Pékin Après Le Festival & Nbsp; Pénurie

Le marché de recrutement

"Comme l'hiver à vendre des glaces"

Zhao gongkou, Yonghe Palace, HuFang Bridge, et d 'autres marchés de talents, Xu Ping Sheng Sheng Sheng Sheng Sheng de la population, presque tous les jours jusqu' à la fermeture du marché des talents.

Xu Ping - sheng a servi une entreprise d 'équipement, cette fois - ci, 60 personnes ont été recrutées, plus de 10 jours après, moins de 20 personnes ont été recrutées.

Selon lui, les emplois les plus bas sont les moins bien pourvus, "le salaire mensuel moyen de la main - d '?uvre n' est pas de 2500 yuan, mais il n 'y en a pas".

Xu Sheng songe à des gens qui ont déjà dépassé leurs dépenses sur le marché du talent, etc.

HuFang Bridge talent Market Entry door, with Beijing Kelong to some business and Trade Company Advertising: with vehicle cargo, Warehouse Workers, returned salaire 3200 yuan.

? une centaine de personnes manquaient pour chaque type d 'emploi, et il n' en restait que deux ou trente en quelques jours. ?

La pénurie de personnel due à la perte de personnel et à l 'augmentation du volume d' activité est courante après les vacances annuelles de printemps de Beijing, a déclaré Jing Kelong à des recruteurs de sociétés commerciales, "mais pas aussi difficile que cette année".

à l 'extérieur du marché des talents du quartier ouest, un recruteur s' est assis dans un camion et a dit bonjour à tous ceux qui passaient: ? signez le contrat immédiatement si vous ne faites rien pour la sécurité ?.

Vu le peu de gens ont arrêté, il a simplement à crier, "honnête et de sécurité, n'est pas un mensonge.

Ton corps sans un sou, n'aie pas peur d'être trompé. "

Pékin, Liu Li Qiao, recouverts de ponts, de pport longue distance de passagers Lian Hua Chi, les années précédentes, le nombre de travailleurs migrants ont porté de bagages pour trouver du travail.

Aujourd'hui, plus de recruteurs dans le froid et d'extorsion de cachet Xu jamais aussi perplexe, "Pékin migration pas? De demandeurs d'emploi sont où?"

Le Directeur 虎坊橋 le talent du monticule nom, le marché du travail dans le bas de recrutement pour les années précédentes, principalement, sur un grand nombre de travailleurs migrants venus de huit demandes, "cette année ont beaucoup moins".

Pékin récemment deux grandes foires, appara?t également le phénomène de porridge moine moins ".

Une fois 1849 un poste de recrutement, 220 personnes à l'intention initiale; une autre est de 41 à un recrutement, 558 atteint initialement l'intention.

L'employeur

Il a perdu son argent.

à l 'exception du marché des talents, des gares et d' autres lieux, la rue est pleine de magasins de publicité.

"Il n 'y a toujours personne pour augmenter le salaire de 200 ou 300 dollars."

Le patron d 'un restaurant de Sichuan à White Paper, dans le district de Xicheng, a dit.

Derrière lui, il y avait un "avis d 'embauche" qui couvrait tous les postes du restaurant.

Dans le secteur de l 'assainissement, qui est un secteur à forte intensité de main - d' ?uvre, le phénomène de la ? pénurie de main - d '?uvre ? est encore plus évident.

"Cette année, il y a un grand vide et le recrutement est encore plus difficile."

Selon les cinq secrétaires Liu, il y a actuellement une centaine de postes vacants.

Le travail d 'assainissement est sale et pénible; il est rémunéré de 1 600 à 1 700 dollars par mois et les travailleurs étrangers ne veulent pas travailler.

Il n 'y a pas assez de personnel et certains travaux d' assainissement ne peuvent être confiés qu 'à des entreprises privées d' entretien.

à l 'heure actuelle, deux sociétés privées d' entretien ont passé des contrats pour le nettoyage de deux rues dans les cinq zones de travail de l 'East Side.

En fait, les entreprises privées d 'entretien subissent également la pression de la ? pénurie de main - d' ?uvre ?.

M. Qiu est également responsable de l 'entretien d' une entreprise à capitaux étrangers.

Après la fête du printemps, son entreprise de nettoyage a été déficitaire en raison de la pénurie de main - d '?uvre.

M. Qiu était chargé de ce projet, qui comptait 13 personnes et recevait environ 1 500 dollars par mois.

Après la fête du printemps, quatre personnes seulement sont revenues travailler.

Appelle les autres, ne sont pas prêts à revenir, "n'est pas à la maison pour le développement, c'est - à - dire à d'autres villes, une augmentation de 200 à 300 $."

