Congés Payés Qui Peut Apprécier: Les Livreurs Ont Des Congés Payés

Récemment, un "de l'autre c?té de la mer de congés payés de classement" Leng beaucoup de gens.

Ce (CNN) après enquête mondiale sur les listes "la liste de congés payés" à longueur de temps, du Brésil et de la Lituanie pour 41 jours en tête de liste, la Chine est le dernier à 21 jours.

Ce qui est intéressant, c'est en bas de la liste n'est pas important, ?a tout le monde s'en fait "même les vacances de 21 jours, je n'ai rien!"

A la direction de saisir le pouvoir personnel peut prendre aussi la chance de vacances

Le Gouvernement:

Leadership personnel peut également saisir le pouvoir de prendre des vacances

Les fonctionnaires de congés payés du moment, sauf les jours fériés légaux de 11 jours de travail à l'extérieur, 1 an, moins de 10 ans, il y a 5 jours de congés annuels, de moins de 10 ans de moins de 20 ans, il y a 10 jours de congés annuels; 20 ans il y a 15 jours de congé annuel.

Les journalistes de plusieurs départements du Gouvernement de la province de Guangdong, à savoir, les fonctionnaires en vacances d'heures supplémentaires, conformément aux dispositions de l'état paie, ou des arrangements de compensation pour congé annuel, s'il vous pla?t, attitudes sont plus laxistes, demande généralement approuvé.

Chen Service de protection de l'environnement, a déclaré que "demande de congé annuel ne sont généralement pas coincé, mais si vous avez notre propre travail, ne sont pas en congé.

Au Bureau du Procureur de petites Liao, la famille sur le terrain, il y a quelques années, il était plein de réglage du temps de travail, prendre congé de vingt jours ", mais ces trois dernières années, parce que trop de travail, activement et il n'y a pas de congé annuel.

Toutefois, l'Iowa travaillent dans les organes d'un secteur financier (un pseudonyme) se sont plaints de journalistes: "notre département depuis sa création, tous les jeunes cadres de base n'a pas pris de congé.

Entendu qui va de demande de congé, va dire "wow, bonjour audacieux!".

Pour des raisons de dirigeants est de réfuter, "vous voir faire, disposition qui un jour de congé?

L'Iowa, et pas défaut qui ne peut pas fonctionner, principalement des dirigeants.

"Le chef de beaucoup de vieux l'autorité ici, que quelqu'un en vacances que ce secteur ne fonctionne pas activement comme".

Dans une unité de travail du personnel en province Xu a déclaré, en fait, presque tous les fonctionnaires de la province ont été des congés obligatoires, l'agencement de 五一多 chaque année, ces derniers jours, même si le fait de congés payés ".

B Le congé a été considérée comme immorale de vacances est plié

L'Unité:

En vacances a été considérée comme immorale de vacances est plié en bonus de fin d'année

Dans la plupart des gens, les banques, sociétés de communication à grande échelle est riche d'unités, de bien - être bien, mais la situation des vacances qu'ils ne sont pas optimiste.

Mme Chan à quatre grandes Guangdong succursale de banque, un entrée de 11 ans, a pris un congé payé.

? le mariage ne peut pas partir en vacances.

Parce que la présidence déteste de vacances.

L'atmosphère nous ici, c'est des vacances est immoral.

Selon Mme Chan dit, "pas de vacances", après la mise en oeuvre "vacances" obligatoire rémunéré s'est améliorée, mais c'est encore difficile à réaliser.

"Si on n'est pas en vacances, unité à faire de l'argent.

Afin de ne pas remplir d'argent, de personnel de bureau demande chaque année rapport vacances de chaque département.

Alors le chef dit clairement "cinq jours est trop longue, de préférence deux jours et deux jours de congé.

Deux jours de congé, et deux jours pour le week - end, où veux - tu aller jouer avec le temps, ?a devrait suffire.

La direction l'a dit, sous également comment prendre un jour de congé?

Mais le rapport, ou un journal a prévu de Hugh.

Brillant a successivement dans Huawei Technologies Co., Ltd. Et la communication Co. Ltd (alias) poste de profonds sentiments.

"Quand j'ai quitté Huawei de travail de plus de quatre ans et un jour de congé n'a pas pris de vacances accumulé plus de 40 jours, enfin la conversion en espèces pour moi.

Faire le personnel de maintenance du système ne peut pas quitter le poste.

Ne dis pas de vacances, pas même le 1er mai, les jours fériés légaux 11, dispose également de ne pas pouvoir, même hors de la ville.

Le salaire est élevé, sont prévues par la loi d'actualisation des vacances, on se sent vraiment fatigué.

L'année dernière, le réseau a de nouvelles exigences au - dessus de la partie médiane du Huawei signer "lutte de protocole dans le Protocole", "Je renonce volontairement tous les congés payés, de contributions volontaires non obligatoire de faire des heures supplémentaires, de renoncer volontairement à un congé de maternité (le congé de paternité) de contenu et de mariage" et ainsi de suite, la récolte de la signature de l'Accord de "bonus" de fin d'année prix et les actions de la société.

C congés ne regarde pas le patron livreur a

Les entreprises à capitaux étrangers:

Laisse pas voir le patron livreurs ont des congés payés

Journaliste d'enquête, de la mise en ?uvre des entreprises à capitaux sur "les congés payés" sont généralement bien.

Pas de congé annuel à Mme de chenille, chaque année, de machines tombent, d'utiliser pleinement les cinq jours de vacances avec et autour des deux week - ends.

"Jamais de Qinghai Lake Kanas, Daocheng, travail, trop déprimant, besoin de vacances, modulent".

Mlle Yuen de Shenzhen, une des entreprises de Hong Kong aussi franchement: "un congé sans voir le patron, il n'y a pas de conditions supplémentaires que peut prendre congé.

