Col Blanc, Vous Avez "Peur" De La Maladie?

Parler et

Mademoiselle Wang a été très triste quand elle est venue me voir.

Elle travaille soigneusement et en harmonie avec ses collègues et ses subordonnés, mais elle ne veut pas communiquer avec ses supérieurs.

Elle a dit très apprécié leur patron que son dévouement, talentueux et subordonnée à la charge, mais elle ne sait pas pourquoi voir le patron est un manque de confiance, de communication et de patron peut se cacher a caché.

Une fois, parce que ?a n'a pas entendu le patron, patron donne à son travail a été retardé, le patron a posteriori de lui demander, pourquoi tu ne viens pas de demander un bruit? Elle dit: Si tu es trop occupé.

Mon patron est très en colère, je suis occupé de moi, de quoi avez - vous peur?

Depuis longtemps, Mademoiselle Wang est nerveuse dès qu 'elle communique avec ses supérieurs, elle rougit, son coeur bat, elle parle mal.

Tout le monde pense que Miss Wang a peur de son supérieur, elle le pense elle - même.

Quand le patron l 'a vue, il lui a rarement parlé seul.

Une chance de promotion arrive, Mlle Wang, je voudrais avoir cette chance, mais a hésité, parce que le travail de promotion après face de relations plus complexes, il faut souvent supérieurs et de maintenir la communication.

Elle pense que son jour de peur de leadership, de me demander comment surmonter les obstacles psychologiques.

Par la consultation, j'ai trouvé la barrière psychologique de la communication de Mme Wang des erreurs de communication des idées, en outre a également donné des conseils techniques de communication.

Mademoiselle Wang a conscience de ses erreurs de communication et de la manière dont elle améliore ses capacités de communication.

L 'exemple de Mademoiselle Wang est quelque peu représentatif, une relation de haut niveau harmonieuse est très importante pour le développement de la carrière personnelle.

En fait, il suffit de faire attention aux points suivants, vous verrez que la communication avec vos supérieurs n 'est pas si difficile qu' on ne le pensait.

Il faut abandonner l 'idée de ne pas avoir trop de contacts avec ses supérieurs.

Miss Wang pense qu 'il y a trop de choses à dire à ses supérieurs, trop de choses à dire.

Cette perception et cette perception coutumières ne sont pas adaptées à son environnement de travail.

Le concept de communication raisonnable doit être: de communiquer avec votre patron est une responsabilité importante de travail, tu as besoin d'apprendre l'intention d'obtenir le soutien de votre patron, patron, ma?tre de son propre avenir dans le plan de la direction de travail, sur le rythme de la réunification, éviter de force vers des directions différentes, l'impact global de l'effet sur le travail.

N'aie pas peur de le patron là "touche clou"

Par la consultation, j'ai trouvé Mlle Wang n'est pas né "peur", patron, mais il y a une demande de parole à mon patron, patron, relativement dur, qu'elle supporte pas, elle est de plus en plus de s'échapper et supérieurs de contact plus tard.

La communication ne peut pas être patron bon retour, c'est un impact positif.

Toutefois, l'enquête montre que beaucoup de patron n'est pas vraiment besoin de "torture" subordonnés, mais n'a pas conscience de ses pratiques de subordonnés.

Alors quand le patron de rétroaction est mauvaise, tu dois d'abord faire un jugement, il est possible de faire ton patron de conscience de ses problèmes.

Ensuite, soit vous rappelez à votre supérieur, soit vous changez de patron, soit vous devenez quelqu 'un de "humiliant" et vous développez la capacité de frustration psychologique.

Il convient de noter que, indépendamment de la conduite de ses supérieurs, il est essentiel qu 'ils s' acquittent de leurs fonctions.

Amélioration de la confiance en soi par des techniques de communication améliorées

La communication est un savoir - faire important qui nécessite une amélioration constante de ses compétences dans la communication avec ses supérieurs, par exemple en ce qui concerne le contenu de la communication, en insistant sur la clarté, la justification et la compréhension de ses propres points de vue, en utilisant des fréquences, des styles de langue, des attitudes, des émotions facilement acceptables par ses supérieurs et, au début, en recourant de préférence à la communication en face à face et en se familiarisant avec le téléphone et le courrier électronique.