Carrière De 12 Stupide Idée

　　1、總覺得自己不夠好

Ces personnes, bien qu 'intelligentes et expérimentées, se sentent incompétentes une fois promues.

En outre, il n 'a pas la volonté de monter, il a toujours le sentiment que son poste est déjà très élevé.

Cette auto - destruction et auto - limitation des actes, parfois il est inconscient.

Toutefois, comme le directeur dans les entreprises de ce genre de comportement inconscient, que les entreprises paient le prix fort.

　　2、非黑即白看世界

Le monde de ces yeux de noir et blanc.

Ils croient que tout devrait être comme l'examen a la réponse standard, d'évaluation objective de qualité.

Ils croient toujours défendre leurs convictions et leurs principes.

En fait, ces principes peuvent être totalement ignorés.

En conséquence, ces hommes se battent toujours seuls et perdent souvent la guerre.

　　3、無止境地追求卓越

Cet homme exige qu 'il soit un héros et que les autres atteignent ses normes.

Au travail, ils s'il vous pla?t, leurs subordonnés, et plus vite et mieux.

Les résultats de leurs subordonnés est épuisé, le taux de cessation de service en hausse, résultant de la charge pesant sur les entreprises.

Ces personnes pour le travail indépendant, si compétente, doit engager - bits de personnel spécialisé, et quand il demandent trop, audacieux sans le lui rappeler.

　　4、無條件地回避沖突

Ces personnes éviteraient à tout prix les conflits.

Un chef qui aurait d? être un chef de clan peut être considéré comme un chef de clan ou d 'un autre département pour éviter un conflit.

Pour maintenir la paix, ils dépriment les sentiments et manquent cruellement de moyens pour affronter les conflits et les régler.

　　5、強(qiáng)行壓制反對者

Ils ont fait preuve de fermeté dans leurs paroles et dans leurs actes, sans pitié, parce qu 'ils ne comprenaient pas les techniques de contournement, ce qui pourrait nuire à leur carrière.

　　6、天生喜歡引人側(cè)目這種人為了某種理想，奮斗不懈

Dans des sociétés ou des entreprises stables, ils ont toujours exprimé rapidement leur position, estimant que le compromis était une humiliation, et qu 'en l' absence d 'attention, ils auraient été plus forts jusqu' à ce qu 'on s' en aper?oive.

　　7、過度自信

Ces gens sont trop confiants.

Ils sont irréalistes, lors de la recherche d'un emploi, n'est pas non plus les entreprises sont, dans les grandes entreprises, la plupart d'entre eux était responsable du dépasse sa capacité.

Les résultats de la Mission n'est pas terminée, n'arrête pas trop loin, mais pense que pour compenser l'engagement avant avec une grande réussite, le résultat est perdant.

Ce sont souvent le manque de fiabilité psychologiquement, doit trouver ses racines psychologiques, de comportement pour arrêter trop loin.

　　8、被困難繩捆索綁

Ce sont des pessimistes typiques qui aiment s' inquiéter.

Avant d 'agir, il aurait imaginé tous les résultats négatifs.

En assumant ces fonctions, on retarde et on ne bouge pas.

Parce que trop de sentiment de honte, et même un subordonné de l'état de charge, lui faire honte.

Ces personnes doivent entra?ner lui - même, lors de l'examen de toute chose, ils doivent contr?ler leur peur, on lui - même est devenu de plus en plus d'action.

　　9、疏于換位思考

Ces gens ne savent rien de la nature humaine, il est difficile de comprendre la peur, l'amour, la colère, la cupidité et froid, et des émotions.

Lorsqu 'ils passent un appel téléphonique, ils ne parlent même pas, ils s' attaquent directement au problème et ne sont pas en mesure de faire preuve de sensibilité, et ils veulent exclure les facteurs émotionnels du processus de prise de décisions.

Cette personne doit faire un examen émotionnel pour savoir ce qu 'elle ressent le plus; demande à un ami ou à un collègue s' il s' avère que vous ignorez les sentiments des autres, recueillez des exemples concrets de votre propre comportement, répétez l' ensemble de l 'inertie et changez de comportement.

　　10、不懂裝懂

Les gens qui ne savent pas faire semblant de comprendre dans leur travail aiment dire: ces emplois sont ennuyeux.

Mais le vrai sens de leur coeur: Je ne peut pas faire tout le travail.

Ils veulent quand le jeune, mais ils n'aiment pas l'apprentissage, de l'aide ou de conseils, parce que ?a pourrait être des gens qu'ils n'est pas à la hauteur, alors ils ont d? faire semblant de comprendre.

En outre, ils ont demandé la perfection n'a de graves retards, provoquant de graves de paralysie.

　　11、管不住嘴巴

Certaines personnes ne savent pas toujours, ce sujet de conversation peut être ouvert, ce contenu peut parler en privé.

Ces gens sont généralement bien, pas de maquillage, mais dans les entreprises de prêter attention à la hiérarchie de l'Organisation, ce tube n'habite pas la bouche, ne pourrait ruiner ma carrière.

Ils doivent se rappeler de quoi dire et quoi pas.

　　12、我的路到底對不對?

Ces personnes se sentent toujours perdues dans leur carrière.

Ils ont toujours eu des doutes.

Ils se sentent impuissants, incapables de suivre les autres et sans sentiment d 'appartenance.