Comment Affronter Le Froid Et L 'Indifférence De Ses Supérieurs

　　C 'est ce qu' on fait souvent au travail. On a eu des frictions.CollègueTout d 'un coup, un jour, vous devenez votre supérieur, le meilleur moyen de résoudre ce problème est évidemment de quitter.Mais ce n 'est pas malin de se dérober aux contradictions, d' autant plus qu 'il n' est pas facile de changer de poste dans une institution.Ajuster l 'état d' espritPour vous calmer.Relation".

Vous pouvez faire preuve de bonne volonté, rapprocher la surface et, dans tous les cas, faire preuve d 'un grand geste envers l' autre.Ainsi, la mauvaise relation que vous entretenez est dissimulée au cas où vos collègues profiteraient de cette contradiction pour vous évincer, et rappelez - vous qu 'il est préférable de ne pas mentionner votre relation passée devant d' autres collègues et d 'éviter que quelqu' un en profite pour faire de grands articles, faire de beaux discours, et encore moins revenir sur les différences entre les deux.Peut - être qu 'avant et après l' homme, il faut lui rendre hommage pour ses bienfaits et lui dire combien vous êtes généreux et amical.

Quand il est en colère à cause de quelque chose, mais ce n 'est pas un peu plus que vous, il vaut mieux ne pas prendre le temps de comprendre, de laisser les problèmes à d' autres, quelqu 'un vous demande d' être juste et de dire en douceur: "Je ne sais pas à la fin des choses, je ne sais pas, je ne sais pas bien!" bien s?r, après le repas, on a dit que vous n 'avez qu' à écouter et à ne pas faire d 'observations.

Il n 'y aura pas de "nouvelle vengeance" contre vous.

Si l 'incident vous concerne directement, il est préférable de baisser la garde, de se calmer, de ne pas l' insulter et d 'éviter de lui coller des cartes.

Pour faire un rapport, il suffit de faire en noir et blanc le commencement de l 'affaire à son supérieur, et c' est à lui de décider s' il y a ou non.Mais tu dois aussi garder le silence après le coup, ou oublier tout ce qui t 'est arrivé, en tenant compte des faiblesses de l' autre.

Maintenant que le froid est devenu un fait, il n 'y a pas de meilleure solution que de l' accepter avec franchise et de s' efforcer d 'apaiser ses esprits, non seulement en luttant contre l' adversité, mais aussi en les défavorisant pour que son esprit ne soit jamais vaincu.

L 'adaptation de l' état d 'esprit n' est pas une mesure ponctuelle, c 'est une mesure indispensable pour réaliser à l' avenir vos rêves et suivre la voie du succès.Considérez la déception comme une occasion de vous rendre plus fort, c 'est l' un des facteurs importants de la réussite d 'une carrière.

être laissée pour compte par ses supérieurs ne signifie pas que vous avez perdu toute votre vie l 'occasion de développer, et si vous y pensez, vous devez être le mieux préparé pour en profiter.Il n 'y a pas de meilleur moyen de se préparer que de s' armer, de s' enrichir et de développer ses talents.

Et parfois, vous ne pouvez pas être flatté, peut - être parce que vous n 'êtes pas capable de travailler, pas assez qualifié pour les taches assignées par vos supérieurs, ou parce que vous ne pouvez pas forger des relations amicales avec vos supérieurs.A ce moment - là, vous devriez découvrir vos défauts pour vous charger.

Dans les jours froids, vous pouvez vous libérer de la lourde charge de travail et disposer d 'un espace libre.Vous pouvez profiter de cette occasion pour apprendre plus de choses, aller à l 'université la nuit, étudier un titre, lire des livres d' histoire ou accomplir une tache que vous n 'avez pas le temps de faire depuis longtemps.Tant que vous n 'êtes pas déprimé, ne désespérez pas, faites avec le coeur, vous récolterez beaucoup de choses.

