Comment L'Exclusion De Barrages De Développement De Carrière

Pour la plupart des gens, le travail n'est pas seulement une nécessité.

C'est le foyer de leur vie, de leur identité et de la créativité.

Sayles

Tu es peut - être pressé de emploi, de saut et de dévié et de planification, d'action.

Avant cela, nous avons besoin de savoir quels sont les obstacles sur le chemin d'aller de l'avant.

Une fois que l'élimination de ces barrages, votre

Le manque d'auto - (personnalité de talent, etc.), le marché de l'emploi, de la compréhension et de perspectives de carrière, est sans aucun doute

L 'expérience a des répercussions sur tous les aspects de la vie: ce qu' on se fait, comment on dépense, ce qu 'on mange, et même qui nous détermine.

Votre point de vue important sur la vie et l 'Organisation des carrières découle de votre expérience passée.

Votre famille (parents, frères, etc.), vos amis, vos professeurs jouent un r?le important dans votre expérience.

Si vous êtes comme moi, alors l 'attitude de vos parents à l' égard de leur profession sera certainement favorable à la fin.

Ils exercent une profession tout au long de leur vie.

C 'est peut - être la même chose pour tes ancêtres.

L 'enseignement général et l' enseignement en cours encouragent également la planification des carrières tout au long de la vie.

Beaucoup de gens se souviennent encore des beaux manuels, des médecins, des enseignants, des hommes politiques, des scientifiques.

Le message implicite est que les camarades de classe grandissent, choisissent un métier après l 'age adulte et s' y attachent toute leur vie.

Dans la plupart des cas, l 'image professionnelle de nos parents renforce cette information.

Pour beaucoup, il vaut mieux choisir un travail moins intéressant, mais bien rémunéré, plut?t qu 'un travail moins rémunéré mais plus intéressant.

Cette idée est déjà profondément enracinée dans beaucoup de gens: gagner de l 'argent pour vivre, c' est la vie.

D 'une manière générale, les parents et les professeurs mettent rarement l' accent sur les conseils de l 'organisatrice de carrière Martha: faire ce que vous aimez vraiment, l' argent va ensuite s' enrichir (son titre écrit).

Nous avons rencontré beaucoup d 'ingénieurs, de responsables des achats, d' avocats et d 'autres personnes qui, à l' age de 30 ans environ, ont réalisé qu 'ils avaient trop investi dans des professions non désirées, ce qui est une grave erreur dans la vie.

Beaucoup d 'entre eux ont dit que j' avais choisi le métier actuel en raison de l 'attente de mes parents et que j' étais d 'avis qu' à long terme ce métier était bien rémunéré et s?r.

Mais maintenant, je déteste travailler, mais je ne sais pas quoi faire d 'autre.

Bien que l 'expérience puisse nous influencer aujourd' hui, elle ne nous donnera pas un contr?le permanent.

Il est clair que la perception de la vie professionnelle dans le passé a été entachée de failles et d 'inefficacité.

Situation personnelle

Bien que l 'expérience soit puissante, elle ne saurait justifier l' obligation de rendre des comptes.

C'est toi le plus capable de contr?ler.

Ces problèmes personnels comprenant: l'éducation, la tradition et les relations interpersonnelles et la prise de décisions.

1, et de l'éducation.

L'éducation peut être un obstacle au développement de la carrière, et peut également être de la richesse.

D'une part, trop d'éducation que le mode de vie de personnes restreint, difficile à accepter un salaire plus faible.

Dans le même temps, il accepte et la carrière professionnelle, le manque de courage sur des restrictions majeures.

Par exemple, un homme de comptabilité, puis, un jour, que je ne veux pas faire la comptabilité, puis de l'emploi dans la confusion dans les choix de carrière.

D 'un autre c?té, on peut penser que l' éducation est un obstacle.

En particulier, certains estiment qu 'ils ne peuvent pas accéder aux professions qui les intéressent tant qu' ils ne sont pas mieux éduqués.

Une fois que vous croyez que l 'éducation est un obstacle, elle devient un obstacle important.

Non, trop d 'éducation ne suffit pas.

Vous verrez très vite que le niveau ou le type d 'éducation ne sont pas directement liés au succès de la carrière.

Tradition.

Ne vous méprenez pas, toutes les traditions ne sont pas mauvaises.

Mais il y a des traditions qui font obstacle à la réalisation de nos objectifs professionnels ou qui nous empêchent de changer de métier et de mode de vie sans espoir.

Quand la tradition deviendra - t - elle un obstacle à votre progrès? Si vous êtes jeune et célibataire maintenant, consacrez - vous votre énergie principale à l 'amour plut?t qu' à l 'action pour votre carrière idéale? La conscience traditionnelle vous pousse - t - elle à penser que la vie est un échec si vous n' avez pas de famille avant 25 ou 30 ans? Quelle pression y a - t - il dans votre famille? Et les attentes de la société pensent - elles qu 'il n' y a pas de maison, de voiture ou de création d 'entreprise?

