Comment Gérer L 'Amitié Sur Le Terrain

Il n 'y a pas d' amis pour toujours, ni d 'ennemis pour toujours.

Ce monde politique

Expert - Conseil

Yu Donghui

Célèbre psychologue, fondateur de Ficus.

Il n 'y a pas d' amis pour toujours, ni d 'ennemis pour toujours.

Ce principe de socialisation politique a été utilisé par beaucoup de personnes, et l 'absence d' amitié sur le lieu de travail devient un autre aspect de la vie professionnelle.

Selon les experts, le travail de l'amitié peut permettre à l'environnement de travail devient doux, mais en fin de compte, seuls ceux qui peut distinguer entre amis et collègues de la frontière, afin de bénéficier des avantages de l'amitié sur le lieu de travail.

Le travail de l'amitié doit avoir

于東輝 existant sur le lieu de travail, dit que l'amitié, devrait également avoir l'amitié.

Mais l'amitié à base de travail, n'exclut pas l'intérêt, mais plus de valeur entre l'identité de point de vue.

Tout le monde au travail sont difficiles à exprimer pleinement, à l'amitié de travail est une compensation psychologique.

En outre, l'étude a trouvé un travail dans une entreprise, la plupart des gens un moteur important n'est pas de gagner de l'argent, mais l'atmosphère où l'environnement.

Ce "environnement", en plus de l'atmosphère globale reflète, entre collègues et est en relation les uns avec les autres collègues, souvent encore amis.

Bien entendu, il y a aussi des unités de prévention et de préparation entre elles, et il est clair que ce climat de travail ne peut pas se développer d 'amitié.

Dans de telles unités, la mobilité du personnel est souvent très élevée.

En effet, le travail occupe la majeure partie du temps des citadins, beaucoup de gens n 'ont qu' un accès limité, l 'amitié sur le lieu de travail peut répondre aux besoins personnels.

Saisir le niveau de l 'amitié sur le terrain

Un collègue, un ami.

Ce que l 'on peut voir, c' est que quelqu 'un développe une bonne amitié de travail et que son environnement de travail et de vie est plein d' humanité.

Mais quelqu 'un craint de séparer le travail de la vie.

C'est une question de "confiance".

于東輝 dit, mes collègues de travail sont devenus amis, plus facile à problèmes de relations est la relation entre collègues et amis n'est pas clair, ou un mélange des deux, c'est pas vrai.

Doit travailler avec des collègues, le travail est la relation entre amis.

Au travail, tout le monde a de division, de faire la bonne chose, c'est qu'il devrait être.

Dans le travail, est à la fois un collègue et ami de l'autre partie de problèmes ou de négligence, quoi? C'est un endroit pour beaucoup de confusion.

于東輝 par exemple, il y a un patron, il a invité ses camarades de l'aider à faire des ventes, et enfin il a trouvé l'argent de la corruption, camarade secrètement.

Il en vertu de la loi les étudiants ont donné lieu à des poursuites et, en même temps, il est pour les étudiants, un très bon avocat pour sa défense.

C'est une affaire entre amis et collègues et très claire.

Dans un angle de travail l'un de l'autre, est un collègue dans l'unité, en privé, c'est des amis.

于東輝 dit entre amis parler plus d'émotion, entre collègues compte plus de responsabilité et de l'efficacité.

Deux types de relations de nature différente, d'équilibrage de la nécessité d'un processus.

Quand c'est des collègues est un ami n'a pas de tache, comme un ami point accorde son soutien à mes collègues, tandis que l'angle des exigences strictes en matière de lui.

Si la limite de mes collègues et amis clairement séparée des régions, on peut établir une relation de très bons amis.

"Le Bureau politique" empêche l'amitié

Dans le Bureau, il y a des gens dans un gang l'un de l'autre, une bonne relation, connu sous le nom de mes amis.

Cette relation est la relation entre amis? 于東輝 dit ensemble de petits groupes alignés de formule est en fait les groupes d'intérêts, et non pas des amis.

Ou au début de l'autre identification de valeurs et de partir ensemble, mais c'est aller au Bureau politique des Nations Unies.

C'est les amis et collègues complexe, les deux parties ensemble, la relation n'est pas facile d'être séparés, n'est pas très sain.

Pour être franc, est un intérêt.

Des relations saines entre amis et collègues, est de rappeler l'un de l'autre, c'est très chaud, comme une unité de nettoyer.

Les deux parties dans l'intérêt de l'ensemble de la peur, de l'autre, l'autre contre, c'est l'intérêt.

De même, les contacts que l'argent est, il n'y a pas de relation de vrais amis.

Le travail de l'amitié de plusieurs clés

Pourquoi "les amis ne pas le faire"?

于東輝 indique que la plupart des échanges entre amis est un thème émotionnel, il n'est pas nécessaire de faire dans le travail de la ramener à la vie.

Même si c'est un ami, devrait soutenir les uns les autres, mais ce soutien spirituel, et non à l'intérieur de sa propre société de conna?tre le secret de son contenu.

Beaucoup de gens font cette erreur.

