C 'Est Un Pseudo - Proposition.

Nous sommes dans le processus de recherche pour les petites et moyennes entreprises, Zhejiang, que "le travail difficile" est le plus de problèmes et de principal reflète les petites et moyennes entreprises les plus urgents.

De nombreux chefs de petites et moyennes entreprises (PME) ont eu plus de difficultés à trouver du travail qu 'auparavant, ils ont paniqué en ne cherchant pas à se justifier ou en ne pensant pas du tout à l' intérêt de l 'autre (ouvrier), se plaignant de ? l' emploi de la main - d '?uvre difficile ?, les médias ont profité de l' occasion pour se faire passer pour des travailleurs civils.

Je pense...

à l 'heure actuelle, notre population active non employée compte au moins 30 millions de personnes.

En outre, il y a environ 150 millions de ruraux.

Dit mille, dix mille Road, la raison fondamentale de la soi - disant "travail difficile" est une entreprise

De l'entreprise principale a dit: "les petites entreprises de faire de l'argent, parfois obligés de prolonger le temps de travail, certains généralement de 350 heures de travail par mois, 10 - 12 heures par jour, ces conditions sont maintenant de plus en plus difficile de retenir les travailleurs".

Même si selon les dispositions du droit du travail, 8 heures par jour de travail, par calcul de moyenne mensuelle de 22 jours, selon le calcul de 1100 $Zhejiang le salaire minimum, le salaire horaire des travailleurs de mon pays seulement 6,25 Yuan, avec moins de 1 dollar par mois; si de 350 heures de travail de calcul, le salaire horaire des travailleurs de mon pays seulement 3.14 yuan.

C'est le plus bas dans le monde.

Le PIB de la Chine a dépassé le Japon est devenu la deuxième plus grande économie au monde, mais dans une proportion de la première allocation de revenu national résidents représentaient continue à diminuer.

Si le salaire horaire de nos petites et moyennes entreprises sont ainsi baisser les travailleurs, comment pouvons - nous réaliser "revenu national de multiplication"?

Si par "travailleurs heures doublement plan" obtenir "revenu national double plan", qu'est - ce qu'on a le bonheur et la dignité?

Le Seigneur dit: "il y a des petites entreprises est entreprise laborieuse, si un jour seulement huit heures de travail, les heures supplémentaires à payer, le samedi et le dimanche, les heures supplémentaires, d'un montant de 2 fois le salaire, les jours fériés légaux de faire des heures supplémentaires, de payer 3 fois le salaire, comme c'est le cas, toutes les entreprises ont fermé".

à mon avis, une violation du droit du travail et de l'entreprise pour les travailleurs de l'entreprise ne peut pas les salaires, les droits fondamentaux des travailleurs ne peuvent pas être garantie, a fait faillite ou pas.

On peut dire que c'est facile à dire pour le bénéfice des petites et moyennes entreprises, déjà très mince, de la hausse des prix des matières premières, les taxes et redevances entreprise submergés, puis a pris beaucoup d'argent pour le salaire des travailleurs, les entreprises ne sont pas en faillite!

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En fait, "l'entreprise difficile", surtout dans les entreprises de fabrication plus bas de gamme, ces entreprises sont "coolie des entreprises", de faire simplement un traitement simple ou de l'assemblage de produits, de gagner est de faible co?t de traitement ou de frais de montage, le co?t de cette fabrication est une entrée, la consommation élevée, de la pollution, de faible qualité, faible bénéfice, de faible puissance, contre la pollution de l'environnement de la consommation de ressources et de gagner de la valeur résiduelle, par employé, en brandissant couteau de l'ordre de prix d'acquisition, la lutte contre les concurrents, de perturber le fonctionnement du marché, les bénéfices de plus en plus maigres ou même négatifs de bénéfices, de ces entreprises sur la glace mince, secoué.

