Lee Kai Fu, Le Chemin De La Victoire, Ne Sera Jamais Vaincu.

J 'ai un ami qui était un collègue de Li Kaifeng à Google, il a donné des idées sur le succès de l' entreprise, j 'ai vu que c' était très utile et très reconnu, donc je les ai pris pour partager avec vous.

Zì xìn bù bù shēn xiǎn xíng kě to be confidence (idiom)

Li Kaifu est né à Ta?wan en 1961, quand Li Kaifu, agé de 5 ans, a déclaré à sa tante voisine qu 'il n' avait pas vu 99 minutes après avoir été à l 'école primaire.Pour la première fois de l 'histoire, la mère ne permet pas que cette folie se répète sur ses enfants.La mère lui dit: "il ne suffit pas d 'apprendre, il faut aussi changer les prouesses de l' orgueil.Il ne faut pas se vanter.La modestie est la vertu des chinois.La mère n 'a jamais manqué de temps pour dire à la guérison ce qu' elle était.Cette forte mémoire permet à la reprise de comprendre comment maintenir l 'équilibre dans la modestie et la confiance en soi sans tomber dans l' infériorité ou l 'orgueil.

Le talent, c 'est l' intérêt, c 'est le talent.

Li Kaifu a grandi aux Etats - Unis après avoir étudié aux Etats - Unis à l 'age de 11 ans.En 1972, il est entré à l 'Université Columbia (états - Unis) pour étudier la spécialité ? sciences politiques ?.Cependant, deux années d 'études lui ont permis de savoir que son intérêt n' était pas politique.L 'assèchement des études le rend souvent endormi en classe, et ses résultats ne sont pas satisfaisants.Mais il a découvert qu 'il avait un talent incroyable dans les cours d' informatique facultatifs.C 'est souvent quelqu' un d 'autre qui réfléchit à la manière d' écrire le programme, il l 'a déjà fait sans rien faire.Plus tard, il découvrit qu 'il aimait cette discipline comme un fou.Ainsi, en deuxième année de l 'université, il a pris lui - même une décision surprenante, qui veut dire qu' il passera d 'une troisième spécialité américaine à une autre sans nom.Cependant, il a suivi le choix de son c?ur et a choisi la spécialité informatique.Et cette décision a réécrit la trajectoire de sa vie.

Il est plus important de penser que de prêcher.

Lee Kai - Fu a obtenu son premier dipl?me en informatique à l 'Université Columbia et est entré sans heurt à Carnegie à Pittsburgh.MellonDoctorat en informatique.Avant de lire un doctorat, le Directeur de son Département, haberman, lui a dit que le but de ce doctorat était de faire un bon thèse de doctorat au monde.Du moins dans ce domaine, c 'est le meilleur du monde.Cette phrase a bouleversé Lee Kai - fu.Cependant, la phrase suivante lui a permis de tirer un plus grand profit, selon haberman: ? faire un bon thèse de doctorat n 'est pas non plus l' objectif ultime de la lecture d 'un doctorat.C 'est plut?t en lisant le docteur que vous obtenez une méthode de réflexion qui vous permettra d' obtenir de meilleurs succès dans n 'importe quel domaine! ? et les efforts de Li Kaifeng confirment cette affirmation.La thèse de doctorat Li Kaifeng sur les méthodes statistiques de reconnaissance vocale est encore à ce jour la base théorique des produits de reconnaissance vocale.Et Li Kai - Fu, dans sa carrière de docteur, a appris à résoudre les problèmes et a eu le courage de surmonter les difficultés.

Je ne suis pas d 'accord avec toi, mais je suis avec toi.

Li Kaifu a choisi la direction de la recherche lors de sa lecture de doctorat: reconnaissance vocale.Le professeur a donné son doctorat à Roddy.Le professeur Roddy a encouragé Li Kai - fu à utiliser la méthode des statistiques spécialisées pour étudier la reconnaissance vocale, et Li Kai - Fu, à l 'issue d' une étude dans ce domaine, a constaté que cette méthode permettait d 'obtenir un taux de reconnaissance vocale de 95% pour certaines langues.Li Kaifeng a écrit un article sur tout le processus de recherche.Une fois publié, il y a eu un retour très positif.Toutefois, il a finalement constaté que le système d 'experts était très limité et ne pouvait pas être étendu à la reconnaissance vocale de personnes qui ne parlaient pas une langue particulière.Il a estimé que les modèles statistiques appuyés par des données étaient le seul espoir.Quand il a dit au mentor, Roddy lui a dit que je ne suis pas d 'accord avec toi, mais je suis de ton c?té!Sa thèse a été considérée comme la plus grande innovation de Business Weekly.

La frustration n 'est pas une punition, mais une chance d' apprendre.

Li Kaifu a obtenu de bons résultats dans sa carrière de docteur.Il l 'a fait en statistique.PhonétiqueLe taux d 'identification s' est considérablement amélioré et la publication de doctorats dans des revues internationales a choqué la communauté scientifique des états - Unis.Cet étudiant vedette peut être appelé Carnegie.Il n 'y a pas de tristesse à Meron.Cependant, un cours d 'été lui a causé de nombreux revers.Pendant les vacances d 'été de 1983, li kai a repris le travail d' été.