Une fois qu'une relation quand il y a un problème, il y a de plus gros problèmes.

Quand les deux parties se disputent, elles s' engueulent.

Par conséquent, il est préférable d 'être un ami de longue date sans parler de "l' intérieur".

Ce n 'est pas bien de demander trop ou pas.

Yu Donghui a déclaré que si l 'un des collègues et amis est un supérieur et l' autre un subordonné, dans le cadre de son travail, l 'un d' eux est plus exigeant à l 'égard de l' autre pour montrer son impartialité.

Une telle approche est erronée et constitue en soi une injustice pour l 'autre partie.

C 'est encore un ami et un collègue.

Il n 'est pas correct de demander ou de ne pas demander au travail, pour que le travail puisse se disputer, il est possible d' aller prendre le thé après le travail.

Pas de blessure de la concurrence loyale entre collègues à l'amitié

Si un collègue et ami, que les deux parties au même niveau ou de l'existence de la relation concurrentielle, comment gérer ?a? 于東輝 dit, si une relation de concurrence existe, la concurrence peut aller de la concurrence.

Tant que ce n'est pas un mauvais moyen pour petits tours, pas en avant sur l'autre partie, à une concurrence loyale entre amis n'est pas un problème.

Sans que l'autre est un ami et renoncer à la concurrence, et même à l'autre.

De même, leur promotion, et de ne pas faire perdre à l'autre partie.

Quand l'empereur n'est pas un ", c'est un ami.

Veiller à éviter toute émotion "exploitation"

Sur le lieu de travail, il est très facile d 'être ? exploité ? en raison de relations humaines.

Quand on pense qu 'on aide ses amis, on partage peut - être des responsabilités inutiles.

S' il y a beaucoup à faire, il faut réfléchir à ce que l 'on en tire.

Il ne s' agit pas d 'égo?sme, car l' équilibre affectif est essentiel au maintien d 'une bonne relation.

? Enquête sur l 'amitié sur le lieu de travail

L 'amitié sur le lieu de travail peut - elle se faire confiance?

Il y a quelques jours, le magazine psycho - mensuel a réalisé une enquête sur "peut - on faire confiance à l 'amitié sur le lieu de travail?" sur Fox woman Channel et sur leur propre site Web.

"Tu vas parler à des amis et sur le lieu de travail pour le patron ou de travail, ou de collègues de se plaindre?" ce choix, choix parfois 52.77%, montre que la plupart des professionnels de l'amitié pour le travail est de scrupules.

"Qu'est - ce que votre relation et sur le lieu de travail amis change?" sur cette question, le choix de la "personne morale a le plus de problèmes, représentaient 33. 55%. En outre, il y a 42. 43% de la population a dit qu'il avait subi" sur le lieu de travail de l'IGS "- - - a été mal ses amis.

Il y a très peu de relations sur le lieu de travail?

Tu peux devenir de véritables partenaires de travail "ami"? Dans cette enquête, sur vous et sur le lieu de travail pour le patron de parler à des amis ou de travail ou de collègues de se plaindre? ", la réponse" "30.98%," 52.77% parfois "," non "14.44%." vous et de niveau de champ un ami de parler de la vie privée? ", la réponse" "du 21. 62%:" a parfois ":", "pas" 34.61%...

Il a également expliqué que, pour de l'amitié dans le travail, on hésite.

Ce n'est pas l'amitié en raison de travailler ensemble et de produire très superficiel? Expert psychiatre dit: pas nécessairement.

Un lieu de travail de l'amitié de très bonnes relations peuvent être profonde, à parler.

Cette amitié de travailler sur la base de la valeur de l'autre est de plus en plus sur la base de l'identification en vue.

Il y a aussi les professionnels que joue bien, chers collègues, on peut parler de beaucoup de choses.

Mais le sujet trop concerne le domaine de la vie privée n'est pas parler, alors, amis, ce n'est pas vraiment de sens.

L'amitié de travail peut être changé

Il y a un problème dans le cadre de l'enquête: "qu'est - ce que votre relation et sur le lieu de travail amis change?" comme suit: "trahir votre vie privée" a 25.81; sélection "devrait maintenir votre intérêt est de garder le silence" 17.55%; choix "position mieux que vous vite" 4.21; sélectionnez "qualités personnelles hors de question" 33.55%; le choix de "changement de travail ne sont pas ensemble" a 12.96; sélection "d'autres" a%. En outre, pour "vous ont subi des" sur le lieu de travail de l'IGS' - est un bon ami à lui faire du mal? ", la réponse à 42.43% internautes c'est" a ".

Les experts ont souligné que la modification de la configuration du Bureau politique, entra?ne un changement subtil de l'amitié, c'est normal, il est important que vous ne pouvez pas trop dépendante.

Beaucoup de gens ont le sentiment d'être de bons amis dans le mal, c'est peut - être trop dépendants l'un de l'autre, et même les autres exigences comme les parents, un frère ou une s?ur comme ?a, prendre soin de moi - même, mais c'est le travail des partenaires très difficile à faire.