Certaines traditions ne vous affectent pas aussi clairement que celles qui sont énumérées ci - dessus, elles sont subtiles et puissantes.

Il peut s' agir de la volonté de travailler près de chez soi, de l 'attachement à une famille ou à un lieu de résidence, de la conviction que le succès est davantage le fruit de la chance ou du miracle que de l' effort, de l 'éducation et de l' expérience professionnelle qui se limitent à leur propre développement à sens unique et de la fixation de relations avec certains collègues ou amis.

Relations humaines.

Les paroles et les actes les plus simples de ceux que vous aimez ont une influence profonde sur votre volonté.

Ce sont eux qui te rendront le plus heureux, mais ce sont eux qui te feront le plus de mal.

Mais souvenez - vous, la plupart du temps, ne sont pas leur étouffement d'avis ou de comportement, à dessein, mais pour le bien de l'expérience de leur croissance, dire bonjour.

Toutefois, leur respect n'est pas égal à écouter les paroles.

Ils sont si mature t'aime, ils seront, en temps voulu, de fournir des informations utiles pour vous, et vous laisser décider, et respecte votre décision.

Malheureusement, les gens dans l'histoire d'amour est souvent le manque de maturité, tandis que les recommandations pour la commande ou la demande.

Chaque fois que vous devez leur colère ou à se plaindre de rester calme et de l'analyse de leurs recommandations et de prendre des décisions rationnelles.

Mais tu sais ce qui est bon pour vous et important.

4, un mode de prise de décision.

C'est peut - être des obstacles qui entravent le développement de votre carrière.

Certains sont très difficile de prendre des décisions, même les décisions, ?a ils ont hésité,; et à la prise de certaines personnes est précipité.

Les possibilités de ces deux types de situations qui manque mérité.

Une base raisonnable de décision est pour quelque chose de précis et complet de l'analyse.

Développement de carrière est important, il vaut la peine de vous de faire un choix judicieux.

Troisièmement, l'age

L'un des résultats scientifiques des soins de santé modernes, est de la vie et la vie professionnelle, de plus en plus au - delà de l'age de la retraite.

Cela signifie que de nombreuses personnes, carrière sera prolongée.

Dans l'environnement économique de plus en plus de devenir, non seulement de notre mandat, et notre profession, sont de plus en plus de choc de changement.

D'autre part, notre temps sur la même position longue, peut également produire de l'ennui, professionnel de conversion par nous.

De cette manière, comme c'est souvent le cas, on pourrait travailler avec quelqu'un de plus jeune que toi, même accepter sa gestion.

Quand tu as l'age de 50 ans, 60 ou 70 ans, vous souhaite également dans la carrière maintenant? Maintenant pour l'avenir professionnel de faire des préparatifs? Tu dois préparer la gestion de prolonger leur carrière professionnelle et de se débarrasser de l'ennui, c'est les capacités de tous les gens ont besoin de ma?triser la gestion de la planification des carrières.

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La technologie est devenue un élément clef du recrutement du personnel dans la plupart des entreprises.

Même le statut social n 'est plus déterminé par l' éducation, mais par la capacité d 'adaptation et de contribution à la société.

Les organisations sont plus enclines à employer des personnes ayant les qualifications requises mais ayant une expérience professionnelle et une expérience professionnelle de deux ans que celles qui ont obtenu des dipl?mes de haut niveau.

Ce sont les personnes qui conviennent, pas les meilleures.

Le manque de compétences nécessaires au travail peut entraver votre carrière.

Il est important de se préparer techniquement à l 'évolution de la carrière.

Toutefois, aujourd'hui, de l'éducation et de l'information de vulgarisation, peu importe comment vous le niveau technique maintenant, tant dans le domaine de ton talent, par diverses voies facultative, on peut obtenir des progrès technologiques.

Ne laissez pas le barrage de vous laisser stagner, le blocage de la sortie.

Cinquièmement, la loyauté à l'Organisation

Les soins de santé, au logement avant de l'Organisation serait responsable de membres, de développement de carrière, même pour le mariage, les conjoints pour réaliser la mobilité professionnelle, etc.; personne de toute une vie pour l'efficacité de l'Organisation.

Maintenant, avec l'impact économique de nombreux facteurs et l'amincissement de la Division sociale du travail, la relation entre l'individu et l'organisation souple et simplifiée pour un contrat.

De nombreuses organisations sera loyal, pour leurs propres besoins et intérêts a souligné que les membres, toutefois, de coopération de bonne foi est nécessaire, la loyauté mais souvent ultime proie, seulement, c'est ma?tre de sa carrière, l'Organisation soit cet