de moi.

A midi, tout le monde en groupes respectifs de manger, je suis le seul à manger seul.

Même avec mes collègues dans la table à manger, je ne sais pas quoi dire, quand le public uniquement.

1 mois de travail, et mes collègues ont rencontré, mais seulement répondre têtes, mais mon travail est difficile et simple, j'ai toujours pensé que leurs capacités ne sont pas jouer, mes collègues ne m'apprécie, et pour cela, je suis très troublée.

     請問專家我該怎么辦？怎么樣才能盡快融入公司的人際環(huán)境呢？

L'expert de la  : nouveau au travail quand le bon est mauvais, mais pas, ne laisse personne te superflus.

Dans le monde du travail, et de gérer correctement la personnalité d'une personne est très important.

Certaines personnes ont une bonne capacité d'adaptation peut être deux ou trois jours peut se mélanger avec mes collègues, certaines personnes peuvent avoir une personnalité, pas à communiquer avec les gens, c'est plus difficile.

Dans le cercle de relations, et les contacts à débonnaire.

Peut - être les parents d'élèves de professeur est toujours chargé de dipl?mé à moins de parler plus de travail, mais aussi à ma?triser un degré, non seulement de travailleur, plus que mes collègues d'accepter et de te conna?tre, correctement libéralisé leur esprit, ouvert et tout le monde heureux, que tout le monde sait que vous êtes un homme plein de le soleil, de telle sorte que bient?t en mesure d'intégrer dans ce nouvel environnement.

同事把難啃的骨頭丟給我

J 'étais assistante de canal dans une société informatique de Hong Kong, j' étais très bien avec une collègue, elle était responsable de la distribution de cette pièce, particulièrement lourde, les clients avaient souvent des exigences excessives, même si elles avaient dépassé les heures de travail, mais aussi de trouver une solution immédiate.

Je pense que nous sommes amis et que deux personnes travaillent toujours plus vite qu 'une seule, donc souvent après le travail, nous nous sommes engagés à travailler pour elle.

Mais lors d 'une réunion de synthèse mensuelle, elle a dit au directeur que je l' aidais beaucoup, que j 'étais en fait un bon travail de livraison pour les clients, et que beaucoup de clients ont dit que j' avais bien fait et ont proposé de me confier ce travail.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    我成了冤大頭，請問專家我該怎么辦？

L'expert de la  : En fait à partir d'un autre point de vue, c'est peut - être pas une bonne chose, tu crois que c'est "os" difficile à macher dans vos efforts pour faire bien, non seulement pour aider nos collègues occupé, plus les clients très satisfaits.

Mieux que vos collègues que la capacité de ces problèmes et de traitement au moins vous résoudre beaucoup de problèmes, de sorte qu'inconsciemment, tu as l'occasion de mieux que d'autres.

Pas besoin que de laisser votre travail est de blocs ne sont pas bien macher, faut croire que leurs capacités, leur confiance.

Dans l'adversité de front pour continuer à aller de l'avant.