Dans l'entreprise étrangère, il semble que le patron ont généralement plus de respect de la loi, tant qu'il y a des règles, le règlement, presque toujours respecter, conformément au chapitre des services.

"C'est peut - et les entreprises publiques ne sont pas tout à fait.

C'est peut - être étrangère patron de peur d'être accusé de ".

Les journalistes de congés payés de consultation des chefs d'entreprises.

Le monde entier, l'un des quatre grandes sociétés de messagerie TNT dans le Ministère des ressources humaines et une filiale Huayu. Un fonctionnaire a déclaré, stocke le livreur, de congés payés de vente.

"Le congé annuel est de 5 jours, plus de 5 jours.

L'entrep?t de Guangzhou Electronics Co., Ltd de fournir des services de télécommunications de Hong Kong de télécommunications quai fournisseur a également indiqué que le Commissaire de l'ordre de son offre, le service à la clientèle sont de congés annuels, de nouveaux employés sont de 5 jours.

La société de services de bus, le bus de trésors de l'entreprise ont également afin de fournir du personnel parfait de congés payés.

D autres experts impliquer un professeur va faire nuit de congé

H?pital municipal:

Le professeur collègues spécialistes de vacances une personne à faire toute la nuit.

Le médecin Liao Jieyang, ce laps de temps est un h?pital de la ville de Guangzhou apprendre.

La situation de deux médecins pour elle "docteur peut prendre des congés payés" dans le désespoir.

"Je n'ai jamais pensé à prendre des vacances.

Observer son selon les médecins de l'h?pital, la plupart sont à la charge de travail, en particulier les médecins en formation, chaque jour plus de 10 heures est normale, "Notre h?pital n'a jamais aux congés payés, congés de compensation ne sont pas d'argent.

Un h?pital de la ville de Shantou, est généralement de rachat de vacances, de donner de l'argent, mais pas de vacances.

La situation de l'h?pital de Guangzhou est presque ".

En tant que médecin, en service, est nécessaire.

Jour et nuit, classe quatre roues, une semaine, un homme de vacances, trois autres personnes sera épuisé.

"Le docteur dans ce secteur est vraiment pas possible, où les patients, vous ne pouvez pas le faire de toute fa?on.

Ce que vous avez du travail, quand le patient a tout de suite, pour l'opération, tu dois faire des heures supplémentaires, une table d'opération est aussi pour quelques heures.

Si c'est le leadership, Directeur du département ou de professeur, sont souvent de 8 heures du matin à sec jusqu'à l'aube ".

Autorités compétentes

Pas de surveillance active, la charge de la preuve doit dépendre de personne

La ville de Guangzhou, de ressources humaines et de l'administration de la sécurité sociale responsable a déclaré, à l'heure actuelle, que ce soit les entreprises, les entreprises privées, les entreprises d'état ou de gouvernement, tous les employés ont droit à des dispositions juridiques "vacances".

"Des travailleurs continue de travailler au - delà de 1 an, a droit à des congés payés annuels.

Les travailleurs en période de congé de bénéficier de revenus et même pendant le fonctionnement normal.

Travail cumulatif est pleine de 1 ans de moins de 10 ans, 5 jours de congé annuel; a 10 ans de moins de 20 ans, à un congé annuel de 10 jours, a atteint l'age de 20 ans, en 15 jours de congé.

Si un salarié de l 'entreprise ne prend pas son congé annuel rémunéré, l' entreprise verse une rémunération annuelle correspondant au triple du salaire journalier de l 'employé. ?

L 'administration du personnel et l' administration de la sécurité du travail procèdent de leur propre initiative à un contr?le de l 'application du présent règlement par l' unité, conformément à leurs attributions; les organisations syndicales défendent également le droit des travailleurs à un congé annuel conformément à la loi.

Dans la pratique, cependant, pour diverses raisons objectives, telles que les difficultés identifiées, il n 'y a pas lieu de s' interroger ? de sa propre initiative ?, à moins que l' employé n 'en fasse part aux autorités compétentes ?.

D 'après les journalistes, il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les membres de la communauté qui travaillent ne sont pas en mesure d' espérer des ? congés payés ?: concurrence intense, peur de perdre leur emploi, embêtement du travail.

Mais ce qui est plus important encore, c 'est que de nombreuses unités encouragent l' esprit d 'amnésie qui consiste à faire des heures supplémentaires pour ne pas perdre de vue le ? vieux taureau ? qui est ? dévoué et mort ? et qui néglige totalement le ? droit au repos ? du personnel.

De nombreux dirigeants ont également l 'idée que ? les congés ne sont pas un bon employé ?, et ils ont même pris l' Initiative de donner l 'exemple.

Rappel

Pas de congé. L 'unité va payer.

Il a été indiqué que de nombreuses entreprises privées et privées n 'étaient pas suffisamment développées et que certaines des prestations de congé offertes aux employés étaient assurément difficiles à garantir.

Le responsable de la municipalité de Guangzhou a informé les journalistes qu 'en cas d' infraction à la réglementation de l 'entreprise et sans congé annuel rémunéré, les employés pouvaient porter plainte auprès du Département du travail du district ou de la municipalité avec toutes les informations pertinentes.

Les informations fournies comprenaient des certificats de relations de travail, des cartes de travail, des demandes de congés annuels payés et des critiques de la direction de l 'unité.

Dans le cas d 'une entreprise qui contrevient à la réglementation, l' administration de la sécurité du travail peut, d 'Office, ordonner à l' entreprise de rectifier la situation et, en plus d 'obliger l' entreprise à verser le salaire annuel normal de congé, elle doit verser une indemnité supplémentaire au travailleur sur La base de la rémunération annuelle de congé.