Sandberg: Créer "Facebook" D'Argent "Femme

Cheryl est - il de site Web de réseau social Facebook ("Facebook") - coo -, la société "Second".

Elle a rejoint au début, "Facebook" juste "belle", l'état de fonds "sans".

Mais trois ans seulement, elle est de permettre à l'entreprise de recettes atteignant des centaines de millions de dollars, la réalisation d'un réseau de mythes.

Mais elle - même, mais également pour la femme et la culture de la Silicon Valley a dominé par les hommes touchés.

Sandberg original travaille à Google, mars 2008, elle a rejoint le site de réseau social émergent, comme Directeur général.

Depuis 3 ans, le nombre d'utilisateurs de Facebook de 60 millions initialement passait à 7 millions aujourd'hui, les recettes publicitaires de plus de 3 milliards de dollars de l'augmentation en 2008 à 19 millions de dollars en 2010.

Si le nombre d'utilisateurs de surtension grace à Mark Zuckerberg et fondateur de l'Ingénieur, alors doubler les recettes publicitaires est presque Sandberg créé.

Il a participé à la construction de la plate - forme de publicité avec Google pour Facebook à trouver de nouveaux modèles commerciaux, de diriger la société de ressources de la main de l'utilisateur est converti en un flux de trésorerie positive.

Une organisation partenaire:

En 2007, Facebook a été classé au premier rang des sites sociaux des états - Unis, mais zackberg, agé de 23 ans, s' est senti limité et avait besoin d 'aide d' urgence.

M. Sandberg, qui était alors Vice - Président de Google Corporation pour les ventes et les opérations en ligne à l 'échelle mondiale, n' a pas été contacté.

à son avis, le "profil Facebook" de l 'époque n' était peut - être pas attrayant pour Sandberg, qui avait déjà 4 000 employés dans le plus grand opérateur de moteurs de recherche du monde.

Un jour de décembre, zackberg rencontre Sandberg à une fête de No?l.

Au cours des six semaines suivantes, zackberg se rend à Sandberg une ou deux fois par semaine, pendant quelques heures.

Ces contacts ont permis à zackberg de déterminer que Sandberg, qui est un bon manager, est le meilleur partenaire qu 'il recherchait.

? certains sont d 'excellents gestionnaires, d' autres sont spécialisés dans l 'analyse ou la mise en ?uvre de stratégies de développement ?, a déclaré zackberg: ? en règle générale, les deux caractéristiques ne sont pas présentes dans la même personne.

Je suis plus à la seconde.

En mars 2008, il a été invité comme

Qu'il a commencé, "Facebook" employés à elle "peur".

Ce "peur" est peut - être parce qu'elle avait tels que Google pour les grandes entreprises, mais parce qu'elle en tant que femme, c'est "Facebook" une majorité absolue des hommes employés de la Silicon Valley "Second".

Au cours des jours qui ont suivi, Sandberg a progressivement dissipé les doutes des employés par une communication franche.

"Elle a d 'abord établi la confiance par la sincérité", a déclaré Chris Cox, Vice - Président de la société.

Zackberg est reconnaissant à Sandberg de s' être occupé en son nom de ? questions qu 'il n' a pas voulu régler ? personnellement, telles que les stratégies de communication, la nomination du personnel, la gestion des affaires et les relations publiques.

Il a dit: "elle s' est occupée de tout ce que je devais faire, et elle est beaucoup plus douée."

Rentabilité:

Au début de "Facebook", Sandberg se heurte à la plus grande difficulté: comment faire de ce site Web non seulement populaire pour les utilisateurs mais aussi rentable pour devenir une véritable entreprise.

Les fondateurs et les cadres supérieurs de Facebook, y compris zackberg, sont surtout des ingénieurs, qui se concentrent sur la création d 'un site Web "cool".

Selon eux, le site Web est assez "cool" et les profits viennent naturellement.

Toutefois, en tant que site social, le profil Facebook recueille davantage d 'informations personnelles sur les utilisateurs que beaucoup d' autres sites, y compris des cercles d 'amis, des unités de travail et des photographies, ce qui fait de la protection de la vie privée des utilisateurs une question complexe et délicate et rend difficile la Mise en ?uvre du principal mode de rentabilité de la plupart des sites Web, à savoir la publicité sur les pages.

à l 'époque, certains se demandaient si le "profil Facebook" n' était pas rentable et, comme certains sites Web de longue date, il pourrait bient?t être moins compétitif dans le monde de l 'Internet.

