Comment Gérer L'Intervieweur Par Pressage

Beaucoup de gens ont ce genre d'expérience de l'entretien, l'enquêteur a un problème, étape par étape, de la presse, des talons, reliés l'un à l'autre, de demander et de couches de profondeur, et même, de différents c?tés et plusieurs angles de poser une question.

Face à cette situation d'entretien demandé par les recruteurs, comment faire?

Les recruteurs pourquoi imminente?

En tant que sont l'interviewer, il convient tout d'abord de comprendre pourquoi l'interviewer, étape par étape, de la presse.

La première, c'est le poste de style et de recrutement de l'intervieweur besoin

Certains d 'entre eux ont eu un long entretien d' embauche à pas serré.

Deuxièmement, c 'est le jury qui juge le candidat.

Certaines personnes ne sont pas en profondeur sur le lieu de travail, à savoir un probablement, ou que des résumés, de renforcement de la capacité de pas profondément le degré de participation ou de travail, enquêteur de la profondeur de demander, étape par étape, de la presse, qui contribue à la compréhension approfondie de la mesure de La profondeur par l'entretien professionnel et de travail.

Ce procédé peut faire l'interview de ceux qui travaillent sur la formule à l'entretien à terre, pour ceux qui n'ont participé à la partie de travail de contenu de liaison est très bon test.

Avec de la maladie sur le lieu de travail impétueux de plus en plus grave, plus de temps et d'énergie utilisé principalement pour l'accumulation de qualification, de position, de promotion sur salaire, alors cette presse à chaque étape de faciliter le impulsif pour l'interview.

Bien s?r, cette interview pour les résultats techniques professionnels inarticulé peut avoir des erreurs, non techniciens est très efficace.

Troisièmement, c'est un enquêteur afin de vérifier certaines informations

L'interview intentionnellement ou non un mot et l'intervieweur d'informations connues ne correspondent pas, l'examinateur pour confirmation, par pressage.

C'est divisé en trois types: le premier, a dit un lapsus recruteurs, involontairement, après l'interviewer à temps à interroger, aimerait en savoir plus sur l'interview est Nanguo.

Une seconde, c'est de se vanter de recruteurs lui - même malarkey, après l'interviewer alors fermement demandé.

Le troisième type de fraude, de rien.

Cette situation, s'est spécialisée dans l'intervieweur certainement à presse à chaque étape.

Bien s?r l'interviewer, étape par étape, de la presse et d'autres raisons, là n'est pas la liste.

Dis à l'analyse des conditions spécifiques, il convient de spécifiques, de résumer et se divise en cinq cas pour respectivement la réponse.

Comment répondre à la question de la fraude?

Pour de faux, n'est pas de réponse.

C'est pas pour faire face à la fraude.

Si est faux, son CV par exemple: l'éducation, l'expérience, la position des faux, si l'interviewer, étape par étape, de la presse, je vous prie de ne pas continuer à la fraude, simplement la vérité restitués, de peur que leur plein de honte.

L'interview face à l'intervieweur coercitif, parfois avec un faux pour couvrir un résultat faux, faux plus couvrir de plus en plus grande, mais le mensonge est un mensonge de fin, ne couvre pas.

Par exemple, il y a une expérience est faux, cette période peut être entreprise à plus d'un an et demi, a été un échec, même lorsqu'il n'y a pas de CV pour écrire.

Si l'interviewer sur cette période de temps a trouvé, il y a une faille, lui - même pourrait simplement la vérité, les recruteurs ne serait pas a cette expérience continuer.

Si l'interviewer à continuer à demander cette année, mais aussi de vous une réponse raisonnable.

Alors, face à cette situation, c'est vraiment aller à la place de faux, la seule fa?on d'obtenir l'interviewer, c'est d'accord.

Comment faire face à une question de se vanter?

Vanter de soufflage de cheveux?

Vantes est une habitude, fait soulève plusieurs niveaux, afin de souligner et de priorités, les résultats à l'intervieweur a demandé sans arrêt, comment faire?

C'est très simple, je suis désolé, de dire la vérité.

Ce genre de faux différents devant rien, c'est juste une erreur d'amplitude.

Par exemple: 50 millions de vous emmener par habitant en équipe de vente, mais parler de l'équipe de l'échelle, parfois, souvent de 400 personnes, tu n'as pas à 200 personnes, ce soudain tu mets l'équipe de taille dilatée une fois de plus, le volume total des ventes de ans 2 milliards d'euros, tandis que le réel n'est pas à 1 milliard d'euros.

Le vantard intolérable, quand l'intervieweur probablement fermement demandé: votre entreprise a plusieurs équipe de vente, d'autres équipes de la taille, de la vente de niveau, la capacité de votre statut dans l'industrie.

Les résultats d'une accumulation, bien au - delà de l'industrie du niveau de fonctionnement normal.

En fait, les recruteurs souvent sur l'industrie va avoir une compréhension générale, sinon il ne sera pas votre interlocuteur.

