Les Petites Entreprises Chinoises Supportent - Elles La Pression De La Hausse Des Salaires?

En 2009, l 'économie chinoise s' est acquittée de son mandat de "Pao - 8" dans des conditions très difficiles.

D 'ici à 2010, la situation sera encore plus complexe, les facteurs positifs et négatifs qui influent sur la croissance économique, tant à l' intérieur qu 'à l' extérieur du pays, se contredisent mutuellement, et les contradictions à court et à long terme s' entremêlent.

Wall Street Journal

La Chine de salaire de la marée et la politique monétaire, dans la province orientale de la pluralité de production de textiles et de vêtements d'usine a déclenché des vagues.

Tandis que d'autres régions précédemment pour le développement des petites entreprises a été couronné de succès, les perspectives d'avenir a été contestée.

Zhejiang Zhili avec des centaines de petits ateliers de vêtements, ici semble chaque entreprise plus ou moins participé

Les salaires des travailleurs chinois ont augmenté au fil des ans, mais les politiques de planification familiale ont eu pour effet de réduire le nombre de jeunes travailleurs et la reprise de l 'économie chinoise s' est heurtée à une pénurie de main - d' ?uvre, qui est aujourd 'hui particulièrement forte.

De grandes entreprises étrangères ont ressenti les effets des opérations d'auto - entreprise et Honda chinoise de Toyota local a été touché les travailleurs en grève, mais la plus grande de l'industrie et du commerce de produits électroniques de génération - Hai Industrial Co., Ltd, de l'engagement d'au moins une augmentation de 30%.

Mais le plus d'impact, la Chine est sans doute plus de 1000 millions d'une petite entreprise de ménages, c'est qu'ils constituent des emplois de l'économie et de la Chine de 60% à 80%.

De nombreuses petites entreprises de fabrication de la composition de la Division de l'industrie légère hauteur "groupe", en particulier dans la province de Zhejiang de la c?te Est.

"Nous devons améliorer

Selon Zhang Xiaobo, économiste de l 'Institut international de recherche sur les politiques alimentaires à Washington et groupe d' étude sur l 'impact du développement rural, ces petites entreprises chinoises sont des modèles d' activité à forte intensité de main - d '?uvre.

La vraie question est de savoir si elles survivront dans un nouvel environnement caractérisé par la pénurie de main - d '?uvre et l' augmentation du co?t de la main - d '?uvre.

Il s' agit d 'une période de pition importante.

Certains des groupes de survivant, tandis que d'autres s'effondrera.

Zhang Xiaobao a dit à p?les en combinaison, contribue à des entrepreneurs chinois de surmonter les obstacles dans l'économie dans les entreprises publiques de l'entreprise dominante.

Le démarrage de faible co?t, parce que chaque entreprise peut être spécialisé dans un domaine très étroite.

Dans le cas de la production a été de nombreuses entreprises de division du travail, à l'occasion de chaque entreprise client peut donner un crédit, mais ils peuvent également être à partir de fournisseurs, ce qui réduit la charge de financement.

Les acheteurs comme de la grappe, parce qu'ils peuvent trouver tous besoin de quelque chose au même endroit.

Depuis la fin du siècle depuis les années 80, a été axée sur la production de tissage de vêtements pour enfants, à l'époque, une usine locale a trouvé des taies d'oreiller plus rentables que bient?t, on a commencé à le suivre.

Le tissage de la célébrité, c'est d'attirer plus de vêtements Co., Ltd.

Aujourd'hui, Zhili est faible, le logement, les ateliers de la famille dans la ruelle, il y a des usines de la zone de plus grande ampleur.

Li Qiang commence dans sa ville natale de Mongolie intérieure dans la production de vêtements pour enfants, il y a 11 ans il a déménagé à Zhili.

Parce que les gens savent Zhili, il pourrait être plus que des vêtements dans ma ville natale de vente.

En outre, il dit que le gouvernement local peut aider les gens ici sont très honnête.

Li Qiang dit que ce qui fait obstacle au développement, c 'est de trouver suffisamment de travailleurs.

Alors que les co?ts des matières premières et de la main - d '?uvre augmentent et que les marges d' extrusion augmentent, il lui faut accro?tre ses ventes pour maintenir ses bénéfices.

Toutefois, Li Qiang ne trouve pas suffisamment de travailleurs qualifiés, même si les salaires sont déjà supérieurs de 40% à ceux des autres provinces.

En outre, il est difficile de renoncer à un réseau de relations Zhili, vers des provinces à faible co?t de la main - d'?uvre, parce que cela exige de gros investissements.

Afin de résoudre le problème de la pénurie de jeunes travailleurs, de nombreuses usines de tissage d'aujourd'hui est engagé plus de 30 ans les couples mariés.

Huzhou Hao Deli 林云江, Directeur général de vêtements Co., Ltd, 240 travailleurs ses hommes sont presque tous les couples mariés.

Il a pformé le logement du personnel d 'un foyer séparé pour les hommes et les femmes en appartements conjugaux indépendants.

D 'autres ont commencé à chercher à se débarrasser de la dépendance à l' égard d 'une main - d' ?uvre bon marché en investissant davantage dans le matériel.

Il y a six ans, Yawar, qui a fondé Ningbo Best Textile Co., Ltd avec ses fils, a déclaré qu 'il avait investi plus de 20 millions de yuan dans des équipements de production de coton de haute qualité, alors que la plupart des usines de confection locales n' avaient investi que moins de 500 000 yuan.

En conséquence, l'usine a besoin de 70 travailleurs.

De plus le suivre son approche, de moyens de financement dont ils auront besoin d'un meilleur, parce que le système bancaire chinois, de préférence de grandes entreprises d'état.

Heureusement, le Gouvernement a promis d'améliorer la situation actuelle, et représente actuellement de grandes entreprises de taux de croissance des prêts aux entreprises de petite taille à la plus rapide.