Contrat De Prêt

En raison de la production, de la nécessité de travailler, V. unités (dénommé ci - après détachement de la partie a, la partie b) V. camarade (dénommée ci - après la partie c) partie B pour aider à travailler, avec le consentement de la consultation tripartite et signer le contrat, le détachement.

Un, la période de détachement

La durée de ce contrat depuis le mois de l'année jusqu'au jour mois année.

Le contrat de prêt est résilié à l 'expiration du contrat.

La partie C est toujours retournée travailler dans la partie a.

Production (work) task

La partie C est soumise aux taches assignées par la partie B.

Troisièmement, la production de la partie B de la partie C pour fournir, de conditions de travail

1. La partie B est responsable de la partie C de la pensée politique, éthique professionnelle, de services de technologie, de l'éducation et de la formation du système de production et de toutes les règles de sécurité.

2. La partie B en vertu des dispositions nationales, conformément à la partie C de travail fournit des types de demande de configuration de production (de travail) des outils de travail doit, et de fournir des garanties de sécurité et de l'environnement de travail de la partie C de la production et de la santé.

3. D'autres nécessaires à la production de conditions de travail.

Quatrièmement, la rémunération du travail et des prestations de l'assurance

1. C B pendant la période de travail de salaire, les primes, les quotas, subventions, etc., sont de même rang et de travailleurs de la partie B de même type bénéficient du même traitement.

Les frais d 'assurance maladie de la partie C pendant la période de détachement sont à la charge de la partie B aux taux fixés par l' état.

Pendant le détachement, la partie a conserve le statut de travailleur de la partie C et calcule en continu l 'ancienneté.

En cas d 'ajustement salarial, la partie a évalue la partie c Conformément à sa politique d' ajustement salarial et remplit les conditions requises, et la partie a est promue à un niveau de salaire ajusté lorsqu 'elle retourne travailler dans la partie a après l' expiration du contrat de détachement.

5. La période de détachement, par la partie pour fournir les conditions de logement de la partie C.

6. La durée du détachement, partie B, sur une base mensuelle (chaque année) et de payer les frais de gestion * * * de détachement de travailleurs, comme les fonds d'assurance C.

V. disciplinaire la politique de traitement et de travail

- 1.

RESPONSABILITé en cas de violation

1. V.

Sept, d'autres questions de consultation

En cas d 'inexécution du présent contrat, celui - ci est exécuté conformément aux dispositions pertinentes de l' état.

Le présent contrat en trois parties, a, B et c chacune.

(Signé) a

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