On a également fait observer que le caractère humiliant du zackberg et le manque de compétences en matière de gestion risquaient de rendre difficile l 'établissement de profils faciaux de réussite commerciale.

Sandberg organise régulièrement des réunions de haut niveau afin de trouver les moyens d 'accro?tre la rentabilité et d' encourager les participants à débattre des moyens d 'accro?tre les recettes du site.

Sandberg et ses collaborateurs ont découvert que la publicité Google est fondée sur les besoins de recherche des utilisateurs et relève de la catégorie "répondre à la demande".

Seuls 20% des 60 milliards de publicités dans le monde appartiennent à cette catégorie.

Plus de publicité pour attirer l 'attention, appartiennent à la catégorie de la création de la demande.

Toutefois, dans le secteur de l 'Internet, aucune société ne s' intéresse à ce dernier, c' est - à - dire à Facebook, où un modèle personnalisé et interactif de publicité sociale a vu le jour et a été suivi jusqu 'à présent.

Cette stratégie a donné de bons résultats.

Trois ans après l 'adhésion de Sandberg à Facebook, le nombre d' utilisateurs de Facebook est passé de 60 millions à 700 millions aujourd 'hui, les recettes publicitaires sont passées de 300 millions de dollars en 2008 à 1,9 milliard de dollars en 2010, soit six fois plus qu' il y a deux ans, et Les recettes publicitaires de Google se sont ralenties au cours de ces trois années.

Si brillant de performance commerciale précédent dans Sandberg carrière.

La fin de l'année 2001 elle a rejoint Google Google est une entreprise, mais n'a pas de parvenir à la stabilité, une société privée à but lucratif.

Sandberg avec Adwords, projets adsense telles que de la publicité, dans peu de temps, aider à Google de réaliser des bénéfices.

L'influence de la Silicon Valley: encourager les femmes de courage quand le chef

Il est né en 1969 à Washington, a d'excellents résultats, après l'entrée dans l'économie de l'Université de Harvard, devenu un étudiant d'économistes Lawrence Summers.

Sandberg est devenu Vice - Ministre des finances en 1995, alors Président des états - Unis, au Gouvernement de Bill Clinton, et a invité Sandberg à diriger son bureau.

En 2000, Sandberg a décidé d 'entrer dans la Silicon Valley, où il a obtenu des résultats remarquables.

Toutefois, lorsqu 'elle est mariée et qu' elle a des enfants, elle est profondément consciente des injustices que peuvent subir les travailleuses et des efforts nécessaires pour concilier vie professionnelle et vie privée.

Dans de nombreuses entreprises de Silicon Valley, y compris Google, les femmes ont un indice de fléchissement de la haute direction, et les conseils d 'administration sont presque nuls.

Sandberg a constaté que les adolescentes n 'avaient pas le droit de quitter le travail lorsqu' elles deviennent mères.

Sandberg en décembre dernier, l'Assemblée générale a Ted femmes intitulé "Pourquoi les dirigeants du discours trop peu.

Elle estime que le phénomène de la Silicon Valley rarement les dirigeants, ne doivent pas être entièrement attribué à la discrimination fondée sur le sexe et stéréotypes sociaux, les hommes et les femmes de la différence ou la famille de facteurs de division, etc., et les femmes elles - mêmes le manque de confiance en soi et de dynamisme dans La carrière.

Elle invite donc les femmes, de ne pas fréquenter de se plaindre, "on -".

Elle est dans son discours pour les femmes sur le lieu de travail à l'article 3 de la proposition: Comme les hommes assis à la table des négociations, de payer pour des postes et mérité son compétent; de communiquer efficacement avec le partenaire, la responsabilité commune et partagée de ménage et d'élever des enfants; à son poste veut avant "de ne pas mentionner avant de quitter".

Dans un délai de six mois après la fin de la Conférence, de vidéo conférence Sandberg est de regarder plus de 6,5 millions de fois, discuté et se concentrer sur la recherche de déclencher les problèmes des femmes.

Il ressort de cette année à "Facebook" établi "date" de femmes chefs d'entreprises sont invités à 12 femmes de gestion des états Membres participants, pour encourager les femmes employés à des postes de direction.

Elle a également organisé chaque mois - d?ner à la maison, d'inviter les chefs d'entreprise, les éducateurs, des maires, des personnalités éminentes et échanges de personnel, et les femmes.

Michel Patricia femmes Ted organisateur a Sandberg acheteur dans le buffet.

Elle a dit que ce genre de soirée "dans la Silicon Valley interne a un réseau de" la nouvelle femme de forces.