Le Meilleur De Gestion

Abstract: Confucius pense que, pour être des gestionnaires de haut placés, doit être à la base de la qualité d'abord apprendre en personne, et pas seulement de la persistance dans l'étude technique.

Si des pratiques de gestion appropriées, à vous les gens dans toutes les directions, et où la gestion des cultures mais Confucius?

Article 13: "Prie la Zi Lu Jia"

La thèse?

Le Ma?tre dit: Je ne suis pas un vieil agriculteur.

Je ne suis pas comme un vieux jardin.

Fan est en retard.

Le Ma?tre dit: < FONT COLOR = RED > Le petit homme, Fan xuye! Le peuple n 'osera pas manquer de respect s' il fait de bonnes choses; S' il est juste, il ne résistera pas; S' il croit bien, il n' aura pas besoin de pitié. < / FONT >

Si tel est le cas, le peuple des quatre coins aura - t - il un enfant, et il en aura besoin?

Fan en retard, nom de Xu, mot en retard, fin de printemps et d 'automne ruguo.

Il est né dans une famille appauvrie, mais il a appris à lire et à cultiver.

Avant qu 'il ne se prosterne devant Confucius en tant que Division, il a été nommé Ministre de la famille de jigshi.

Confucius, 36 ans plus jeune que Confucius, a officiellement adoré Confucius à son retour dans le pays.

Mais il est une stratégie, est également très chevaleresque, est le leader des disciples, et quand elle a été accordé pour cela, mais à Confucius eyes, "semble relativement stupide.

Mais c'est précisément dans ", plus stupide, Confucius" manteau, de l'enseignement et de l'éducation, du nom de Confucius derrière lui a jeté des bases solides.

Le préambule libellée comme suit: "à Confucius comment apprendre les cultures, Confucius a dit:" Je n'ai pas le vieux fermier ".

"Et demander comment apprendre de légumes, Confucius a dit:" Je n'ai pas de vieux agriculteurs ".

"Sortir.

Confucius a dit: "le ventilateur est soumis, c'est un peu méchant ambition! Les gestionnaires de promouvoir le Protocole, les gens vont le respect d'autres gestionnaires de service; raisonnable, et le peuple va obéir;

A première vue, Confucius est impatient de voir son disciple Fan en retard.

Fan tarde à demander à Confucius comment travailler dans l 'agriculture, Confucius ne s' intéresse pas à lui et le méprise pour lui.

Après son départ, Confucius a également critiqué Fan en présence d 'autres étudiants, disant qu' il ne travaillait pas.

En fait, dans cette histoire, Confucius doit dire à ses élèves que pour être un cadre supérieur, il faut apprendre les qualités fondamentales de l 'être humain et non pas seulement s' engager dans un travail technique.

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Incompris de Confucius

Cette histoire est souvent la postérité d'interprétation, les générations futures de nombreux intellectuels n'a pas pu comprendre Confucius, l'intention est de saisir Confucius ne préconise pas de disciples de faire le travail agricole, pour les gestionnaires de contexte de compréhension ne devrait pas de grains, et non de dur travail.

Les résultats de leur culture n'a pas pu augmenter, également tomber un "désarmé" le destin, lui - même ne pas nourrir.

Certains abus, ce qui produit également des descendants de gronder grondé Confucius et confucianisme soulève une bande de parasites.

En fait, pour vivre, Confucius a travaillé comme dispositif de retenue, Ji regarde de l'entrep?t, l'alimentation du bétail, de fait, une étape monter, a eu l'occasion d'étudier, et enfin, autodidacte, est devenu le niveau de l'Université de demander à la maison.

Il a écrit ", mais simplement l'un peu en colère", comme M. Sun Yat - sen de la République populaire de Chine a Huangpu, l'intention est de formation d'officiers, quelqu'un va demander à Chiang Kai - Shek le Directeur, je veux étudier l'agriculture, ne sont pas jurer!

Au moment où les Confucius est né de la croissance, la plupart des gens, c'est pas de la qualification de la culture de l'apprentissage de connaissances, mais la noblesse n'a le droit d'apprendre.

Par la suite, la dynastie hebdomadaire s' est affaiblie et est entrée dans une ère de "délire".

Les grandes divisions politiques: le printemps et l 'automne; les combats militaires en plusieurs jours: conquête réciproque des royaumes; les incursions étrangères sur le plan diplomatique: le roi Yu Zhou a été tué par des chiens dans le nord - Ouest; la restructuration économique: l' intégration de la société esclavagiste dans une société féodale; Le déclin moral: les normes du bien et du mal doivent être redéfinies; la grande intégration culturelle: l 'intégration progressive de la culture noble et de la culture civile.

C 'est en cette époque de chaos que le Confucius autodidacte a fait un grand voeu à l' age de 30 ans.

Confucius pour faire des principes de gouvernement

Confucius espère que la culture est "pratique", qui est au service de la classe dirigeante placée dans l'avenir, maintenant, c'est de la fonction publique, qui est le système bureaucratique dans le squelette de la classe.

Un certain nombre de ces personnes, a décidé d'un pays, le système de normes éthiques et de la valeur d'une société.

Ils peuvent influencer les dirigeants, par le Conseil de manière à aider les dirigeants de corriger leurs erreurs de gestion;, peut affecter le peuple, par l'intermédiaire de l'éducation - les gens savent de règles et rituels, de sorte que l'ensemble de la société de plus en plus de l'ordre, de plus en plus harmonieux.

