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    - Vous Avez Mieux Les Relations Au Sein De La Société, Il Y A Huit Stratégies

    2010/10/30 11:40:00 114

    Relations

      

    Collègue

    En ce qui concerne le travail est une relation de coopération,

    Les intérêts personnels

    C'est une relation de concurrence.

    La relation entre la concurrence et la coopération comme la paume de la main, sont deux aspects dans le même corps.

    Mes collègues assis de parler, rire, mais souvent dans cette relation intime, caché de nuages de trouble.

    En particulier de mes collègues se tenait dans un article sur la ligne de départ, lorsque l'intérêt personnel blessé, devient un adversaire.

    "Poste ennemi, chers collègues, c'est un adversaire.

    C'est considéré comme un vrai relation entre collègues, que mes collègues "inconnu".

    "Un moine porter de l'eau à manger, deux moines soulève l'eau à boire, histoire de trois gar?ons n'ont pas d'eau à boire", même si, pmis de génération en génération, mais nous n'avons pas encore de terrible de frottement interne de sortir.


    Mais dans la société moderne,

    Des relations de collaboration

    De plus en plus étroite collaboration, de perdre mes collègues, un bateau à voile.


    Certaines personnes ne peuvent pas s'entend bien avec ses collègues, en fait, ce n'est pas leur intention.

    C'est parce qu'ils ont moins de considération de leur comportement sur d'autres collègues, s'il y a de l'influence, rarement compte des moyens de conduite.

    Même dans la famille ou dans l'unité, ils sont souvent égocentrique, ne peuvent coexister en paix avec mes collègues, intentionnellement ou non, souvent à mes collègues irascible, tirer de sous -, même de parler, je ne sais pas entre les gens est une égalité de relation d'interdépendance.

    Une personne de plus de talent, et ne peut pas laisser les autres vivre de manière indépendante, les relations interpersonnelles fait très tendue, et partir, une longue période de temps, et par ses collègues à l'écart, il est devenu un véritable n'est pas la bienvenue.

    Les gens ne veulent pas, ne peut pas être avec mes collègues à établir de bonnes relations interpersonnelles, est extrêmement égo?ste de profiter, il ne fournit aucune aide les autres, naturellement, d'exclusion; et utile qui va bient?t être accepté.

    Et de ses collègues de travail n'est pas jongler ou de jouer avec moi, tant que tu désintéressé de traiter d'autres, la plupart du temps, les autres vont dans le même sens à votre retour.

    En particulier des réseaux de communication modernes, c'est le monde de l'égalitarisme.


    Si tout le monde peut établir une bonne relation entre collègues comme une poursuite de la vie, de maintenir de bonnes relations de collègues comme une responsabilité, l'égalité comme une obligation, avec ses collègues de travail conscient de la conscience de soi - même, de plus, de respecter pleinement les autres intérêts et préférences des détails, laisse quelqu'un d'autre, pour mes collègues de ne pas blamer l'égalité de tous mes collègues, nous pourrons et différentes personnalités.


    Un philosophe a dit, il y a trois sortes de gens dans le monde: une personne hors de la vie de trop près, il est inévitable dans un conflit d'intérêt; un homme est loin de vie, souvent en ermite ne mange pas; il y a un homme avec la vie de maintenir une distance appropriée, cette personne est ouvert.

    Mener une vie sans exiger et de générosité et de ne pas égo?ste.

    Ce n 'est qu' ainsi qu 'il sera possible de maintenir des relations harmonieuses avec ses collègues.


    Les contacts entre collègues sont suivis par ceux des membres de la famille.

    On peut dire qu 'au - delà de la famille, la relation la plus importante dans nos relations sociales est celle des collègues.

    Chacun d 'entre nous veut qu' il y ait une relation de travail harmonieuse et amicale au sein de cette grande communauté, car les relations entre collègues sont une relation de travail interdépendante et coopérative.

    La coexistence pacifique avec nos collègues est donc la suivante:


    L 'humilité est d' or, ne se vante pas de son passé


    Il s' agit d 'un sentiment général dans les relations avec les collègues.