Même si l'on ne comprend pas de discuter une demi - heure, une base généralement comprendre.

Alors, si elle a l'habitude de se vanter, face à l'intervieweur ou bien un peu plus prudent, rash peut prendre de gros, si tout d'un coup, il est facile d'être demandé à la rupture.

De préférence un, deux deux, à la recherche de la vérité, de sorte que son coeur tenace, calmement, normalement jouer.

Sinon, lui - même pris par l'interviewer, interroger l'insécurité de la sueur, une série de problèmes à cause de la tension arrière sans répondre, peut conduire à l'échec.

Le meilleur moyen d 'être honnête, c' est de s' excuser, de corriger les données brutes, afin que l 'agent d' entretien ne se demande plus.

En outre, en se vantant implicitement de ses réalisations et de sa sagesse, l 'officier d' entretien apprécierait que vous ayez fait preuve d 'une plus grande rigueur et d' une plus grande responsabilité.

Comment répondre aux questions posées par les malentendus?

S' il se trompe, l 'officier d' entretien s' en va.

Il y avait un candidat qui, en parlant d 'un immeuble de bureau qu' il avait lui - même construit, s' était trompé en disant 40 centimètres de plus au niveau de l 'immeuble, ce qui avait amené les enquêteurs à suivre de très près, car un immeuble de 68 étages de plus de 27 mètres De plus et combien d' étages de plus?

A ce moment - là, le candidat se rend compte qu 'il a tort et qu' il veut bien changer d 'avis, mais il pense que l' un de ses grands patrons avoue qu 'il est désolé, et il est donc toujours pressé par le jury d' entretien, et finalement, il se trouve que le fameux batiment qu 'il a lui - même occupé est devenu le plus cher!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Bien s?r, le vieux qui a été interviewé a regretté d 'avoir été interrogé pendant une dizaine de minutes par l' agent d 'entretien sur ce malentendu, mais il n' a pas eu l 'occasion de parler d' autres sujets qui auraient pu mieux montrer leur niveau.

Bien s?r, l 'interview a finalement échoué.

C 'est pourquoi les personnes interrogées par leurs propres erreurs d' éloquence qui les amènent à poser des questions à l 'officier d' entretien à pas, la solution simple est de dire qu 'elles sont désolé, qu' est - ce qu 'il y a de mal à dire, qu' est - ce qu 'il faut faire pour que tout soit réglé.

Ne gênez pas la vanité.

Sinon, si vous faites une erreur, vous vous sentirez plus passive.

Comment répondre à une question professionnelle?

En tant que personne interrogée, si elle estime que l 'agent d' entretien se pose des questions d 'ordre professionnel, elle doit comprendre qu' il s' agit de ses propres compétences professionnelles, y compris sa propre précision et sa propre profondeur professionnelles, et sa stratégie de réponse est la suivante:

Tout d 'abord, écoutez bien avant de répondre.

Il faut se calmer, ne pas paniquer, écouter attentivement, écouter et répondre plus clairement, rester calme, ne pas répondre d 'urgence, c' est une préparation spirituelle.

Deuxièmement, les réponses doivent être ciblées et circonscrites et être résumées.

Il ne faut pas donner d 'exemple facile - si l' on veut vraiment donner des exemples, il faut d 'abord répondre aux questions et ensuite donner des exemples pour les justifier.

L 'officier d' entretien ne sera pas patient dès qu 'il viendra vous écouter par exemple, parce que l' entretien de l 'officier d' entretien est très serré, même si vous êtes un très bon patron.

Ne donnez pas d 'exemples trop longs, sinon le temps ne sera pas écoulé, et l' agent d 'entretien pensera que vous n' avez pas fini d 'affiner, de disperser, de focaliser, d' inverser la fin de l 'année.

En troisième lieu, demandez votre spécialité, répondez à vos questions.

Ne confondez pas les questions non professionnelles avec les questions professionnelles.

Quatrièmement, utilisez autant que possible des termes professionnels.

Ne doutez pas que l 'agent d' entretien ne comprenne pas le vocabulaire professionnel.

C 'est une question professionnelle que vous ne comprenez peut - être pas.

Souvenez - vous, puisque l 'agent d' entretien est assis à sa place, il ne faut pas douter qu 'il ne comprend pas le contenu professionnel.

L 'agent d' entretien ne comprend peut - être pas vraiment la spécialité, mais il peut savoir par vous - même si vous ne savez pas la spécialité, est - ce vrai ou faux.

Sinon, il ne s' appellera plus l 'agent d' entretien, en particulier celui qui est connu pour sa marque, même s' il est jeune.

S' il vous pla?t, faites confiance à la capacité de jugement de l 'agent d' entretien sur la profondeur professionnelle.

Après avoir répondu en termes professionnels, il est possible de faire une métaphore afin d 'approfondir la compréhension de l' agent d 'entretien, mais pas d' emblée.

Cinquièmement, le résumé doit être concis.