Confucius est claire, veulent changer la société, seuls deux approches: l'une est de devenir la règle, à l'aide de la conquête de la société, que la société "difficile", mais de telle manière que le co?t de la reconstruction de la trop grande; la seconde est la formation d'un groupe de personnes, Pour que ces gens à aider les secteurs diriger la pformation de la société, c'est un "atterrissage en douceur", les co?ts de reconstruction est beaucoup plus faible.

Alors, Confucius a choisi la deuxième voie.

A cet effet, il n'a pas hésité à leur large et dit de sortir.

Il a annoncé à grand bruit, si quelqu'un a pour l'état de droit et de famille, de garantir "dans un délai d'un an à voir les résultats, un délai de trois ans a été un grand succès.

La formation d'un groupe de personnes facilement, et conformément à ses propres normes de former un groupe de personnes a été difficile, l'idéal n'espère qu'ils peuvent me permettre de cultiver leur est plus difficile.

Alors, Confucius à son école a élaboré un standard de pas de gentleman, je suis ici pour vous aider à vous et à votre Conseil signifie, non pas pour s'allier.

Alors, Confucius a dit: "la politique de pparence, vous pouvez sortir un journal.

La politique nationale de l'obscurité, également un salaire, c'est honteux.

Il a dit: "bien, viens travailler; pas de paix, comme un ermite.

La politique de pparence, vous avez également la pauvreté, pas de richesse n'a pas de statut, c'est honteux! La politique nationale de l'obscurité, vous ne les richesses, dans le monde, plus de honte! "Confucius disciple de Mencius de cette norme Confucius continuent à prospérer, il est devenu" et pas de prostitution, la pauvreté ne peut être déplacée, puissant et peut se plier ".

Si la référence à un fonctionnaire dans le Journal, non seulement de la mise en ?uvre de la politique en faveur des plans, mais également les pratiques, mais aussi de la mise en ?uvre de la valeur de sa vie.

C'est le fait de fonctionnaires d'importance, ce qui a débouché sur de nombreuses générations du bien, comme de la dynastie Tang Wei Zheng, de la chanson, les trois pays de la dynastie Ming Liang Kou Zhun, Zhang Juzheng, et ainsi de suite.

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La gestion de l'entreprise à la déontologie comment le

Confucius "Hermes" cette classe a élaboré un système d'éducation de qualité indépendante.

Selon Confucius, dans l'un des gestionnaires, lui - même doit de courtoisie, Cheng Jing, comment le respect des autres, de sorte que le nom de la personne suivante sera naturellement apprendre de lui, le respect de l'autre bébé.

Souvent le comportement dans l'une orientation considérable.

S' il s' oriente vers un aspect, peu de temps après, le style et les habitudes de l 'Organisation dans son ensemble et de la société dans son ensemble l' emporteront.

La mauvaise direction, bien s?r, est une bonne direction, si elle n 'est pas correctement orientée, peut être excessive et problématique.

Dans les entreprises, les cadres professionnels ou les cadres moyens et supérieurs de l 'entreprise jouent également un r?le de fonctionnaire, dont l' intégrité détermine le rythme et l 'ampleur futurs de l' entreprise.

En Chine

Dans une entreprise à maturité, le contr?le effectif de l 'entreprise - le Président du Conseil d' administration - fait souvent appel à des administrateurs professionnels pour l 'aider à gérer son entreprise.

Est - ce que l 'intérêt de l' entreprise l 'emporte sur tout ou l' intérêt du Président l 'emporte - t - il?

Si les intérêts de l 'entreprise l' emportent sur tout, les intérêts de tous les actionnaires et de tous les employés sont protégés; si les intérêts du Président l 'emportent sur tout, il arrive souvent que les intérêts des autres membres de l' entreprise soient lésés et que le Président du Conseil d 'administration soit simplement engraissé.

Ces exemples sont fréquents et de plus en plus fréquents parmi les sociétés cotées en bourse en Chine.

Ainsi, pour créer une entreprise de base, il faut d 'abord définir les qualités professionnelles des cadres professionnels, y compris les cadres moyens et supérieurs de l' entreprise.

Si les gouvernants prêchent la justice, ils demandent la justice avant tout, l 'amour avant tout, ils peuvent se sacrifier pour aider les autres.

Alors, le personnel ci - dessous vous obéira certainement de l 'intérieur et de la nature, et est prêt à vous obéir de bonne foi.

Si le gestionnaire demande l 'honnêteté, cette lettre ne signifie pas seulement parler de crédit, dit des calculs, mais aussi de confiance en soi, de faire des gens qui ne doute pas, ne doute de rien, et de faire en sorte que la lettre en retour à tout le monde, comment les employés ci - après ne vous remercient pas?

Comment peut - on ne pas faire un Homey qui meurt pour un ami?

Si l 'ensemble des membres de l' entreprise, est prêt à vous offrir un véritable accompagnement, comment cette entreprise peut - elle ne pas faire bon travail?

Si les gestionnaires sont en mesure de le faire, la télédiffusion de bonne réputation, les demandeurs d 'emploi sont fiers d' entrer dans votre entreprise, sont en sécurité de travailler avec vous, ils vous suivront, vous dépendent, n 'ont pas peur que personne ne vous donne à travailler, vous cultiver?