    Sous cette domination psychologique, il arrive souvent que des gens se demandent par inadvertance ce qu 'ils ont été par le passé.

    C 'est contre - productif, même si vous avez eu un passé extraordinaire, mais sans le vouloir de ceux qui l' ont écouté, les collègues se sentent immédiatement révoltés et pensent que vous vous vantez.


    Il y a une femme qui travaille dans une entreprise de statistique qui, le premier jour d 'un organisme, parle beaucoup de son passé à des collègues étrangers et qui, par inadvertance, dit que ? des gens comme moi sont supérieurs dans l' entreprise ?.

    En conséquence, les collègues se sont sentis très mécontents: qu 'est - ce que vous faisiez là - haut et que vous faisiez?

    Il faut faire preuve de prudence, avoir une connaissance générale du curriculum vitae des collègues, demander des cours en temps voulu et avoir une meilleure connaissance des méthodes de travail.


    Pour sa part, les collègues peuvent être informés au cours d 'échanges ultérieurs.

    Cela donnerait ainsi une première impression d 'humilité aux collègues de la nouvelle unité.


    Loin de chez soi, sans fréquenter ses supérieurs


    Le supérieur est le leader et l 'examinateur de tout le personnel qui détient le ? pouvoir de tuer ? qui dicte le succès et l' échec de nos intérêts.

    C 'est pourquoi beaucoup d' entre nous se sont mis à faire des compliments à leurs supérieurs.


    Dès l 'arrivée à la nouvelle unité, il ne faut pas suivre le courant pour entrer dans cette zone d' erreur (suite à la page Web de la lettre).

    Il y a trois raisons à cela: d 'une part, les contacts fréquents entre les autres collègues et leurs supérieurs et, d' autre part, le fait qu 'ils ne soient pas surpris par l' habitude, et d 'autre part, le fait que vous soyez souvent regardé, suscite la jalousie et la répulsion de vos collègues.

    Le deuxième est que vous arrivez à l 'aube, vous ne savez pas très bien les qualités, les connaissances, les habitudes de vos supérieurs, les contacts fréquents avec leurs supérieurs sont gênés, même si vous êtes un bon ami de votre supérieur, à ce moment - là, vous êtes trop sollicité et maladroit.

    Une fois que le patron a eu un sentiment d 'hostilité, la fin est prévisible.

    La troisième est la suspicion d'entrer en contact avec le patron peut également provoquer une de mes collègues, en particulier si vous êtes une femme, il pense que vous et votre patron a une relation spéciale, si beaucoup de dame.

    C'est "ne pas Jie nom d'abord qui pue"?


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    3, de respect de l'autre, les femmes ne dans le Bureau de maquillage, un raccord


    La beauté est une femme de nature.

    Après le style de la carrière des femmes plus belle prise.

    Mais il y a aussi des femmes qui se maquillent, sans se soucier de la coiffure, et qui utilisent le Bureau comme une salle de coiffure pour se laver les cheveux et pour enduire de la graisse.


    En outre, il est très embarrassant de voir une collègue qui porte un nouveau vêtement ou de nouvelles chaussures, et qui se met à poil ou à pieds nus pour essayer de faire passer un collègue de sexe masculin comme un feutre d 'aiguille.


    Il s' agit non seulement d 'un grand cynisme à l' égard des collègues de sexe masculin, mais aussi d 'un spectacle léger et immoral.

    Comment obtenir le respect et l 'aide d' autrui dans le travail de cette femme que les hommes considèrent comme la plus détestable?


    Ne pas parler pendant que nos collègues travaillent


    On voit souvent dans certaines unités que certains travaillent trop, d 'autres se moquent et se disent ? occupés à mourir et libres de mourir ?.


    Dans ce cas, vous devriez prendre l 'initiative d' aider vos collègues en activité à faire ce qu 'ils peuvent.

    Si vous n 'y arrivez pas, vous pourrez lire des livres et des documents d' affaires tranquillement.

    Cela permet à la plupart des collègues de se sentir à la fois perspicace et utile.

    Les collègues que vous avez aidés seront également très reconnaissants et vous pourrez certainement les aider dans vos travaux futurs.

