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    Comment Améliorer Le Travail D 'équipe

    2010/10/29 9:27:00 55

    Team Construction

      

    Qu'est - ce que

    Entreprises

    L 'actif le plus précieux?

    Le plus important, c 'est l' équipe.

    Team Construction

    ".

    L'entreprise n'a pas peur de pas d'argent, tant qu'il y a des clients sera constamment de l'argent, d'où un client? A n'a pas peur de pas de talent de produits et de client; l'équipe de construction? Est le projet de système capable de retenir le personnel, sont chacun un patron de l'entreprise, durée de vie obligatoire.


    Pour un entrepreneur, doit être l'esprit de rêve, le rêve d'un groupe de personnes doit être prêt à travailler dur, connectés ensemble afin de former l'équipe des bénéfices des entreprises; pour déterminer quels produits, de fournir ce service, qui est le client, comment gagner de l'argent; enfin, production Production occupé, Le marché occupée du marché, le plan plan, ce à l'extérieur à l'extérieur.


    L'homme est le plus précieux des entreprises

    Richesse

    Si quelqu'un, tout est possible!


    Comment l'équipe de construction, voir article 6 les recommandations suivantes:


    La première: talent est la ressource la plus précieuse de l'équipe.

    L'entrée, la personne qui effectue un travail remarquable, de ressources et de capital de l'équipe la plus précieuse.


    Deuxièmement: le respect de l 'homme, la création d' un environnement de travail harmonieux et passionné pour les talents d 'excellence est au c?ur et au centre de tout le travail à l' intention des chefs de département.


    Troisièmement: Nous respectons la personnalité de chaque employé, nous respectons sa volonté personnelle, nous respectons le droit de choix du personnel, tous les employés sont égaux en dignité humaine, tous les employés sont égaux devant les possibilités de développement, de fournir aux employés un environnement de travail sain, de créer une atmosphère de travail harmonieuse, de Promouvoir des relations personnelles simples et honnêtes.


    Quatrièmement: créer leur propre équipe de gestion, est l 'expression concrète de la philosophie de l' entreprise, la formation continue d 'une équipe professionnelle passionnée et créative, de sorte que chaque membre du personnel pour le développement global, unique et intégré, est une mission importante de l' entreprise.


    Cinquièmement: Nous pr?nons une vie saine et prospère, le travail n 'est pas seulement un moyen de gagner sa vie, le travail lui - même doit nous apporter le bonheur et la satisfaction, en dehors du travail, nous encourageons tous les employés à poursuivre la santé physique et mentale, l' harmonie familiale, la recherche d 'une grande richesse dans la vie personnelle.


    L 'apprentissage est un mode de vie.

    J 'espère que chacun d' entre vous, dans l 'esprit de la Coupe vide, de développer ses capacités d' apprentissage, d 'améliorer rapidement ses compétences professionnelles dans tous les domaines et d' intégrer les qualités.

    Nous encourageons toutes les formes de communication, de promouvoir le partage de l'information, que contre la bo?te noire, contre toute forme de bureaucratie.

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