Pour ces "coolie entreprise" veut changer le destin, mais le plus rapidement possible de réaliser la pformation de l'industrie de la pformation et de mise à jour, peut être à deux sens de rotation, l'un est à gauche de la cha?ne industrielle sourire "courbe de pition, engagés dans le développement de la conception, de posséder leur propre, de la technologie et de la compétitivité de noyau, à améliorer le produit des bénéfices, ces entreprises peuvent devenir" intelligent "entreprises"; la seconde est à droite de la cha?ne industrielle sourire "courbe de pformation, de renforcer la valeur ajoutée des produits, de créer leur propre marque, ces entreprises peuvent devenir intelligent" entreprises ".

Nous avons également constaté dans nos recherches que ni les ? entreprises intelligentes ? ni les ? entreprises intelligentes ? n 'ont de problèmes d' emploi ou de ch?mage.

Sur la base de ces études et des réponses des chefs de PME, j 'adresse les recommandations suivantes aux ministères compétents:

Le salaire minimum a été sensiblement relevé et les entreprises ont été correctement orientées vers l 'augmentation des salaires.

Le salaire minimum doit être ajusté en temps voulu en fonction de l 'évolution de l' économie et du taux d 'inflation.

L 'Europe et les états - Unis exigent que l' augmentation annuelle des salaires des entreprises ne soit pas inférieure au taux d 'inflation de l' année précédente.

L 'inspection du travail surveille de près les entreprises qui ne respectent pas les normes du salaire minimum, qui se pforment en entreprises à bas salaire en allongeant la durée du travail, qui enfreignent gravement le Code du travail et qui recourent à la justice pour faire respecter strictement le Code du travail, obliger les employeurs à se conformer à La loi et créer un environnement de travail harmonieux.

Obligation des entreprises de fournir "risque" pour les salariés, qui n'offre pas de "risque" de l'entreprise pour les salariés, non seulement de punir, mais aussi pour les entreprises, qui comprend toutes les politiques de prêts préférentiels à l'intérieur.

De perfectionner le système d'assurance sociale, de sorte que l'assurance sociale réellement capable de garantir les intérêts vitaux de chaque employé, de sorte que chaque ch?mage capable de vivre décemment, que chaque travailleur sans soucis.

La réforme du système de gestion de registre, de résoudre le problème de la différence de traitement.

Parallèlement au processus d 'urbanisation, il faut briser les structures dualistes urbaines et rurales, accélérer la pformation de l' identité urbaine des travailleurs agricoles, permettre aux travailleurs agricoles de trouver un emploi stable dans les villes et rendre plus rigide et régulier l 'offre des travailleurs migrants sur le marché du travail urbain.

Parallèlement à l 'amélioration du système de services publics pour les PME, la mise en ?uvre de projets d' allégement de la dette pour les PME, la fiscalité et le commerce, entre autres, devraient permettre d 'alléger considérablement les taxes sur les PME, de réduire les co?ts d' exploitation inutiles des PME, de créer un environnement favorable et harmonieux pour le développement des PME et de garantir un développement sain des salariés, des entreprises et de la société.

La suppression des frais de sélection et de parrainage a permis de créer un environnement éducatif équitable pour les enfants du personnel des bureaux extérieurs.

B) La restructuration de l 'enseignement, la réduction du nombre et de la taille des universités et le développement intensif de l' enseignement professionnel dont les PME ont cruellement besoin, comme la formation de techniciens de niveau intermédiaire.

Encourager et guider les petites et moyennes entreprises dans le développement de marques autonomes, de sorte qu 'au cours de la période "1215", davantage de PME réalisent la pformation et la modernisation de l' industrie, un plus grand nombre de grandes entreprises industrielles et de marques bien connues à la maison et à l 'étranger.

Tous les prêts bancaires et les indicateurs fonciers ne sont accordés qu 'aux petites et moyennes entreprises de haute technologie, de marque autonome, économes en énergie et respectueuses de l' environnement, sans tenir compte, en principe, des besoins de crédit et des besoins en terres des entreprises de faible technicité, de production sous licence, de consommation d 'énergie élevée et non respectueuses de l' environnement.