L 'ancien Président des états - Unis Nixon n' a pas été découragé par l 'échec de sa campagne électorale à deux reprises.Après avoir souffert d 'échecs et de l' absence d 'attention de la part du Centre du pouvoir, il s' est sérieusement inspiré de son expérience et s' est engagé dans diverses activités d' interaction politique, qui ont abouti à son accession à la présidence.C 'est pourquoi un autre ancien Président des états - Unis s' est déclaré très satisfait: ? personne dans l' histoire des états - Unis n 'a été aussi préparé avec autant de soin à l' exercice de ses fonctions présidentielles ?.Dans de nombreux cas, le supérieur néglige un subordonné parce qu 'il ne le conna?t pas très bien, qu' il ne conna?t pas bien ses compétences ou qu 'il n' est pas certain de sa loyauté.Par conséquent, il est difficile d 'obtenir un double emploi de votre supérieur avant d' avoir re?u l 'attention voulue.Souvent, ce sont des détails qui semblent simples et qui vous font perdre de vue.

Dans ce cas, les subordonnés devraient prendre des mesures volontaristes pour améliorer la communication et les contacts avec leurs supérieurs ou s' efforcer d 'accro?tre leur visibilité.En cherchant consciemment la possibilité de communiquer avec ses supérieurs: s' il vous pla?t poser une question, faire une proposition, discuter avec vos supérieurs?? en même temps, vous pouvez vous montrer à l 'aise dans un domaine comme la danse, la calligraphie, l' écriture, pour attirer l 'attention de vos supérieurs.Même en augmentant la fréquence de votre présence auprès de votre supérieur, vous pouvez accro?tre son image et son intérêt pour vous, et ainsi créer une base psychologique pour la communication.

Quand vous êtes vraiment capable, mais pas favorisé? Dans ce climat de concurrence intense, le co?t de l 'attente semble trop élevé, il vous faut alors réfléchir sérieusement, utiliser la sagesse et les compétences pour accro?tre votre importance, et à ce moment - là, vos supérieurs ne peuvent certainement pas et ne peuvent pas vous ignorer.

Bien entendu, la manière dont vous utilisez vos idées et vos techniques doit être déterminée en fonction des circonstances, en fonction de la force de vos relations humaines, de vos aptitudes et de vos aptitudes, ainsi que des opportunités que vous rencontrez.Mais apprendre à se battre avec ses supérieurs peut être très utile.

L 'expression "le parfum du vin n' a pas peur de la profondeur des ruelles" n 'est plus adaptée au développement de la société d' aujourd 'hui.

Parfois laissés pour compte par leurs supérieurs, on peut se demander s' ils ont choisi le mauvais métier ou la mauvaise position, ce qui empêche leurs talents de s' épanouir.Parfois, c 'est parce qu' il y a trop de talents dans l 'unité, il y a trop de concurrents pour que vos talents ne se manifestent pas.Bien entendu, il y a aussi des cas où il y a des problèmes de ? parent unique ? dans le recrutement du personnel de votre unité, où les compétences ne sont pas prises en compte, de sorte que de nombreux talents ne sont pas appréciés par leurs supérieurs ou ne sont pas visibles, ce qui les expose à l 'opprobre.

C 'est aussi inévitable, la société est grande, puisque nous ne pouvons pas changer cette situation, et au lieu de perdre du temps et de l' énergie ici, il est préférable d 'aller dans des secteurs ou des postes qui sont plus à même d' exercer leurs propres talents et qui ont plus besoin de vous.Après tout, dans la société moderne, la jeunesse est aussi un capital, le temps passe, la main forte est comme la forêt, nous devrions essayer de faire quelque chose à un moment où nous sommes riches, sinon le temps ne nous manque pas et nous regrettons qu 'il soit trop tard.

Il est douloureux et co?teux de faire ce que l 'on ne veut pas faire en raison de contraintes réelles.Mais ?a te redonnera vie.Pour reprendre le nom de Max, ? ce que tu as perdu, c 'est le joug, mais le monde entier ?.

　　Il faut être plus exigeant envers soi - même et s' efforcer de ne pas laisser au patron une occasion de vous rabaisser.Dans le même temps, les amis ne sont pas faciles à comprendre, vous devez renoncer à la notion de responsabilité dans le passé, inviter vos supérieurs ou par l 'intermédiaire d' amis à manger un repas ou à inviter leurs supérieurs à des vacances à faire un tour en banlieue, pour échanger des sentiments, sans dire que Chacun compte, tout commence par zéro, sans compter le négatif.C 'est le principe fondamental pour résoudre ce dilemme.