Qu 'Est - Ce Que Tu Vas Faire Quand Tu Rencontreras Un Patron Plus Dégo?tant Que Toi?

★ idée d'or: pendule quasi - position de hors - jeu

25 ans de la forêt correspond à hauteur de 1,70 M, non seulement beau visage, parle couramment l'anglais, dans les négociations avec des entreprises étrangères, elle a souvent sans visage, gloire de ses collègues ont plus.

En revanche, son patron, chef de département Ling plus favorablement que d'elle.

Lin Xin Blue vient d 'entrer dans l' entreprise, le Directeur est très gentil avec elle, mais dans une partie d 'affaires avec des entreprises étrangères, Lin a eu le plaisir de parler en anglais avec les entreprises étrangères dans le ciel et la mer, et souvent à lever son verre, de montrer la noblesse et La beauté de son patron Chen Ling, a laissé de c?té.

Peu après, Lin a été pféré dans un autre secteur moins important.

Le noeud: face à ses supérieurs, Lin s' est senti coupable d 'un tabou de travail.

Dans un lieu public où la foule s' empare de ses supérieurs et les met dans une situation embarrassante, le patron ne veut certainement pas laisser ses subordonnés derrière lui, et il lui donne des petites chaussures.

Prescription: garder la moitié sobre, la moitié so?le, l 'humilité et la prudence qui permettent naturellement d' acquérir la confiance et l 'appréciation de son supérieur, et marcher avec lui, il faut marcher derrière lui.

Peut - être qu 'un jour, il vous recommandera d' être Directeur d 'un autre département.

Deux: Retire - toi.

Fort pour les candidats à la compagnie bient?t, chef de département, il lui dit: "mon pote, je suis prêt à bord".

Pour dire la vérité, était fort le pense aussi, parce que le Directeur est autodidacte, de la connaissance et de la culture de l'existence de lacunes.

Et fort est dipl?mé de l'Université après cinq ans d'expérience de travail dans les entreprises existantes, indépendante, la capacité de travail.

En raison de caractère, lors de l'examen de certaines questions, il n'a droit, à cette fin, il est souvent en conflit avec le patron.

Si le gestionnaire parfois lui a suggéré, mais il n'a pas.

Avec le temps, le Directeur a progressivement aliéné, lui faire perdre la scène peut afficher.

Le n?ud du problème: la décision.

Bien que la capacité a réellement plus fort de son patron, mais il ne sait pas le patron est, après tout, chef.

Aux yeux de ses dirigeants, ses subordonnés sont toujours moins nombreux que lui, pour qu 'il ait le sentiment de réussir.

Vous avez plus de pouvoir que votre supérieur, il aurait été inquiet, s' il avait agi ouvertement contre lui, même si vous n 'aviez pas l' intention de le faire, le supérieur ne pouvait pas résister à la pression sur vous.

Prescription: Rapprochez - vous de vos poings pour dissiper la méfiance de vos supérieurs.

Par exemple, lors d 'une réunion d' affaires, il a délibérément tendu une embuscade à sa vision, laissant l 'espace de faire un résumé à ses supérieurs.

Bien entendu, les supérieurs hiérarchiques sont souvent priés de rendre compte de leurs activités et, en particulier, certains travaux de prise de décisions, doivent attendre qu 'ils se prononcent.

L 'idée d' or

Chanson juste un instant, afin de montrer leur capacité à faire les efforts financiers, il trouvera à plusieurs reprises l'occasion de s'exprimer.

Mais son patron dans certains aspects en effet autant qu'il a, à cet effet, mes collègues au moment de parler en privé pour parler de vous, patron.

Il n'y a pas de paroi de ventilation du monde, le patron sait certainement pas un signe de faiblesse, à une réunion ordinaire, le patron dit simplement: "personne ne demande financière calme, méticuleux, mais certains camarades au travail très maladroit, de sorte que notre travail est très défavorable, prendre soin de tomber avec la tête".

Horribles de lignes de cette menace, chers collègues, bien que sa bouche ne dit rien, mais le coeur en disant que ce n'est pas convaincue.

Le n?ud du problème: trop bien le manque de contr?leurs.

En l'absence de compréhension globale de son patron, le patron dit ?a, montre l'attitude la désobéissance, ce que le patron a été entravée par sa crédibilité.

Si vous ne faites pas attention à vos supérieurs, ils ne vous apprécient pas non plus.

Prescription: il ne faut pas trop se concentrer sur l 'insuffisance de la hiérarchie, il faut essayer de trouver le point flash de la patronne, car c' est une combinaison de qualité et non de compétence.

On dit qu 'il y a des tailles et des tailles.

Peut - être supérieurs à de nombreux égards, pas aussi bien que toi, mais seulement dans certains domaines seulement.

Vous hommes de mieux que de lui, mais la qualité globale de son n'est plus fort que toi.

Si vous regardez les avantages supérieurs, et souvent sur l'idée que la décision de lui, et de vous - même, comparé à vous de trouver votre propre espace.