, afin de retenir le projet, ne peut dépenser de l'argent à partir de sociétés intermédiaires engagé sept personnes, de payer les frais de 110 dollars par personne par jour ", est deux fois plus que nous - mêmes les salariés, l'entreprise doit perdre de l'argent.

Face à la pénurie de travailleurs "après le festival de printemps", l'entreprise a un peu de force que "C'est ?a", certaines petites entreprises sont confrontés à un risque de fermeture.

Patron, M. Wang Dongcheng, une société de livraison, le ressort fait très mal ".

"L'express pour le nouvel an chinois ne sont pas revenir.

M. Wang, des années après le manque de main - d'?uvre, tout est propre à prendre livraison.

L'envie de recruter quelques hommes, demander maintenant, toutes les sociétés de messagerie sont à court d'hommes, les salaires sont 三百五百 rose, "petite ma compagnie, salaires coursier trop élevé, je ne peux pas élever".

Il a comme somme des comptes, le loyer rose, les prix du pétrole, cette fois, les salaires et rose, "J'ai le coeur de vendre l'affaire, de retour à la maison de faire quelque chose d'autre, ne se mélangent pas."

L'impact sur le public

A or Festival à

Vide le marché de l'emploi, l'employeur est pressé, les citoyens ordinaires de l'expérience pratique à cette "pénurie".

En janvier de cette année vient de passer, Zhang Ning autour de contacter des entreprises nationales, il y a un mois à l'avance de la belle - fille, trouve Yuesao.

"Le prix une plus cher, il ne garantit pas quelqu'un pour vous pouvez".

Zhang Ning de dire qu'une offre minimale de 58 dollars par mois, il y a un salaire mensuel de 10 000 "or or", que le salaire qu'il a ce petit employé de plus grande.

Des entreprises nationales lui a aussi dit de cette année du dragon, avoir le bébé dragon, après des années de plus en plus.

"Tant que de l'argent, il en manque un.

Zhang Ning pense que la société d 'affaires le trompe.

Le 7 février, la petite Dragon de Zhang est née, une famille malheureuse, mais aussi triste.

"Je n 'arrive pas à trouver Madame Yue."

Zhang Ning a cherché plus d 'une douzaine de personnes, il n' y a pas de place pour dépenser de l 'argent, et la société d' économie domestique n 'a même pas d' expérience de la "jeune femme du mois".

Zhang Ning a trouvé une belle - s?ur mensuelle de Langfang, il n 'y a pas d' entreprise d 'économie familiale, il a signé un contrat de travail en privé et a mangé 5 800 dollars par mois.

En ce qui concerne la belle - s?ur lunaire, un responsable de la maison sans souci de Beijing a déclaré qu 'après la fête du printemps, chaque année, c' est le plus grand nombre de femmes de ménage et de belle - s?ur lunaire à la recherche d 'un emploi.

Une autre société d 'économie domestique a indiqué que le problème de l' insuffisance actuelle de la garde d 'enfants était également grave et que plusieurs entreprises d' exportation de baby - sitter de Chongqing avec lesquelles elle travaillait n 'étaient pas disponibles sur place.

La femme de mois, la nounou est difficile à trouver.

Selon plusieurs agences de recrutement, après la fête du printemps, il y a un manque urgent de sécurité dans les quartiers résidentiels et les commerces.

Un employé a déclaré qu 'un quartier de fangzhuang ? ne peut être remplacé que par un agent de sécurité de jour en nuit, qui ne peut être remplacé que lorsqu' un agent de sécurité est en poste ?.

Lai Jing Wu Gong

Les gens de bas rang sont forcés de quitter pékin.

Le 11 février, Zhang Hua Xing est venu à Beijing par le train de la maison du Henan, non pas pour chercher du travail, mais pour faire ses bagages et démissionner.

Après le lycée, Zhang Hua Xing a appris la spécialité de restauration.

En 2009, Zhang Hua Xing est venu travailler de chez lui à Beijing.

Alors, l'idée est de Pékin, des possibilités de développement de l'espace et, à l'avenir, une propre h?tel.

Il était convaincu que la famille de petits emplois au patron, "Je peux".

à partir de la boulangerie à des restaurants, jamais un salaire mensuel de Zhang Huaxing à 2000 yuan rose à 2500 $.

Pour économiser de l'argent, il Tiantongyuan nord, le séparateur de louer une maison à moins de 15 mètres carrés (Groupe de loyer, loyer 600 dollars.

Le Groupe de loyer est démonté, or a le loyer ou du bord de la bague jusqu'à 800 dollars par mois.

éliminer le loyer mensuel, et les frais de pport, ne peut sauver 1000 yuans.