Sa mission est d 'enseigner l' informatique aux 60 élèves les plus brillants du secondaire de Pennsylvanie.Li Kaifu lui - même s' est beaucoup amusé à ce moment - là, s' est occupé de la préparation des cours tous les jours, et a mis au point diverses méthodes d 'enseignement.Cependant, le moment où il a re?u son salaire, il a vu les commentaires de l 'étudiant pour savoir que celui - ci pensait que l' enseignement de Monsieur Li était comme une berceuse!

Cependant, Lee Kai - Fu n 'a pas été découragé.Il a réussi en voyant l 'échec comme une occasion d' apprendre.Il a fait des milliers de discours au cours de sa carrière, en particulier à son retour en Chine.Cela a certainement bénéficié des exercices de l 'age étudiant.

L 'innovation n' est pas importante.

Apple et Li Kaifu ont parcouru huit ans de chemin entre les scientifiques et le Vice - Président du produit.Il a beaucoup de succès sur ce chemin, comme QuickTime d 'Apple, mais il a rencontré beaucoup de succès.Frustration".Son équipe a inventé un navigateur 3D, qui a échoué sur le marché, et toute l 'équipe et les produits ont été vendus à bas prix par la société.A ce moment - là, il a fait une réflexion sur les ? le?ons à tirer des échecs ?.Il a compris que les innovations "nouvelles" et "cool" des scientifiques ne suffisaient pas.L 'innovation doit être adaptée aux utilisateurs et être utile.La gestion des produits, les utilisateurs doivent être les premiers.Li Kaifu est retourné en Chine en été 1998 pour créer l 'Institut de Microsoft en Chine.Il a alors introduit cette le?on dans l 'équipe de Chine.

Un travail parfait, un intérêt grandissant, une influence.

En 2000, Li Kaifu a été réaffecté au Siège de Microsoft pour devenir Vice - Président mondial de Microsoft.Après plusieurs années de travail, il a une connaissance profonde d 'un travail parfait, c' est - à - dire qu 'il a un grand intérêt, un espace de croissance et une certaine influence.Il se souvient de l 'intérêt qu' il porte à l 'Institut de recherche de Chine et de ses études aux Etats - Unis, mais il attend avec impatience d' avoir plus d 'influence.Quand il a découvert que Google allait commencer à se créer en Chine, il a pris l 'Initiative de trouver Google CEO Schmidt et s' est déclaré prêt à rejoindre Google.Schmidt est très content de donner un mois plus tard à li kai Fu. Li Kai Fu dit que lorsque vous rencontrez un emploi que vous aimez, il n 'est pas nécessaire de hésiter, mais de prendre des initiatives.Parce que ces opportunités sont souvent chaudes et qu 'une seconde d' hésitation peut vous manquer.

Changer avec courage ce qui peut changer

L 'année 2005 a marqué un tournant pour Lee Kai - fu.Il ne s' attendait pas à un tremblement de terre résultant d 'un changement d' emploi normal.Le procès de Microsoft l 'a plongé dans la plus basse vallée de la vie.Ses fausses informations négatives sont venues de partout.Mais il se souvient de la devise de sa vie: changer avec courage ce qui peut changer, accepter ce qui ne peut pas changer avec le coeur, et distinguer avec sagesse la différence entre les deux.

Il s' est donc engagé dans cette bataille sans relache et sans tenir compte des rumeurs qui ne pouvaient pas changer.On trouvera dans les 300 000 courriels extraits de Microsoft des éléments de preuve utiles pour prouver son innocence.Après deux mois d 'efforts, le Tribunal a accepté de reprendre le travail de Li Kai - fu à Google.Enfin, lorsque Lee Kai a repris ses fonctions devant les médias, il a constaté qu 'aucun journaliste n' avait posé de questions sur des questions liées à la procédure car, en tant que vainqueur du procès, les médias ne croyaient plus aux rumeurs.

Faire le meilleur leadership pour que les employés fassent des choses intéressantes.

Google Corporation rassemble les plus grands ingénieurs du monde.Comment gérer ces "génies" est un autre sujet dont Li Kaifeng est saisi.Lee Kai - Fu, qui pr?ne une gestion ? décentralisée ?, est conscient que dans les sociétés où la créativité est la principale productivité, les règles rigides ne peuvent pas être strictement respectées.Il permet aux employés de proposer eux - mêmes la direction de la recherche.On discute des décisions.Les employés peuvent également utiliser 20% de leur temps pour faire leurs projets préférés.Il peut même demander aux employés de faire des recommandations à l 'entreprise.Dans l 'affirmative, oui.L 'environnement libre de Google est très connu.En tant que gestionnaire, il travaille principalement sur la stratégie d 'entreprise, les objectifs annuels, les partenaires, la communication au Siège, le reste du temps, il est un défenseur de la culture d' entreprise, le porte - parole de l 'entreprise, l' entra?neur du personnel.