Qu 'Est - Ce Que Tu Vas Faire Quand Tu Rencontreras Un Patron Plus Dégo?tant Que Toi?

★ idée d'or: pendule quasi - position de hors - jeu

25 ans de la forêt correspond à hauteur de 1,70 M, non seulement beau visage, parle couramment l'anglais, dans les négociations avec des entreprises étrangères, elle a souvent sans visage, gloire de ses collègues ont plus.

En revanche, son supérieur hiérarchique, Chen Ling, Directeur de département, est beaucoup moins bien qu 'elle.

Lin Xin Blue vient d 'entrer dans l' entreprise, le Directeur est très gentil avec elle, mais dans une partie d 'affaires avec des entreprises étrangères, Lin a eu le plaisir de parler en anglais avec les entreprises étrangères dans le ciel et la mer, et souvent à lever son verre, de montrer la noblesse et La beauté de son patron Chen Ling, a laissé de c?té.

Peu après, Lin a été pféré dans un autre secteur moins important.

Le noeud: face à ses supérieurs, Lin s' est senti coupable d 'un tabou de travail.

Dans un lieu public où la foule s' empare de ses supérieurs et les met dans une situation embarrassante, le patron ne veut certainement pas laisser ses subordonnés derrière lui, et il lui donne des petites chaussures.

Prescription: garder la moitié sobre, la moitié so?le, l 'humilité et la prudence qui permettent naturellement d' acquérir la confiance et l 'appréciation de son supérieur, et marcher avec lui, il faut marcher derrière lui.

Peut - être qu 'un jour, il vous recommandera d' être Directeur d 'un autre département.

"L 'idée d' or deux: Retire ton poing."

Peu de temps après que su Qiang eut été nommé à la société, le Directeur de Département lui dit: "Je suis prêt à travailler."

Pour dire la vérité, était fort le pense aussi, parce que le Directeur est autodidacte, de la connaissance et de la culture de l'existence de lacunes.

Et fort est dipl?mé de l'Université après cinq ans d'expérience de travail dans les entreprises existantes, indépendante, la capacité de travail.

En raison de caractère, lors de l'examen de certaines questions, il n'a droit, à cette fin, il est souvent en conflit avec le patron.

Bien que le directeur lui ait parfois donné des indications, il n 'en a pas tenu compte.

Au fil du temps, le Directeur s' est éloigné de lui, le privant de son talent.

Le noeud: la clarté.

Bien que la capacité a réellement plus fort de son patron, mais il ne sait pas le patron est, après tout, chef.

Dans la direction de l'oeil, toujours subordonnés qu'inférieur, il va avoir un sentiment de réussite.

Votre capacité que le patron, il est agité, si effrontément et contre lui, même si c'est involontaire, le patron ne pouvait pas s'empêcher de se faire pression sur vous.

Prescription: ses depuis la convergence, afin d'éliminer le pauvre patron.

Par exemple, en service, pour sa vision délibérément RBI, en laissant un espace supérieur pour le résumé.

Bien s?r, en temps de paix, souvent au patron de consulter le rapport, n'a pas pris la liberté, notamment des postes de décision, à la position, patron.

L 'idée d' or

Song venait de travailler, afin de montrer qu 'il était capable de s' acquitter de ses fonctions financières, il cherchait à se présenter à toutes les occasions.

Il est vrai que son supérieur hiérarchique n 'est pas lui - même à certains égards, et c' est pour cette raison que ses collègues lui parlent en privé.

Il n'y a pas de paroi de ventilation du monde, le patron sait certainement pas un signe de faiblesse, à une réunion ordinaire, le patron dit simplement: "personne ne demande financière calme, méticuleux, mais certains camarades au travail très maladroit, de sorte que notre travail est très défavorable, prendre soin de tomber avec la tête".

Horribles de lignes de cette menace, chers collègues, bien que sa bouche ne dit rien, mais le coeur en disant que ce n'est pas convaincue.

Le n?ud du problème: trop bien le manque de contr?leurs.

En l'absence de compréhension globale de son patron, le patron dit ?a, montre l'attitude la désobéissance, ce que le patron a été entravée par sa crédibilité.

Si tu ne prend pas le patron, ni aucune attention à vous.

Prescription: ne pas regarder l'?il au patron de déficiences, devrait essayer de trouver le point d'éclair sur le lieu de travail, car la concurrence est la qualité globale, et non pas exclusivement. Comme on dit, le pouce, c'est peut - être patron. Dans de nombreux domaines, pas aussi bien que toi, mais seulement dans certains domaines seulement. Vous hommes de mieux que lui, mais sa qualité globale est plus forte que vous. Si vous regardez la qualité de leurs supérieurs, et souvent il de prise de décision, d'idées et de vos propres idées en comparaison, vous trouverez votre propre espace.