, Zhang Huaxing compris ?a, "ouvrir un restaurant" inaccessible.

Il dit que les camarades de classe qui travaillent à Shenzhen et ailleurs per?oivent un salaire mensuel de 3 400 dollars, déduction faite des dépenses, soit un solde mensuel d 'au moins 2 000 dollars.

Les camarades de classe qui travaillent à Zhengzhou, Luoyang et d 'autres endroits, bien que leur salaire soit comparable à celui de lui, ont une consommation relativement faible, "peut également économiser environ 2000 yuan".

Zhang Hua Xing a avoué que 2 500 yuan n 'étaient peut - être pas très bas pour des travailleurs de bas niveau comme lui, "à Beijing, ce revenu nous étranglait le cou et ne pouvait être forcé de sortir".

Il va travailler à Zhengzhou.

Li Song hésite encore chez lui dans le Hubei, je ne sais pas s' il reste chez lui ou s' il rentre à Beijing.

Au début de 2010, Li Song est venu travailler à Beijing.

Un sous - sol de moins de 6 mètres carrés dans la rue sud de Guangwai, le loyer mensuel de 300 yuan, pour un salaire mensuel de 2.000 Yuan Li Song.

L'automne dernier, la location de logement de Li ne vit pas, à cause de la cave de location est la défense de l'espace.

En raison de la présence de la s?reté et de la sécurité de l'espace souterrain de grands dangers, le nouveau projet de défense aérienne de Pékin et la chambre commune de sécurité souterrain, les mesures de gestion de l'utilisation de la mise en ?uvre au début de 2011, sur l'utilisation de l'espace souterrain dans des h?tels a élaboré des dispositions plus strictes ne sont pas conformes aux dispositions de la loi, un retour.

Selon les autorités statistiques au début de 2011, seulement il y a de 605 millions de mètres carrés d'espace souterrain Fengtai District, a vivre 8 millions à 10 millions de personnes.

Enfin, Li et trois collègues de louer de deux pièces d'un batiment, partage de 750 dollars par personne et par mois.

Cette fois, le nouvel an à la maison, voir oncle Li vendre nouilles, moitié gagné 7 millions de yuan.

Pense à notre propre réalité travaille à Pékin, il a hésité.

Initialement Ying Tongzhou travailler, année après de rester à la maison.

La fille va à l 'école maternelle.

Il y a quelques années, elle a demandé à plusieurs jardins d 'enfants privés de Beijing de 700 à 1000 dollars par mois de frais de scolarité.

"Marchés spéciaux"

Il n 'y a pas d' espace de survie.

Pour cette "pénurie de main - d '?uvre", les responsables du marché des talents tels que le pont de Tiger Fang ont analysé, après la fête du printemps de l' année dernière, une brève situation de "difficulté de recrutement", mais cette année est spéciale.

Cette année, il faisait déjà froid et il faisait encore chaud, beaucoup d 'ouvriers ne sont pas encore sortis, ce qui a quelque peu aggravé les difficultés de recrutement et la situation pourrait s' améliorer.

Ces responsables ont également reconnu que l 'augmentation du co?t de la vie à Beijing avait un impact considérable sur les travailleurs peu qualifiés.

Ans après, l'employeur est généralement une augmentation, "une pluralité de deux à trois cents dollars, par rapport à la hausse rapide, tels que le loyer, l'attractivité de bas de gamme de migrants n'est pas".

L'Académie chinoise de sciences sociales de l'Institut de développement rural Tan chercheur article pense que, comparé à d'autres villes, Pékin "pénurie de circonstances particulières.

Comme une méga - villes, une grande demande pour le personnel engagé dans le bas de l'industrie elle - même.

Mais avec le développement urbain, la rénovation urbaine, des facteurs d'ajustement structurels, tels que l'économie, comprimé dans l'espace de survie de l'industrie dans les bas de gamme, "principalement dans le co?t de la vie du personnel de l'industrie rigide bas continue d'augmenter, tandis que le plus petit ou le bien - être des revenus".

Tan apprendre que cette contradiction également la politique du marché et de réglage intégré afin d'optimiser le réglage de la structure, le développement urbain et l'industrie, la régulation de l'économie de marché seront de plus en plus de jouer le r?le principal.

Par exemple, les salaires du personnel actuellement domestiques de Pékin de bas de gamme, l'industrie de la sécurité et d'autres prestations de sécurité sociale relativement faible, les demandeurs d'emploi peuvent choisir de ne pas venir.

Sur le marché, de ne pas recruter les travailleurs, les entreprises ont la demande rigide certainement augmenter les salaires, les prestations pour attirer du personnel, de fa?on à atteindre l'objectif d'équilibre de l'offre et de la demande.