Pour répondre aux questions professionnelles, il ne faut pas confondre les différents niveaux de professionnalisme.

Il est préférable de répondre aux mêmes questions professionnelles au même niveau.

N 'arrête pas de répondre en partie pour que l' officier d 'entretien pense que tu n' es pas assez professionnel.

Sixièmement, la réponse doit être structurée et structurée.

Ce que l 'on appelle la structure, c' est que l 'argumentation professionnelle qui vous est présentée doit être raisonnablement solide, puisqu' elle est étayée par au moins deux points de support, pas plus de cinq.

S' il y a plus de cinq points, réfléchissez à la synthèse et à la fusion.

En outre, ces éléments doivent être intrinsèquement logiques et pertinents et être étayés par un certain ordre structurel.

Septièmement, la réponse doit être en place sans excès ni désordre.

Il s' agit de répondre à des questions professionnelles qui étayent votre argumentation professionnelle et qui répondent de manière complète et précise; de ne pas aller au - delà de la question des petits - enfants et de ne pas l 'élever au niveau subalterne pour y répondre; de "désorganisation", c' est - à - dire de désorganiser la structure des arguments ou de répondre en bloc à des questions qui ne sont pas pertinentes ou qui ne devraient pas être liées.

Il suffit de répondre à la question en attendant que l 'officier d' entretien vous le demande à fond.

Si vous entrez avec l 'agent d' entretien, ?a vous excite.

Huitièmement, il y a aussi un excellent contenu professionnel qui veut dire que l 'interview ne veut pas demander quoi faire?

Après avoir répondu à la question de profondeur professionnelle, l 'agent d' entretien a peut - être appris quelque chose, a l 'intention de mettre fin à la question de profondeur professionnelle, alors que vous êtes toujours en état d' enthousiasme et que vous souhaitez continuer à parler d 'un meilleur contenu sur la question professionnelle.

Et maintenant?

A ce moment - là, vous pouvez très aimablement demander à l 'officier d' entretien de vous permettre de parler encore une minute et de faire une autre remarque.

Avec l 'accord de l' agent d 'entretien, on peut présenter dans les plus brefs délais ce que l' on considère comme le point de vue le plus brillant et unique.

Rappelez - vous, si vous ne demandez plus après l 'entretien, ne demandez plus rien.

Neuvièmement, n'est pas clairement la question de l'interview?

Lorsque la profondeur de professionnels de la communication, souvent confrontés à une situation: vous n'avez pas complètement entendu ou comprendre l'interviewer à poser, ou tu ne trouve pas de fils à répondre à des questions, vous pouvez utiliser des méthodes suivantes pour répondre: "Vous avez demandé si peut comprendre...

Dire? "

Cela revient à demander l'interviewer, de le faire pour faciliter le problème difficile de répondre, la déduction pour répondre à leur contenu.

C'est ACE est inclus.

Face à auto - ajustement demandé comment?

L'interview si rencontre est un presse à chaque étape de style l'interviewer, alors je vous le dis, ce type de recruteurs sont généralement très horizontale.

Bien que les experts ne sont pas nécessairement, étape par étape, de la presse, mais la presse à chaque étape de style enquêteur doit être le ma?tre.

Par conséquent, si vous êtes Nanguo ou généralement horizontale, veuillez accepter la malchance, ne passe pas à fermer; si vous êtes capable, de vous dire que vous avez pas rencontré f?t.

Mais en réalité, beaucoup de gens confrontés à ce genre de recruteurs souvent perplexe, de tension, une tension de ne pas ouvrir, n'ouvre pas la réponse de trouble, de réponse, le résultat est plus de réponse plus compliqué, plus de désordre plus tendu, et enfin un désordre total.

Si elle a vraiment de niveau, procédé de réponse correcte est:

Le premier, à l'intérieur de ce style Appréciation de l'interview, c'est - à - dire d'apprécier l'interviewer, pas de coeur de rejet de l'intervieweur erronée de l'enquêteur et toi.

Deuxièmement, si la vitesse de l'interrogatoire de sa pensée ne peut pas suivre l'interviewer, respire à fond, le ralentissement de la vitesse, loin de l'intervieweur, réfléchir quelques secondes, la formation de claire des idées, puis interviewer fait avant l'échange.

Cette réponse peut assurer sa réponse précise et claire et complète, de manière à éviter dans le chaos, et le contr?le de l'atmosphère, la vitesse de l'intervieweur demander de ralentir, d'éviter l'intervieweur plus courir plus vite, de sorte que l'erreur de leur urgence.

Et c'est également l'intervieweur, vous êtes un calme la sensation, le contr?le de la situation, qui va donner des points votre interview.

Troisièmement, si elle est bien à l'expression de la pensée et ultra - rapide, la vitesse peut être d'abord demander à interviewer, adaptés l'un à l'autre, à ajuster progressivement à l'intervieweur après ta vitesse, la vitesse de l'intervieweur sentir ta pensée plus vite, enfin, for?ant l'intervieweur ralentir après demande de vitesse.