    En revanche, si vous vous joignez au bavardage, ceux qui sont occupés par leur travail seront irrités par l 'inaction des autres collègues, mais qui ne sont pas faciles à blamer, qui ne sont plus équilibrés, et comment un nouveau travailleur peut - il ne pas bien travailler? De cette fa?on, t?t ou tard, vous serez la cible d' accusations, de colère et d 'éviction de la part de vos collègues.


    être bon, ne pas être un mouchard


    Ses collègues de travail, inévitablement un peu de plaintes, de parler, de demander ou impliquer le bien et le mal qu'un autre.

    En ce moment, en tant que de nouveau de ne pas intervenir, mais pas pour plaire à méthylène ou éthylène et les pfert de discours pour eux.

    Le mieux est une excuse pour partir, des oreilles pour net.

    "Non seulement pour de multiples ouvertures", les ragots, un rapport a toujours été décourageant.


    On compare souvent les hommes désireux d'ici appelé "affaires Zi", tandis que les femmes connu sous le nom de "grande gueule".

    C'est dans une large mesure expriment les déteste.


    Soyez généreux et ne rejetez pas les demandes de vos collègues.


    Après un certain temps de rencontres, les gens se connaissent, il y a des collègues qui vont se moquer de vous, par exemple, vous invitez tout le monde à manger ou à aller dans une salle de danse et de danse.

    A ce moment - là, tu ne devrais pas refuser, même si tu penses que l 'amour entre toi et moi n' est pas encore de faire saigner ton propre initiative, il faut accepter rapidement.


    En fait, dans une certaine mesure, les collègues ne veulent pas vraiment vous "tuer", mais plut?t une plaisanterie à moitié fausse visant à vous tester.

    Si vous promettez, vous semblez généreux, heureux, agréable; si vous refusez, vous semblez isolé et familial, et beaucoup de collègues aiment le caractère généreux et agréable.


    Mettre en balance la situation générale et ne pas se donner le mérite


    Les résultats professionnels mesurent la capacité de travail d 'une personne et constituent l' échelle des promotions.

    Il est scandaleux et scandaleux que certains cherchent à atteindre cet objectif en s' emparant souvent des acquis d 'autrui et en escaladant les épaules de leurs collègues.


    En tant que nouvel homme, il ne faut pas que tu fasses autant d 'efforts, malgré tous les efforts que tu as déployés pour faire ton travail de fa?on remarquable, mais aussi que tu fasses une part de plus à tes collègues.

    Parce que tout le mérite d 'une personne est inextricablement lié à d' autres collègues, alors que le chemin à parcourir est encore long pour les nouveaux, et tant qu 'ils gagnent le c?ur de leurs collègues, ils gagnent de nouvelles possibilités d' avancement.

    Et ceux qui ont un coeur étroit et qui ne se soucient que de leurs intérêts immédiats sont considérés par leurs collègues comme les ? plus détestés ? et doivent être pris pour cibles.


    Sans discrimination, ne pas être trop proche d 'un collègue


    Des gens de sortir d'un pétrin isolé dans le nouvel environnement, souvent avec le plus rapidement possible de trouver psychologique des amis et collègues, quelques contacts trop.

    Comme chacun le sait, "vite", présumés qui non seulement peut provoquer la sélectivité, les ragots entra?nera l'ennui de mes collègues, et même de créer un inventaire inconnue n'a pas dit "scandale".


    En un mot, si vous face aux nouveaux collègues de modification de son comportement, pour mes collègues reste modeste, d'intégrité, de l'enthousiasme, la première impression généreux, alors tu vas dans le complexe de la mer comme un poisson dans l'eau, très compétent.

    Même dans l'avenir une erreur de communication, la compréhension et l'amour peut également obtenir des collègues.


    Tout le monde dans de nouveaux emplois, tout espoir le plus rapidement possible inconnu avec des collègues, de la solidarité et de l'entraide.

    Tant que la pleine ma?trise de plusieurs points, d'établir une relation de bonne harmonie peut de nouveau collègue, ce qui permet non seulement d'améliorer le niveau de travail utile, il est agréable à l'aise.

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